第360章 人才培養
陶俊仁滿臉笑容：“張先生，有什麽事嗎？”
張謙修知道對方要走，自己和對方又不熟，說太多也隻是耽誤對方的時間，便直接開口說道：“陶先生，我是做糧食生意的，知道您是商界的前輩，希望能加入商會，以後有機會跟您多多請教。”
這些請教的話，都是說得好聽的，給陶俊仁一個麵子而已。
陶俊仁也不會當真，現在商會的成員不少，但也不算多，主要是現在的商人不像後來那麽多，自由經濟還在發展階段，商會也是歡迎的，畢竟成員越多，對於商會來說也是越好的。
陶俊仁掏出一張名片遞給張謙修：“張先生，這是我的名片，你有時間了，可以來找我，到時候可以提交一下入會申請，以後有機會我們多聚聚。”
張謙修雙手接過名片：“謝謝陶總，我今天也沒帶名片，實在是不好意思。”
張謙修其實壓根就沒有名片，現在出來了發現沒有名片還真不怎麽方便。
又和陶俊仁的同伴要了名片，幾人聊著天一同離開。
和陶俊仁等人分開後，時間已經不早。
次日，張謙修一大早就出門，找了一個打印店，印刷了一百張名片。
對於名片，張謙修不太喜歡太複雜的，黑色和白色之中選了白色的打底，黑色字體，再配上幾條橫線，不讓名片看起來太單調。
職位的話，張謙修本不想寫，但做生意這段時間，他深刻認識到有個道理，很多人就是勢利眼，想了一下，寫上了雨謙投資總經理、薇薇創投總裁、萬道投資董事長、東泰罐頭總經理、萬輝食品總經理、中禾糧油總經理、益華印刷總經理。
看著這一堆的頭銜，張謙修自己都感覺很虛，雨謙投資、微微創投、萬道投資壓根就沒有人，他想怎麽寫都行，至於東泰、萬輝、中禾、益華這四家，張謙修其實沒有擔任任何職位，但他想怎麽寫，誰也不能說他什麽，本來就是他的。
猶豫了一下，張謙修又另外印刷了一張名片，上麵隻有自己的名片和一個電話號碼，純白打底，看著確實是要順眼多了。
名片還隻是暫時確定樣板，拿名片還要晚兩天才能拿到。
回到招待所，蘇雨薇和劉偉琴、周莉正在聊劇本。
張謙修和兩個人打了招呼，坐在一旁聽，聽三人的對話，似乎劇本已經快要敲定了，劉偉琴和周莉兩個人一直在讚歎蘇雨薇寫劇本的能力。
等雙方討論得差不多，張謙修對劉偉琴說道：“劉導，您拍廣告嘛？或者認識拍廣告的導演嗎？”
劉偉琴愣了一下，說道：“廣告我不是很在行，拍廣告和電視劇還是有一定區別的，張先生要拍廣告？”
“需要拍兩個廣告，到時候放到一套去投放。”張謙修說道。
劉偉琴想了一下，說道：“我倒是認識幾個拍廣告的導演，有時間我幫你們介紹一下。”
張謙修客氣的說道：“行，那就謝劉導了。”
“張先生客氣了。”劉偉琴說著問道：“劉先生，我那外甥在你那做得還行吧？您可多照顧照顧他，他這人還是很機靈的，就是沒怎麽讀書。”
劉啟英這個人張謙修也是覺得不錯的，但把劉啟英推出去做擋箭牌，現在人家家裏人問起來，張謙修心裏還是有些心虛的，臉上卻沒有表現出分毫，笑著說道：“劉哥做事很負責，現在在黒江省幫我組建工廠，到時候組建好了，就交給他來管理。”
劉偉琴聽到如此，心裏倒是放心了：“那就好，他跟了我這麽多年，我一直想讓的他進單位，但一直沒有機會，能在張先生手下找個他喜歡的工作也好。”
和劉偉琴客套了幾句，張謙修請兩人一起出去吃了個飯。
送走劉偉琴和周莉後，蘇雨薇笑著說道：“基本寫完了，接下來的時間，我就可以到處去玩了。”
張謙修疑惑地問道：“不是說還有一些地方要改嗎？”
蘇雨薇隨口說道：“交給周老師去改了，我對電視劇不怎麽了解，有些地方寫的不好拍攝，周老師對這方麵清楚一些，她不用改內容，改一些細節就行。”
張謙修想了一下，說道：“那你到時候可以幫我做一點事。”
“什麽事？”蘇雨薇問道。
張謙修說道：“原本來上京，我們隻是談談劇本的事情，順便看看能不能解決稅費的問題以及存款。”
“現在的事情有一些多了，看看今年蘇國那邊的貸款能不能下來，有了這些錢，是要想辦法送一些人出去留學。”
“送他們出去，我們得用一個名義，首先我們就要把公司成立了，然後用這個公司去成立一個基金會，到時候高材生留學資助的合同就用這公司的名義。”
張謙修這種方式目前國內基本沒有這方麵的公司做，官方倒是在做，培養一些研究人員。
在後來，這種基本叫“特培生”或者“定培生”，有些公司為了給自己儲備更多的人才，就會拿出一部分錢去資助比較優異的學生，在這學生畢業以後，就來自己公司工作五年或者十年。
也有招聘應屆畢業生做“管培生”的，就是去公司上班，會各種培養你，把你當成公司以後的中高層來培養，有的甚至會給你報一些專業的培訓班，讓你繼續學習，但你必須要在這個公司做多長時間。
有一些創業型的公司，就會用“管培生”來坑人，說好以後給一萬一個月，但你一去，他給你五千底薪加八千的績效，績效這玩意，你能拿到多少，真不好說，如果他真把八千的績效全部給你，你給他創造的利潤八萬都不止。
張謙修要做的是定培生，但這裏麵的坑也是很深的，因為有很多人會違約，到了那時候，張謙修砸進去的錢可以通過法律途徑追，能不能拿回來不好說，但精力是肯定浪費進去了。
張謙修也想到過這些，所以他迫切想要建立起一套管理方案，從如何選學生到違約以後怎麽處理的具體細節。
但張謙修以前沒有做過這個，現在做這個的人也不多。
他可不像官方，官方要在國內培養一個人，你跑不掉，國家也花了很大的力氣，送了很多優秀的人出去留學，但很多人都沒有回來了。
這些人不回來，肯定是有違約金的，但有些人看到外麵的世界以後就寧願賠償這些違約金。
國家都沒有辦法徹底杜絕這樣的事，張謙修更不可能杜絕，就算有違約金，估計有一些也是要不回來的，到時候肯定會有一些錢是肉包子打狗，有去無回。
蘇雨薇說道：“那這個公司你直接注冊還是用我們之前的那幾家公司控股？”
“控股吧！”張謙修說道：“反正控股和我們自己拿股份也一樣，誰也不知道以後要做什麽。”
“注冊公司簡單，我們現在最大的問題就是要想辦法擬定出一個培養人才計劃，這個計劃要包括怎麽選人，怎麽確保他們能回國，他們如果不回國，我們有辦法在一定的程度上找他們要回損失。”
蘇雨薇想了一下，說道：“讓他們家人做擔保！他們如果不回來，那就要償還我們在他們身上花費的所有錢，並且支付多少的違約金。”
張謙修點頭：“這個肯定要的，但問題是，我們保送的人，肯定是家裏條件不好的，到時候他們就算一年花七千，出去三五年，就要好幾萬，現在能拿幾萬出來的家庭可沒有幾個，到時候我們就算去找他父母，把他們家的祖墳都給刨了，也沒有辦法拿回這些錢。”
蘇雨薇說道：“能不能想辦法跟官方搭上關係？到時候就不讓他們回國了？”
張謙修搖頭：“這不可能，首先官方不可能答應，其次，如果從國家的角度來看，就算這個人在我們這違約了，但他能出國留學還是有能力的，這樣的人回來，肯定是能給國家發展添磚加瓦的，如果做科研的話，還有可能做出很大的貢獻。”
“退一步說，這個人不管怎麽說，也是我們國家的人，國家沒有道理把自己的國人拒之門外。”
“不過，如果能和官方達成某些合作，或許有一定的作用。”
蘇雨薇說道：“這好像不怎麽好辦，我們到時候送出去的學生天南海北的都有，這跟一個地方合作沒用，要得到國家的支持才行。”
說真的，就算是幾個億的項目，也不可能讓國家層麵太重視，更不可能為止修改法律或者製定法律。
張謙修也不會狂妄的覺得自己就能影響到，這種事情不是你找一個人兩個人就能決定的，除非你能找到國家最高的幾個領導人，要不然的話，那就隻能通過國家會議的渠道提交議案來解決。
因為這個事情涉及到部門太多了，不是某一個部門就能管的。
但這兩個辦法無疑都是癡人說夢，至少張謙修現在沒有這個能耐。