第17章 無解題
阿九眉頭微皺，但他也知道，李秀滿不敢隨口亂說，既然這麼說了，肯定是事出有因，蹙眉道：「這話什麼意思？」
李秀滿道：「我做了這行二十多年，加上我做歌手的時候，三十來年，我就沒有見過一個超過七年還完整的女團，男團還有可能，但是女團，絕對不可能。」
「不會吧？」阿九懷疑問道：「韓國娛樂圈這麼多年，就一個完整的都沒有？」
「你要是硬要較真……」李秀滿笑了笑，道：「那種活不過三個月就解散的，算么？注意我剛才說的話，我說的是相對比較成功的，七年。」
阿九笑道：「該不是因為『七年之癢吧』？」
「還別說，真差不多是這個意思。」李秀滿解釋道：「先不說你的事情，就先說說這個女孩子的心理。一般以我們做女團的角度，我們的培養差不多是從十三歲開始，所以我總結了一個法則是十三三十法則，意思就是說，對於女idol的價值，公司要的就是十三到三十這段時間。」
阿九點了點頭，李秀滿繼續說道：「為什麼從十三歲開始，這裡面是有原因的。這個年齡是女孩『懂事』的年齡，這是做過研究的，女孩子懂事，至少要經期開始之後，你不要覺得猥瑣，這真是經過研究的事情。」
阿九點點頭，道：「並沒有，你繼續說。」
「還有一點就是，有句話叫做女大十八變，有些孩子小時候長得可愛，但是成人之後也許就不行了。十三歲，是一個分割點，這個點我們可以看出，這個孩子以後是不是個美人，或者直接一點，她就算不好看，也有『整容』的底子，我們可以打造出一個美人來。別的公司或許理念不同，但是就S·M來講，我是一定對長相有要求的。」
「我們會做一個選拔，這個年紀的女孩，聲帶條件也能聽得出來了。每年我們都會做一個篩選，然後從中取優，發展成練習生，培養，就從十三歲開始。」
「這個階段，最快需要三年，身形體表聲，做一個基礎的學習，然後我們會打分，每一個階段都打分，然後綜合考量，從中看一下她們未來的發展，這是為了她們未來考慮的，一個女團，光是女團活動，公司可以賺錢，但她們個人賺不到什麼錢，個人賺錢，主要還是靠個人的能力，比方說少女時代，少女時代是基礎，然後泰妍可以solo，允兒可以演戲，這都是最開始練習生時期，就定下來的方向。」
「十六到二十歲，是出道的黃金年齡。這個階段的女孩子，身形逐漸豐滿，身高也逐漸穩定，更主要的是，大部分的少年，都是這個年紀情竇初開，他們會尋覓喜歡的對象，這就是idol存在的意義了。一般情況，做練習生二十歲還沒出道，就是被判了死刑，出於人道，公司會幫忙介紹其他公司，或者給提供一個工作人員合約，做化妝師或者經紀人，但一般她們都是拒絕的，畢竟做了這麼多年的練習生，大家都是一樣的，忽然有人光鮮亮麗了，她們做伺候人的角色，心裡難免有不甘……不過倒是有些願意做編舞老師的，這個職位需要一定的實力，一般人也做不來。」
「二十歲出道，公司一般的做法是提供一份四年的二加二合約，頭兩年，基本她們是賺給公司的培訓費用，剩下的兩年，公司會視情況，調整分成份額，也會多考慮成員們的意見，這個時候，是她們被要求最嚴的時候，也是她們最聽話的時候，多年的努力終於看到了回報，任何人都會選擇。」
李秀滿說到這兒，喝了口酒，繼續說道：「問題大部分就出現在，第一份合約結束，第二份合約簽署的這段過渡期。這裡有幾方面的原因，自身的性格弱點，組合內部的積怨，還有就是外界帶來的。」
「每個人的心裡承受能力都是不一樣的，那anti來說，有的人不在乎，但是有的人就會非常脆弱，堅持了四年，也賺了點錢，有些人心灰意冷了，就會想我還要不要續約了這種問題。而且這時也二十三四歲了，粉絲們都已經戀愛的年紀，都是人，也都會有喜歡的對象，人之常情，有些人能想得通，知道這是一份不能戀愛的工作，想想也就算了，但是大部分的人，都是忍不住的，所以你會發現，爆出戀愛新聞的年齡，都是二十三四歲，晚一點二十四五。」
「人和人之間沒有矛盾是不可能的，就算是親姐妹，時間長了也難免吵架。我們經常宣揚，說某個組合的成員們關係非常好，像是親姐妹似的，但『像』的意思，就是不是，親姐妹有血緣的關係，就算再怎麼吵架，也不會真的生硬了，但是成員們的關係，本質上是『同事』，是職場，為了工作，大家會互相忍讓，但其實這些事情，都會記在心裡，時間長了，就會累計爆發，一旦爆發了第一次，就會有第二次，第三次。女人之間的感情是很脆弱的，男人們有可能喝一頓酒就和好了，不會計較，但是女人們，關係破裂了，和好的可能性幾乎為零，總有一點什麼，讓她們覺得無法繼續了，這也是我說為什麼做不到的原因。像泰妍和Jessica，雖然倆人都很優秀，都不是不懂事的人，但是我敢肯定，她們絕對不會和好。」
阿九皺眉，心有不服，因為李秀滿把事情說得太絕對了，為什麼不會和好，而且現在他看出來的，Krystal和IU的矛盾要比泰妍和Jessica的矛盾大多了，Jessica和泰妍……還好啊，互相沒說過對方的壞話。
李秀滿看他的表情，笑道：「你肯定會想，為什麼我說的這麼絕對——這麼說吧，互相欣賞是互相欣賞，但是人的性格，才是問題的關鍵，當初我在決定少女時代成員的時候，其實一度想過讓Jessica做隊長，因為她的綜合分數，並不比泰妍低，但是最後決定是泰妍的原因，是因為Jessica的性格，她不會照顧人，她需要被照顧，所以不適合做一個leader，少女時代有五個主唱，但真正的歌唱部分，其實就兩個音軌，就是泰妍和Jessica，按照電視劇來說，這就是一個典型的雙女主。泰妍雖然懂得照顧人，也懂得謙讓，但她畢竟在leader的角色上，而Jessica又是那個絕對不會服從誰管理的人，泰妍作為leader，不止是泰妍，就是任何一個人，會喜歡一個不服從管理的人么？偏偏你還奈何不了她，這種情況會發生什麼，就會發生，泰妍作為leader，管理不了的時候，敬而遠之……自然就生疏了，小的時候，她們的『敵人』是公司，她們會抱團取暖，但是長大了，懂得遊戲規則了，知道公司其實也不能把她們怎麼樣了，她們就沒有必要抱團了，誰喜歡遷就別人呢？是這個道理吧。」
阿九點了點頭，道：「你繼續說，我還真有點興趣了。」
李秀滿笑了笑，心裡得意，他說了這麼多，其實主要就是為了勾起阿九心裡的興趣，這對他再開口要錢，是有很大的利好的：「外界的影響就簡單了，比如說東方神起，外界資本看中了他們，他們與之合作，會得到公司能給予的幾倍甚至十幾倍的錢，不得不承認，就算是我是當事人，我也會選擇合作，誰工作不是為了錢呢，但從行業的角度看，這其實是一種野蠻人敲門的做法，這些合作的人，榨取的是他們眼前的利益，而公司運營，其實是有長遠打算的，這種事情發生了，作為公司，是很無奈的，法律上我們是占理，但有什麼用，最後糾纏了幾個月，還是乖乖的放人，沒辦法的事情，拿了點違約金，杯水車薪了。」
「第二次續約，一般是三年。這是黃金的三年，如果第一次續約的危機全部度過，這三年就是收穫期，因為可以開巡迴了，也可以賣周邊，搞搞個人活動，有名氣了可以代言，這三年一般會傾向於每年回歸一次，鞏固地位和基礎，然後開展賺錢的個人活動。但這裡面存在隱患，這個隱患就是，每個人的能力其實是不一樣的，個人活動多少也不一樣，賺錢的能力和數量差距，自然也就相差很多。就像少女時代，允兒一年賺的錢，差不多是順圭的兩倍，這不是公司不幫忙，順圭還是我的侄女呢，有什麼辦法，廣告主就是喜歡允兒，沒辦法。」
「這個隱患會在第三次續約的時候爆發，而且是極大可能性。利益分配不均，是最大的問題。所以你很少會看到一個女idol組合」超過七年，這也叫七年之癢了吧。一般到了七年，就會發生成員出走的事情，所以Jessica的事兒，我為什麼沒有像東方神起，SJ的時候，屬意打官司，其實官司也能打，為什麼不打，原因就是，在我的心裡，一個藝人給公司服役七年，就已經很好了。既然她想走，而我們又沒有能力給她需求的資源，和平分手是最不難看的選擇。」
阿九心裡腹誹，這老東西話說得漂亮，什麼最不難看的選擇，如果沒有自己的干預，他可能不打官司？但阿九也沒戳穿他，道：「那如果簽了第三次的合約，是不是就證明，至少剩下的人，還是比較和睦的了？」
「相對。」李秀滿強調了一下重點，道：「還是那句話，女人和女人之間，極少會有一片和諧的局面。兩個人，可能，但又三個人以及以上，就絕對不可能。我再給你舉個例子，還是說少女時代。你覺得剩下的這八個人中，誰和誰的關係好？」
「我覺得都差不多吧……」阿九說著，自己都覺得自己的底氣不是很足了。
李秀滿笑了笑，道：「我並沒有經常關注，但我也知道，這就是經驗了。就現在的關係來說，泰妍和Tiffany是真正要好的，她們會分享一些比較私密的想法。但是其他人、」李秀滿搖了搖頭，沒有盡言，但不言而喻。
「不會吧、」阿九皺眉，道：「我覺得順圭就和每個人都挺好的啊。」
「真的是么？」李秀滿反問了一句，道：「和每個人都很好，本質的意思就是，和每個人都一樣，既然都一樣，怎麼能看得出好還是壞？Sunny是我的侄女，她的性格我最了解，她是想極力維持一個穩定的關係，不想看到誰和誰生硬了，但是發生矛盾了，她會勸，但不會執著，說了，聽你就聽，不聽她也不管，你仔細想想，是不是這樣？」
「這……」阿九回憶了一下，確實是的，Sunny每次發生了事情，她都去勸這個那個，該做的都做，但是最後影響不了結果，她也不會強求。這其實不能怪她，每個人都有每個人的固執，她也犯不上為了其他人的矛盾買單。
「在你眼裡沒有問題的關係，尚且有這麼多的問題、」李秀滿頓了一下，道：「把這個關係升華到了家庭，你覺得有可能么？十來個女人和你一起住在一個房子里，不用我說，你想象一下那個畫面，你自己都會不寒而慄。你不用做別的了，每天調節矛盾就夠你受了。每個女人都想得到男人獨一無二的寵愛，你對這個好了，那個就會吃醋，吃醋了你管不管，你不管，她就傷心，你管了，這個就傷心，」李秀滿攤手：「你怎麼辦？」
阿九試著想了一下，真的是不寒而慄，腦子都要炸了：「那就一點辦法也沒了？」
李秀滿笑的像個老狐狸似的，道：「我也沒試過這種感受，建議呢，也不知道有效沒效，不過我可以給你提供個管理藝人的小經驗。比如說倆人談戀愛了，但是公司的立場是不想看到這倆人談戀愛，我們一般採取的做法就是，把倆人的行程極大的錯開，一個在首爾的時候，另一個就海外，一個在巴黎，一個在紐約，讓他們半年見不到一次面，自然而然的感情就淡了。同樣的道理啊，如果倆人有矛盾，想點辦法讓她們見不著，也不是做不到，至少少女時代這邊，我可以幫你的忙。」