第四十二章 2019年年會
張正於是拿出兩頁打印出來的A4紙，交給鄭猛，笑道：“鄭總，你看看吧。”
鄭猛接過紙張掃了一眼，眼睛露出光芒，對張正豎起大拇指，讚道：“高！真高！”
原來紙張上寫的是山東分公司對於馬丕的製度而做出的具體的執行辦法，上來就指出，分公司是為了執行營銷部的製度和營銷匯編，而製定的執行辦法。
裏麵具體分析了營銷部要求執行的每一項製度，為了執行每一項具體的製度，張正基本羅列了所有可能的執行辦法，包括符合實際與不符合實際的，能做到的和做不到的。
如果按照執行辦法切實執行，勢必給公司造成極大的人力成本浪費，對員工的積極性是個非常嚴重的打擊，最終會帶來市場的丟失、成本的增高、數據的虛假、生產的紊亂等問題。
最後張正要求營銷部對執行辦法進行指導，不合理的地方給予指出和修正，修正以後山東分公司會開會並且嚴格執行。此文件做為營銷策略進行存檔，並且做為年度業績考核的重要參考文件。
最後是要求山東分公司的簽字和總部營銷部的簽字。
鄭猛笑道：“既然馬丕能定製度，我們就出執行辦法，要是必須落實他這些不合實際的製度，勢必給公司造成重創，不執行他又變著法兒整治我們。不能讓他這個壞種光得好處，出了問題卻逃脫了責任，而去追究別人的責任。這個執行辦法做的真是太好了。”
鄭猛一邊讚歎，一邊簽上了自己的名字。
張正將文件簽署以後，就拍照用微信傳給了馬丕，誠懇的要求馬丕對文件進行指導。
馬丕看到文件，吃了一驚，他急忙告訴張正，自己會好好看一下，並給出意見。
馬丕看著文件思索再三，感覺不能簽字。於是找到張正的微信，二人進行了溝通。
馬丕說如果製度有些不對，就應該修正，不能做一些不合實際的對公司不利的做法，並對張正的文件表示大加讚賞，告訴張正，要多為公司想想辦法，自己非常欣賞張正。
二人溝通以後，馬丕對山東分公司的催逼於是暫停了。洪雲後來向馬丕詢問，馬丕告訴洪雲，山東分公司正在執行營銷匯編。
稍微平靜了幾日之後，山東分公司的環保型中藥包藥卷出現了一批質量問題的包藥卷，這些卷在使用過程中，出現了沙眼、褶皺、粘不住和漏藥的現象。
宋大夫非常生氣，打電話給鄭猛，說道：“鄭經理啊，做為你們飛雲公司的忠實客戶，我已經使用你們的包藥卷多少年了，從來沒有出現過像現在那麽多的漏藥的包藥卷，就算當時我砸你們濟南辦事處，當著洪總的麵打洪福，你們都沒有用這麽差勁的包藥卷來坑我過！雖然你們的卷比別的廠家的包藥卷價格高出許多，但是我看重的是你們的品牌，就像洪總的人品一樣。沒想到現在，竟然用這麽多爛產品糊弄我，對於你們這樣的做法，我真的很傷心。”
鄭猛急忙說道：“宋大夫，你別著急，如果包藥卷確實有問題，我們給你立即調換。”
鄭猛親自趕到宋大夫的診所，對那些包藥卷進行了檢測，檢測之後，發現確實全部都有漏藥的質量問題。
鄭猛心中非常光火，於是立即給宋大夫進行了產品調換。
調換之後，返回到濟南辦事處的包藥卷殘次品，張正按照營銷部的要求，進行了退貨銷賬呈批。
馬丕看到退貨銷賬呈批之後，心中惱怒鄭猛和張正沒事找事，這麽一點次品都消化不了，純屬給自己找事。同時他又惱怒二人拒不執行自己製定的製度，於是立即找了個賬務不明確的理由將呈批退了回去。
張正看到呈批被打回之後，於是又進行了修正，再次提報上去，馬丕又找了個殘次品責任不明確的理由退了回去。
張正於是再次進行修正。二人來來往往的幾次溝通之後，張正心中非常光火。
“這個屁精就是故意找茬！我們應該向洪總反饋吧？”張正氣憤的說道。
“產品出現質量問題，也不是大問題，是人就總會有失誤的，恐怕反饋給洪總也沒用處，隻會招來馬丕的嫉恨。”鄭猛看了一眼張正：“現在質量管理部歸馬丕管，如果我們反饋，他又覺得是在找他的麻煩。現在他是洪總麵前的紅人。”
“那我們不能任由他一手遮天，胡作非為呀？”張正道：“難道我們怕他打擊報複，就讓他任意損壞公司的利益麽？”
“張正，工作中除了智商，還要情商。現在公司的紅頭文件那麽多，大部分人都在拍馬溜須，不敢說真話。而洪總現在在馬丕的鼓動下，整的像個皇帝。我們還是繼續向上呈批吧，任由馬丕怎麽做吧。”鄭猛想了想，對張正微微一笑，說：“不是有過這麽一句話麽：上天若要他滅亡，必先要讓他瘋狂。我們就耐心等著吧。”
“嗯，那我們就讓他更加驕狂。”張正也笑了起來。
正當馬丕與張正糾纏十餘套殘次品的呈批之時，飛雲公司大部分的辦事處都出現了規模性的殘次品，大量的客戶要求退貨，有的客戶甚至打電話到了飛雲公司總部。
馬丕大驚，他感覺大勢不妙，迅速將禍水向生產中心的負責人引了過去。並且依舊不打算給予各個分公司進行退貨和銷賬處理。
張正於是告訴馬丕：“此次飛雲公司出現史無前例的包藥卷殘次品，是與公司的製度化、數據化、精準化的做法分不開的。製度化和數據化沒有錯，錯就錯在不應該天天搞。各種表格和數據要求太多，浪費了公司基層工作人員的人力成本，哪裏還有時間去搞生產與質檢，都把時間都消耗在了應付公司的製度化和數據化建設上麵了。”
馬丕聽後大驚，急忙說道：“多謝張經理給我敲響了警鍾，我們在工作上不應該情緒化和對立化。對於製度化的建設，我會向老板提出一些切合實際的做法的。”
張正笑道：“我做事從來不情緒化，而是實事求是，最大程度的為公司的利益最大化著想。”
馬丕快速批準了山東分公司的包藥卷殘次品的退貨呈批。並在洪雲麵前將禍水引向了生產中心的負責人，那負責人最終被做了降級處分，最後含冤離開了飛雲公司。
在洪雲的過問下，生產中心或多或少的恢複了正常的運轉工作，馬丕膽戰心驚的度過了這次危機。
度過危機之後的馬丕，心中對張正與鄭猛非常的記恨，他心中盤算著辦法：怎麽給二人製造更多的麻煩，如何將二人除去。
轉眼之間，2019年年底到了，在飛雲公司的年會上，洪雲聽取了公司的財務報告，整個飛雲集團在2019年的銷售總額，整整比2018年年度的銷售總額少了三分之二！
很多飛雲公司的分公司都出現了虧損！整個飛雲公司效益也是虧損的。
洪雲心中非常不快，要求大家對公司業績的下滑和市場的丟失，做出分析。
馬丕忙道：“2019年公司的經營狀況不佳，有百分之八十的原因是因為整個的市場環境造成的。其他方麵應該來自於新產品的開發滯後……”
洪雲聽了，將目光轉向冷明。
冷明對著馬丕冷冷一笑，說：“馬經理，我看你說的不對！公司市場的丟失，我看百分之八十的原因是因為製度化、數據化的建設造成的，其他百分之二十是經濟環境的原因……”
馬丕與冷明爭論了起來。
聽著二人的爭論，洪雲將目光看向了在座的各位分公司經理。
“你們都是公司第一線上的優秀人員，對於公司目前所麵臨的危機，你們怎麽看？”洪雲看了一眼眾人。
眾分公司的經理一時沉默……
“洪總，公司的製度化、數據化建設並沒有錯。我們應該繼續推行。”張正竟然發言道：“但是製度化、數據化建設應該有度，不能超過一定的範圍和程度。如果搞過了頭，脫離了實際，就會對公司的市場造成極大的損害。公司應該更為重視一線的基層人員，因為他們都是實幹家，都是為公司創造物資價值的人，是公司利益的創造者。”
洪雲聽著張正的報告，眼睛直直的看著他，最後點了點頭。
“隻要我們勇於糾正失誤，加強奮鬥，加強品牌建設，品牌建設應放在第一位。我相信2020年，飛雲公司必然會扭轉乾坤，再度輝煌起來的。”張正最後說道。
“張正，你分析的不錯。”洪雲說：“做為公司發展的掌舵者，公司這兩年的經營下滑，我有不可推卸的責任。張正，你勇於指出問題，我非常讚賞。在飛雲公司整個集團普遍銷售業績下滑的形勢下，山東分公司的經營業績和效益卻依舊在增長，這說明了什麽，說明了你們的做法是符合實際的。我在製度化和數據化建設上，太過盲目的自信，這些年來公司不斷的增長，也增加了我驕傲的情緒。所以這兩年，我的做法有些脫離實際，對公司的經營造成了損害。2020年，我們一定要切合實際，品牌建設與製度建設都要抓，我相信就像張正說的，我們一定能扭轉乾坤，一定能再度輝煌起來的。”
見到洪雲這麽讚賞張正，馬丕眼珠一轉，急忙陪笑道：“張經理既有才華，又有實幹的精神，是公司難得的人才。洪總，這兩年武漢分公司的業績下滑厲害，特別是2019年，武漢分公司巨額虧損，經理已經主動辭職。我看山東分公司經營良好，這是與鄭經理與張經理的優秀思路分不開的。”
鄭猛微笑著看著馬丕，心道：“你這個屁精又要憋什麽悶屁呢？”
隻聽馬丕笑道：“洪總，我個人認為張經理應該扶正，調入武漢分公司做為經理。”
聽了馬丕的建議，洪雲點了點頭，他看了看鄭猛。
鄭猛與張正對視一眼，二人心中同時想到：看來馬丕要將我們分開，然後各個擊破了！
鄭猛雖然有些不情願，但是依舊笑道：“張正經理非常優秀，對於他的提拔使用，我非常的讚同。”
張正道：“我隻怕辜負了洪總的期望。”
“張正，你放心的去做吧，我相信你。”洪雲接著向眾人宣布：“免去張正飛雲集團山東分公司副經理職位，任命張正為飛雲集團武漢分公司經理。”
飛雲集團2019年的年會結束了，飛雲集團麵臨著自從公司建立以後前所未有的危險局麵，洪雲認真的聽取了眾人的意見，他們準備用百倍的努力去擁抱2020年，讓飛雲集團再現輝煌。
張正聽從洪雲的安排，心中充滿了幹勁，信心十足的向武漢分公司而去。
而充滿希望的2020年，又會以什麽樣的局麵來迎接洪雲和他的飛雲集團呢。