第88章 社會責任
何求走了之後，木之又開始接著剛才的話用英文講述道：
「文化自覺」是費孝通先生於1997年在京大社會學人類學研究所開辦的第二屆社會文化人類學高級研討班上首次提出，目的是為了應對全球一體化的勢必發展，而提出了解決人與人關係的方法。」
「所謂文化自覺指生活在一定文化歷史圈子的人對其文化有自知之明，並對其發展歷程和未來有充分的認識。換言之，是文化的自我覺醒，自我反省，自我創建。」
「費先生曾說：文化自覺是一個艱巨的過程，只有在認識自己的文化，理解並接觸到多種文化的基建上，才有條件在這個正在形成的多元文化的世界里確立自己的位置，然後經過自主的適應，和其他文化一起，取長補短，共同建立一個有共同認可的基本秩序和一套多種文化都能和平共處、各抒所長、連手發展的共處原則。」
「而我們在這裡的研討會上企業的文化自覺和企業家的社會責任.……」
(「Cultural Awareness「 was first proposed by Mr. Fei Xiaotong at the Second Advanced Seminar on Social and Cultural Anthropology organized by the Institute of Sociological Anthropology of Beijing University in 1997. The purpose is to respond to the inevitable development of globalization. The way to solve the relationship between people.
The so-called cultural awareness means that people living in a certain cultural and historical circle have self-knowledge of its culture， and have a full understanding of its development and future. In other words， it is cultural self-awareness， self-reflection， and self-creation.「
Mr. Fei once said: Cultural awareness is an arduous process. Only by knowing one's own culture and understanding and contacting the infrastructure of multiple cultures can the conditions establish one's own position in this emerging multicultural world. After independent adaptation， we will work with other cultures to learn from each other's strengths， and jointly establish a basic order that is recognized by each other and a set of principles of coexistence in which multiple cultures can coexist peacefully， express their strengths， and develop together.
And we are here at the seminar on corporate cultural awareness and entrepreneurial social responsibility……)
/*以後沒特殊情況不貼英文了，我看別的小說也是全世界都說漢語……*/
在木之的介紹之後研討會很快就進入了正式的節奏。
讓章杉沒想到的是木之也加入到研討會的陣營中，章杉看見她坐在米陸旁邊就明白了。
米陸這種德高望重的人自然犯不上跟一些年輕人開腔，很明顯木之有些時候就是米陸的發聲筒。
「章先生，您好，我是木之，剛才已經自我介紹過了，據我了解你的企業幾乎清一色的無人化企業，請問你不覺得這樣做會少了很多人與人之間的溫情嗎？」
章杉還真沒想到木之會第一個找上他，章杉原以為經歷過剛才的事情之後不會再有人找自己的麻煩。
結果全然沒想到因為剛才的舉動他一上來就成為被關注的核心。
章杉有點慶幸這次活動全是說英文了，聽聽木之說的話，什麼叫少了很多人與人之間的溫情？
用中文說不就是指責章杉的產業沒人味！
章杉解釋道：
「人，可以從生物、精神與文化等各個層面來定義。
按照木女士的說法，我的產業只是在生產流程中少了作為生物的人，但是在人的精神和文化層面，我們比任何企業做的都要多。」
姜來也緊跟著補充道：「這點確實如此，別的不說，單就紫荊書店的閱讀沉浸化方面做的比任何同類型書店都要好。」
木之繼續發問：
「章先生，雖然現在很提倡產業智能化。
但你這樣將無人化的屠刀直接揮向一些傳統的勞動密集型產業，你不覺得這樣會無形之中導致很多人失業嗎？
以章總的麵包工坊為例。什麼樣的人需要一份麵包店的工作呢？雖然不排除有很多單純出於愛好的人，但更可能是處於貧困線邊緣的人，木總這樣的作法是不是無形之中堵住了很多人一條很可能的生計之路。」
什麼鬼？
往日無怨近日無仇，至於這樣挖坑嗎？
章杉還是了解相關媒體對於這種問題的報道的，基本上都只是大談無人化帶來的一些利好，根本沒有太深入討論這後面的其他問題，至少沒有公開討論的太深入。
章杉知道這個問題很可能是米陸關心的，章杉避重就輕地說：
「一來產業升級是我國產業結構調整的必然趨勢，二來我並沒有將這些類型企業進行擴大的打算。」
聽見章杉的說法，米陸心道這小子真是滑頭，滿嘴都是國家的方針政策，實際上全然沒有正面回答木之的問題。
而章杉的話還偏偏很有效果，之後的其他人的話語也被章杉帶的有點跑偏。
姜來可絲毫不在乎木之背後有沒有米陸：
「木小姐，你這話是什麼意思，是不是在你看來我們這些從事高科技領域行業的人都在吃血饅頭。
我說你們這些社會學者能不能有點技術常識，章總這種類型企業每擴張一家店鋪對背後的算力支撐、資料庫建設構成嚴峻的挑戰，你憑什麼就從那站著放空炮，你知不知道章總現在做成這樣有多麼不容易？」
緊跟著一位男子補充道：「再說了章總現在的產業不僅需要龐大的技術支持團隊，另一方面對新媒體傳播的話題度也帶來很多利好，在我們比站因為章總旗下產業出現了不下十個熱點話題.……」
木之看見章杉沒有按照他的思路進行回答，又繼續問著：
「本次座談會的主旨是企業的文化自覺和企業家的社會責任，章總，您能給我說說你的企業的理念嗎嗎？」
雖然只是看起來普普通通的問題，但章杉可不確定這簡單的問題在挖什麼坑。
章杉心說姐姐你能不能不要老薅一隻羊的羊毛，章杉原本以為研討會只有會後零零散散地對話，根本沒想到會被頂到正面戰場。
章杉需要更多的信息支持，指望著離著章杉有一段距離的駱常慧自然是不可能，章杉果斷調動了智子的掃描：
「木之，女，顏值87分，身材84分，綜合氣質91分，特殊分91分。」
章杉：Σ(っ°Д°;)っ
「咳咳，我要的不是這方面的數據！！！你把我當成什麼人了！我可是純潔的好主人。」
不過，嘖嘖嘖，特殊分比駱常慧還高一分可還行？
智子重新給出了相應數據：「木之，女，29歲，社會學博士、環保工作者。」
依舊受限於信息屏蔽，智子給出的信息並不多。
儘管只是簡短的介紹，沒有更詳細的內容，但知道是環保工作者就夠了，投其所好就完事了：
「我的企業核心理念有文化上的理念，也有環保上的理念，我僅簡單介紹一下我們在環保方面做的事情，不知道木女士對我的企業有沒有深入考察過，我的所有商鋪內都全面執行禁塑令，在2048咖啡店內就連吸管都是全新設計的紙吸管.……」
聽著章杉的回答，米陸已經預感到木之要徹底被章杉帶跑偏了。
原本是米陸特意把章杉從列席人員調整成與會人員的，因為關於章杉的產業他太多疑問和好奇了，按照章杉這種模式，全部都是無人產業，使得米陸產生了新的思考。
儘管章杉現在的產業規模還遠遠不夠，但以章杉產業的無人化程度這完全昭示著以後「一人規模」的百億級別乃至千億級別的企業成為可能。
且不說「一人百億」這種級別，就算是不到百人的百億級別企業。這都是全新的社會學/經濟學概念。
財富多到一定程度可以理解為社會將錢交給你個人來打理，期待著你能給更多的人帶來相應的價值。
但是你完全按照無人化的路子來？
可是似乎又不能說章杉的路子是錯的。
米陸覺得涉及到的概念是全新的，哪怕是米陸這個級別，他也感覺到到他的過往經驗不太夠用。
米陸一肚子想問章杉的話，可偏偏囿於身份等諸多因素不方便直接發問。
真不是米陸端架子，就算他放下身段發問了，天下沒有不透風的牆，傳到外面又變成XX院使親自過問產業無人化.……
搞不好還會帶來一場本不該有的風波。