第410章 又是缺人
經過一番討論，最終確定了七個部門。
分別是，財務部，負責各項支出和收款；業務部，負責尋找業務和跟蹤業務，也就是跟單；人事部，負責招聘、培訓、出勤等；運輸部，負責管理司機、調配車輛、運送貨物；倉庫管理部，負責倉庫內的周轉、調動、入庫、出庫；采購部，自然是負責采購等事宜；最後是行政部，因為現在規模不大，行政部和後勤部合並在了一起，行政部要負責整個物流園所有雜事，包括衛生、維修、安保、管理辦公室的耗材、會議內容記錄等等，基本就是內部的雜活全部交給行政部來幹了。
其中有一條，那就是對接火車站，楊晨軒和張玉琴一直糾結，是總經理直接對接，還是業務部對接，又或者采購部對接，最後還有一個就是運輸部對接。
最終還是把這個任務放到了運輸部，讓運輸部門的人到時候去對接。
現在問題是，這七個部門，要去找七個人管理者，這可不好搞。
楊晨軒苦笑一聲，說道：“我每次最煩的就是這一點，招人啊！”
張玉琴也說道：“楊老弟，不知道是跟你做事還是怎麽，我自己做的時候，可沒發現要這麽多人。”
“張姐，你那是一把抓了，什麽事情你都管了。”楊晨軒說道：“你那物流公司，有一點什麽小事你都知道，現在我那服裝廠，具體有多少個客戶，我都不太清楚。”
張玉琴開玩笑說道：“我這是勞累命啊！”
楊晨軒也笑了笑，說道：“我們還是商量一下，這七個部門的經理怎麽找吧！”
“財務部肯定不能疏忽，要找一個有能力的。”
“誰有推薦的人選沒？”
這裏就三個人，楊晨軒和張玉琴很少來衡州，不認識太多的人，認識的基本都是一些老板；蔣和生更沒有和這一類人打交道的機會。
等了兩秒，沒有人說話，楊晨軒無奈的說道：“看來是沒有人選了。”
“那下一個部門，業務部，這個部門算了，人選先空著，到時候和生接受不了總經理的位置，就做業務部的經理。”
“人事部！”
楊晨軒看了兩個人一眼，說道：“這個也沒有推薦的人選？”
張玉琴說道：“我那物流公司到現在都沒有人事部。”
楊晨軒看了看蔣和生：“和生，你有沒有人推薦？”
原本，楊晨軒是不抱希望的，誰知道蔣和生說道：“我倒是有一個人選，不過……這人以前在一個七百多人的工廠做人事主任，現在那個工廠快要撐不住了。”
現在很多工廠都喜歡設主任、處長之類的，人事主任，大概也就是人事經理。
楊晨軒愣了一下，問道：“這人以前幹的怎麽樣？”
“做了幾十年了，我也不太了解，應該問題不大。”蔣和生猶豫了一下，又說道：“不過……不過這人……是我追的一個女孩的父親。”
“我們……的關係發展的還比較穩定，不知道能不能來？”
楊晨軒輕輕一笑，說道：“那就讓你老丈人改天來試試，我相信你不會讓我失望的。”
楊晨軒現在主要也是找不到人了，要不然的話，也不會要。
蔣和生心裏一喜：“好嘞，那我明天就讓我未來老丈人來試試。”
“行，接下來就是運輸部！”楊晨軒看著張玉琴：“張姐，你那邊應該有這樣的人才吧？”
張玉琴說道：“我那邊倒是有，可……我這還真有點舍不得。”
楊晨軒理解張玉琴，現在讓他從至誠服裝廠調一個經理級別的人出來，他都覺得肉痛，人才太不好找了。
楊晨軒說道：“張姐，先掉一個過來用用，反正你那邊也忙的過來，是不是？”
張玉琴苦笑一聲：“行吧！那我到時候讓他過來。”
楊晨軒看著倉庫管理部：“這個倉庫管理部，必須要一個能力強，要不然的話，就怕倉庫周圍不過來，這個誰有人選沒？”
張玉琴立刻說道：“這樣的人才我那裏沒有，我們雖然有倉庫，但是我們倉庫用的很少，基本就是周轉一下，大部分貨物都是去客戶那裏直接拉走，送到接收人那裏就算完事了。”
張玉琴模式非常像租車模式，就好像後來的貨拉拉，隻是她自己還配了一個小倉庫，偶爾也會有客戶用得到，相當於一個副業了。
楊晨軒也知道，張玉琴手裏沒有這樣的人才。
楊晨軒想到了一下自己的工廠，倒是有一個徐建強，自從上次跟他談過一次話後，倉庫到時候被他管理的井井有條。
要是把徐建強調過來的話，也不是不可以用，但以徐建強的能力，估計還有所欠缺。
更重要的是，楊晨軒有些舍不得。
要找一個合格的倉庫經理，還是非常難的。
現在至誠服裝廠每天進貨出貨量非常大，手下發貨給車間的倉管都有好幾個，要把這些東西管理好，還是有一些難度的。
要是把徐建強給調過來了，至誠服裝廠很難短時間找一個接替者。
更重要的是，服裝廠年底就要二次擴張，到時候出貨進貨量更大，一般人上就更頂不住了。
楊晨軒琢磨了一下後，說道：“那這個先空著，采購部，我們物流公司，對於采購的要求沒有那麽高，到時候找一個差不多能用的就行，最主要的就是要可靠，別在裏麵拿回扣。”
張玉琴問道：“要不要把劉洪玉調過來？他這個人，綜合管理能力不怎麽樣，但人還是比較可靠的。”
楊晨軒對劉洪玉的印象也還不錯，想學人情世故，想學那種圓滑處世，但學得有一些不像，跟他吃了幾次飯，他又是送禮，又是說好話，又是拍馬屁，一看就知道，他不是那種圓滑的地人，相處久了就知道，他是那種老實可靠，想要上進，卻又沒有足夠能力，想要圓滑，卻又有點木訥的那一種人。
讓劉洪玉來這裏做采購部的經理，倒是可以。
“張姐，那你縣裏讓誰管？”楊晨軒問道。
張玉琴說道：“我招了一個新司機，人很機靈，我覺得還可靠，現在在開貨車，我讓他去管也可以。”
其實，張玉琴也想給自己留幾個好人手，給了一個運輸部的經理，她已經有一些心疼了，劉洪玉在縣城做得一般般，調走了，張玉琴也不覺得有多可惜。
楊晨軒點頭：“那行，采購部就讓劉洪玉來了，到時候問問他。”
“最後就是行政部，這些都是雜活，活多、活雜，這個人選要腦子靈活一點，人別太死板的，要不然的話，恐怕忙不過來。”
行政部的活小、活多、活雜，看似都是一些小事，但要是處理不好，就能影響所有部門的地正常運行。
張玉琴搖頭：“這個，我沒有合適的人選。”
蔣和生小聲的問道：“老板，我那女朋友，以前大概就是做這個的，我能不能讓他來這裏做個職位？他以前在我老丈人那工廠專門做辦公室打雜的，做行政的工作，應該沒有問題，從底層員工開始做，我保證不會對她特殊照顧。”
楊晨軒心裏猶豫了一下，還是點頭：“行，讓她來公司，就做行政文員吧。”
“謝謝老板！”蔣和生興奮的道謝，他從來沒想過，自己居然有一天能給別人找關係安排工作，還都是辦公室的工作，以前他隻是一個人人嫌棄的小混混而已。
楊晨軒說道：“現在公司也缺人，就算你不介紹，以你女朋友那條件來應聘，肯定也能應聘上的。”
“好了，現在我們七個部門，除了業務部暫時不設管理，人事部、運輸部、采購部已經有預選人了，還有財務部、倉庫管理部、行政部沒有管理。”
“到時候我們招人的崗位有，財務經理、出納、會計，會計最好會報稅。”
“剩下的就是業務員、跟單員、人事部文員、司機、倉庫文員、倉庫組長、搬運工……”
這一算，要招的人還真是不少。
楊晨軒說道：“和生，你明天去貼廣告。”
“好！”
“張姐，你明天還是先去把合同給完善了。”
“那邊應該不用我去管什麽，律師自己就能把合同給做出來。”張玉琴說道。
楊晨軒搖頭：“不是，你去找律師，給我們再做一份員工守則，我們自己做出來的，有一些跟法律有衝突，律師很清楚什麽地方以公司守則為準，什麽地方以法律為準。”
在法律裏麵，有很多地方都會說，若公司沒有相關規定，那就怎麽處理，也就是說，這些地方，公司是可以做對自己有利的規定的。
楊晨軒在這方麵做得還是很到位的，他很清楚自己什麽時候越線了，什麽時候沒有越線。
在員工守則這種明麵上的事，他肯定不會越線，會在法律的框架之內，給自己找到更有利的位置，到時候就算自己要做好人，給員工一點好處，也有一個兜底的，我給你們那是我好心，我不給你們你去告我也沒用，我占理呢！