第二百五十一章 據理力爭

  許彥達聽后，開口道：

  」閆氏未來會如何不是我們現在能夠預想的。目前最關鍵的問題，是鯤鵬和閆氏究竟與哪一家合作更能為英武中國事業部帶來長久有效的利益。他們兩家的企劃書各位手上都有一份，仔細看一下再結合他們之前所講的內容，進行一下比較。「


  財務部部長看著鯤鵬的那份企劃報告上數據，不禁發出嘖嘖讚歎：


  」鯤鵬這份報告做得還真是漂亮，我們這種一天到晚跟數字打交道的人，最怕看到的就是模稜兩可的東西。收益預估一目了然，對於後續的規劃工作也有很大幫助。「


  恰在此時，生產作業部部長驚道：


  」百分之三十？！袁部長，閆氏集團這份報告上例舉的這種新型技術設備，真能有這麼高的生產效率提升？「


  被生產作業部長詢問的技術研發部長也翻到了那一頁，看著閆氏集團的示例，點頭說道：


  」這種技術我兩年前在美國一家機床廠參觀學習的時候曾經見到過，但當時還在試驗階段，不能投入大規模批量研發。沒想到現在閆氏已經開始能夠把這項技術投入實際生產了。如果真的能保證設備運行穩定，百分之三十是絕對沒有問題的。「


  生產作業部長還沒來得及高興，質量管理部的部長便開口潑了一盆冷水：

  」梁部長，我得提醒你，生產效率是一回事，產品成品的好壞是另一回事。閆氏的這種新型技術還尚不成熟，沒有足夠的測試數據能百分百保證它的成品質量能夠過關。英武最注重產品質量，一旦出現什麼我們未知的狀況，那不光是血本無歸的問題，你我都是要負責兜底的。「


  這句話一出，對面的袁部長十分不服氣地爭辯道：

  」測試數據不夠就做啊！英武的技術研發部不是放著好看的。再說你們質量監管部本身就是為了這個存在的。誰也不可能保證一項新技術剛開始投入就做到盡善盡美，英武現在使用了這麼多年的老產業線還有百分之零點五的殘次品率呢。「


  人力資源部長見氣氛一下子變得緊張起來，連忙打圓場道：


  」諸位，諸位，先別爭執這個。我能說一句嗎？再高精尖的技術，再好的設備，也需要人來操作和調試。倫敦總部給我們的時間不算充裕。招聘十個含金量足夠的技術型人才可能比招聘一百個普通生產工人還要難。生產效率能夠大幅度提升自然是大家都希望看到的，但是，也得考慮到實際執行力的問題啊。「


  這時，統籌規劃部長開口道：


  」總部給我們的時間和條件，以及資金調撥，是建立在我們的業務能力之上的。關於時間上的問題我會去向總部爭取，包括技術人員的調撥，我們也正在協調。當然關於這一點，許總，希望你也能多予以幫助。「


  許彥達點了點頭，當所有人呢都安靜下來后，他看向始終沒有開口的市場營銷部部長，問道：


  」李部長，你一直都沒說話，是有什麼想法嗎？「