第448章 另一個版本的紫練？
“留著那些員工也不一定是為了什麽好處吧？如果辭退他們有足夠多的麻煩和壞處的話，公司也會選擇讓他們繼續留在公司吧？畢竟不是所有的事情都是有益的，也有可能是兩個選擇都不是什麽好的選擇，但是選擇壞處更小的那一個呀……”
小C的話一出，光鏡另一邊的紫練就皺起了眉，雖然小C說得對，但是不知道為什麽，他總覺得事情可能不是這樣的……
有這種可能性，但是這不符合公司一貫做事的準則。公司的準則是有益的事情，不一定選擇利益更大的那個去做，但是有害的事情，無論如何，一個都不選。如果公司允許那些員工留下來，一定是因為還需要他們做成什麽事。
紫練說話的語氣非常的篤定，一旁的薑若蘭和承澤又挑了挑眉，有意思了，這件事情他們目前也摸不準是怎麽回事了，但是可以肯定的一點是，紫練和小C在一起的時候，某些習慣會變得非常像小A，跟平時的他完全不同。
所以這是說明，轉世之後，原本的那個人留在靈魂裏的印記其實不會完全消失？
薑若蘭在心裏默默想了想，但是很快就否決了這個觀點。
“阿練說的沒錯，公司之所以保留那些員工，並不是因為壞處，而是因為他們其實沒有任何可以挑錯的空間。是不是很吃驚我為什麽這樣說？”
聽到薑若蘭的話，光鏡裏麵紫練點了點頭。
那些員工完全不知道公司的目標，也不為著這個共同目標而努力，難道還不算犯錯了嗎？
“因為公司讓這些員工來，並不是為了直接完成公司的共同目標，而是和公司一起，完成實現那個目標的過程中的一個一個的小任務，比如目前的維護部的任務就是回收當初遺失的那些金手指，修複部的任務就是幫助偏離正軌的文明回到正軌上來，重啟部的任務就是幫助位麵之靈處理掉已經完全腐爛的舊文明，並且引導新文明走上正軌。”
聽到薑若蘭的話，紫練點了點頭。
但是，這些事情是公司裏的每一個員工都知道的事情，他不知道薑若蘭為什麽還要再說一遍。
“因為這些任務實在是太抽象了，所以在具體到每一個任務位麵的時候，公司會將那些任務具體化，比如說我們上一次的修複任務就是修複那個位麵的輪回係統，將原本人鬼共生的狀況解決掉。可是這樣的任務描述本身就是比較抽象的，在執行任務的過程中，切入點不同的話，可能會選擇采取的任務執行手段就一定會不同，因此而造成的影響也可能各不相同。”
這一點是沒辦法的事情，因為不同的員工偏愛選擇的任務身份是不同的，以不同的身份進入那個位麵的話，切入點必然是完全不同的。
公司也不會強迫員工一定要選擇一個他們接受不了的身份，但是員工既然選擇了自己的身份，就要按照身份辦事，不要出岔子，這個也是公司一直要求每一個員工都要做到的。
“像我們上一個位麵執行任務的時候，相對是比較溫和的，畢竟打打殺殺的，對於整個位麵來說也不怎麽友好。”
聽到薑若蘭的話，承澤和紫練笑而不語。
不打打殺殺的主要原因是，如果把人都打殺了，這個大佬就沒有辦法找到可以奴役的對象了吧？
作為一個懶得出奇的大佬，薑若蘭確實很少打打殺殺……
但是……對於上個位麵忙到，怨恨自己是一個鬼不需要睡覺的那些鬼王們來說……他們恐怕還寧願自己當初直接被阿夢打殺了吧？
畢竟被打殺了之後就不用沒日沒夜的幹活了……
“但是有的員工是喜歡打打殺殺的……有的時候打打殺殺也不失為一種好辦法，比如說先把天下打下來，然後在慢慢治理，順便培養一個繼承人出來，是很多員工都會采取的辦法。你能說他這樣的方法是錯的嗎？”
當然不是錯的……
因為有的時候，整個位麵都找不出一個靠譜的人的時候，除了自己上還能有什麽好辦法呢？
而且那個位麵的那一代人……很有可能除了打打殺殺這種事情比較擅長之外……其他的什麽都不會做……
那就隻好讓這一代打天下，然後再讓下一代重建一個正常的文明環境出來。
可是……剛才說的是那些人喜歡打打殺殺？
如果在完全和平的位麵也采用這樣的方式的話，就不合適了吧？
如果不看環境，隻用一種方式來解決問題的話，也不合適吧？
紫練皺著眉頭，他現在也覺得自己的狀態有點奇怪了，他好像突然想明白了一些事情，那些事情似乎是他以前怎麽都不明白的……
就好像有一層迷霧突然在他眼前被撥開了。
薑若蘭的眼光透過光鏡，看到紫練的靈魂上，那裏原本存在的傷痕正在愈合，一邊發光，一邊漸漸變小。
所以小C和紫練之間果然有什麽奇特的聯係嗎？
如果真的存在這樣的聯係的話，為什麽兩個人以前見麵的時候沒有任何反應呢？
是因為那個時候，缺少了一個什麽誘發劑嗎？
所以，那個誘發劑究竟是什麽呢？
“沒錯，正常人會根據位麵不同的狀況選擇不同的處理方式，但是有的員工確實不太正常。”
薑若蘭無奈地攤了攤手。
“對啊……我之前說的那個客戶……她解決任務的方式……基本上就是一路打翻所有跟她作對的人……然後就算是完成任務了……”
小C說到這裏，也是無奈地笑了笑。
所以那個客戶也經常抱怨說，做公司的任務一點好處都沒有……每次任務給的功德那麽少……
她明明很認真地去執行任務了，但是每一次的任務評分都是將將合格而已……
那個客戶對於這一點一直非常不理解……她覺得自己已經將所有的壞人都處理掉了，為什麽評分還是那麽低呢？
“對於這樣的員工……其實也不能說他們不想做好任務吧？隻是他們實在沒有能力做出更加長遠的布局了。那該怎麽辦呢？”
薑若蘭又將那個問題拋給了紫練，她現在想看一看如果受到一定的刺激的話，那個治愈紫練靈魂的東西會不會露出馬腳來。
盡力了就好，隻要解決了那個位麵原本一直困擾的問題，位麵之靈其實是有能力自己管理接下來的事情的。