第239章 豐寧出現多人離職
蘇子庭安靜的夏威夷之行最終還是擱淺了，因為白曉回林氏上班了，事情太多脫不開身，也因為唐小詩病了，眩暈到幾乎不能行走，柯嶼承不得不留下來照顧她。
“罷了罷了，我是盡力了，能不能走在一起，看你們的緣分了。”
先接到白曉的電話，又接到柯嶼承的電話，蘇子庭隻能無奈聳肩。
雖然兩個人都承諾了，如果他想去，機票與旅行的費用他們同樣會承擔，他是直翻白眼的冷哼。
自己明明是想做月老的心，被他們生生的解釋成了貪小便宜的人，這不是冤枉好人嘛。
而對於蘇子庭的不滿抱怨，另兩個當事人卻並不知曉，他們隻是在自己的軌跡裏繼續忙碌著，像兩隻不停旋轉的陀螺，暫時沒了交集。
“阿曉，你爸突然想吃老城區的水晶蝦餃，你晚上要不要過來一起吃飯，我多買一些。”
白母打電話給女兒，往昔話語裏總會帶著淡淡的惆悵，現在卻完全變了，輕鬆而愉悅了起來。
老公和女兒這麽多年的隔閡終於化解，而且老公的病情也在不斷好轉，這讓她開始對不久之後的三口之家充滿了期待。
“好啊。”
白曉看了看手上精致腕表，剛剛臨近中午，算算今天的工作安排並不多，正常下班應該是沒有問題的。
就在母親點頭，準備掛電話時，她又突然出聲：“媽，還是我去買蝦餃，下午正好有點事情要去一下老城區。”
雖然母親出行也是用家裏的司機，不會有多累，可因為每天她都要在醫院陪伴父親，怎麽說也是辛苦的，所以不想讓她多奔波一回。
白曉從小接受的最多的就是三從四德的教育，而且父母耳濡目染的影響，對長輩是非常孝順的，處處不想讓他們累著。
“你去那邊有事啊，會不會太趕了？”
白母哦了一聲，又替女兒擔心起來。
畢竟公事不是私事，萬一因為想著買東西而耽誤了生意，那她不就在拖女兒後腿了嗎？
女兒在林氏的表現相當突出，這不僅是從林墨生的嘴裏說出來的，而且是從很多老相識那裏聽來的。
雖然白氏企業已經倒閉，可白家從商多年，說朋友沒處著那是不可能的，好歹還有一些常來常往交情不錯的。
都說商場如戰場，那是在有利益關係的時候，拋開利益，日久生情，心心相惜，生意人照樣也需要以誠相待。
白曉知道母親在為自己著想，莞爾的勸慰：“放心吧，隻是點小事，很快處理完，正好買了蝦餃然後去醫院找你們。”
善解人意的母親，也許自己的性格永遠不會把別人逼上絕路也是來緣於此，受她的熏陶所致。
對於唐小詩，白曉一而再再而三的給她留麵子，隻在被她逼得過於憤懣時才會反擊，那些僅僅是自衛，並沒有讓她走上絕路。
可對於白曉屢屢的手下留情，唐小詩從來沒有過感懷於心，反而是變本加厲，誓要將她打得一敗塗地。
自作孽不可活，如果唐小詩想到以後自己的結局會那樣不堪，也許會後悔現在的所作所為吧。
白母聽到女兒的話，這才安心的收了線。
白曉大大的伸了個懶腰，看了看窗外萬裏無雲的天空，湛藍無比。
這天氣真是不錯，出去走走呼吸一下新鮮空氣也是不錯的選擇。
在林氏的頂樓是一處平坦的開闊之地，四周都有欄杆轉起，設有休息區和茶飲區，是林墨生當初特意讓建築師設計與建造的。
好的環境才能讓好的員工發揮最好的工作狀態。
都是從國久留學回來，林墨生與白曉這點的管理理念受國外影響比較深，所以在公司經營上也非常講求人性化。
林氏的員工沒有豐寧的多，規模自然也是天上地下，可論起員工在工作中的幸福指數那就不一定孰高孰低了。
雖然雙方沒有正麵對比過，可自從唐小詩當上豐寧的總經理後，豐寧員工的辭職率出現了有史以來的最高。
柯嶼承為此也是頭痛不已。
一個企業的快速發展，需要不斷注入新鮮血液，這樣才能更多的推陳出新，可速度再快也是需要穩定的，而這時老員工的作用就尤其明顯。
豐寧經營的範圍領域很廣，特別是在醫療器械方麵本是在國內日漸出名，新員工的入職需要經過三到六個月不等的培訓，之後還需要在實踐中不斷對專業知識進行鞏固和理解。
老員工本就是企業裏的無價之寶，他們不但專業熟練，而且還能幫到新員工盡快上崗。
柯嶼承為了留住那些提交辭呈的老員工，極力的完善企業中的福利待遇，並且推出了一係列的升職體係，可效果似乎並不顯著。
“怎麽會這樣？”
他看著對麵站著的人力資源經理，眼中滿是不解。
打工不就是為了掙錢嗎？
算起來豐寧給出的薪酬在全市也是數一數二的了，更何況還有很多績效獎勵，可是就在剛剛，一分鍾之前，朱秘書又拿了兩份辭呈進來。
人力資源經理無奈的看著那兩封信，分別是項目部的一名資深行政和市場部的一名副組長。
看起來這兩個人的辭職是偶然相遇，可細說起來，他們之前都和唐小詩接觸過，那時他們一起在負責某個國內項目。
“董事長，要不要我把他們叫來，你親自問問？”
已經猜到了其中的原因，他卻不好直言不諱，隻能委婉的哈腰請示。
“這兩個本來是很有上進心的兩個人，上個月還都提交了升職請求，怎麽今天都要走人了，我不問他們，我問你。”柯嶼承一張俊臉冷冷的瞪著他，厲色說道。
“我……”
人力資源經理砸了砸嘴，用力的咽了下口水。
“這已經不是第一次了，短短半個月內，竟然有兩名中層，六名潛力員工辭職，還有十幾個下麵的員工，你負責的就是大家的資料。”
柯嶼承毫無預示的一掌拍在桌子上：“明明幹的好好的怎麽說走都走了，是不是有什麽人在挖我們的牆角，他們來豐寧也不是一天兩天了，難道有什麽不可告人的目的？我不問你問誰？”
他大氣不喘的說著，目光始終沒有從人力資源經理的臉上移開，嚇得後者是出氣都放緩了速度。
“董事長，這個……”
“如果答不上來，你這個經理也不用幹了。”
柯嶼承的聲音越來越戾色，強大的氣場籠罩著整個辦公室，屋內氣壓直降。
“董事長，罪……罪不當誅啊。”
人力資源經理頭頂冒出了無數顆汗珠，說話有些結巴起來。
他是費了多大的力氣才得到了豐寧的這個職位，說出去是非常極有麵子的一件事情，更何況作為一個中層經理，薪資待遇也是非常可觀的。
一家老小全靠他一個人養著，這金飯碗千萬丟不得。
柯嶼承聽到他一臉諂媚的笑容，七尺高的男人的表情竟然無奈的像個小媳婦，心裏直想笑，臉上卻沒有絲毫改變。
“那就要看你認罪的態度如何。”
反正狠話是說出去了，絕對不能收回來。
企業裏的員工流失，再照著現在的速度繼續下去，問題就不是炒不炒他了，豐寧能不能繼續做下去才是大事。
沒有人幹活，沒有中流砥砫的老員工撐場子，諾大的企業如何正常運轉。
“其實……”
人力資源經理心裏一番嘀咕，咬了咬牙，豁出去似的抬起了眸子。
他的這一舉動做得如上前線的戰士一般，讓柯嶼承不由一驚。
難道這些人離職的背後真的有什麽不可靠人的秘密？
想到那些離開豐寧的人有可能是某個競爭對於派來的商業間諜，柯嶼承的目光變得越來越深邃。
“董事長，我建議重新考慮一下總經理的人選，”稍頓，人力資源經理又說：“或者分散一下總經理的職權，讓她不再能夠幹涉到公司裏任何項目的進行和一些相關事務。”
架空？
總經理不負責公司裏的工作，那要她幹什麽？
柯嶼承萬萬沒有想到，問題的症結竟然出在唐小詩的身上。
公司裏很多人對她有意見，這他倒是有所耳聞，卻沒想到問題會嚴重到這種地步。
“總經理辦事是有些莽撞，不過她的初衷也是為了公司著想，難道這些人是頭一天來上班嗎？”
職場是個最複雜的江湖，在其中要懂得生存法則才行，否則就會被淘汰。
那些離職的員工最短的在豐寧雖然隻有幾個月，可最長的是有近十年的工作經曆，怎麽會如此義氣用事，因為某個人而放棄了大好前程。
“別人我不知道，那位市場部的副組長，其實是個很上進的姑娘，就為了做個像白總一樣的女強人……”
人力資源經理話說一半，發現自己有些禿嚕了嘴，小心的偷睨柯嶼承。
後者沒有任何反應。
在豐寧，很多女同事都把白曉當做是偶像，紛紛交集她做事的果斷與拚命三娘的精神，這點並不稀奇。