第十章 世界觀與觀世界——辭職風波

  李文卓來到吳徵兵辦公室，見房門關著，輕輕敲了幾下，當聽到「請進」這熟悉的聲音后，推門走了進去。

  吳徵兵坐在茶台旁，邊往茶壺裡蓄水，邊招呼著讓他過去坐。李文卓走過去，在沙發側面的紅木長椅上坐下來。

  吳徵兵用木夾子從浸泡在水中的茶具里夾出一盞茶杯，放在李文卓面前，端起茶壺給他甄了一杯，伸手示意他喝茶。

  不緊不慢的說道：「來客人了？」

  「啊，是區商會的黃會長。」

  吳徵兵看了看他，微笑著說：「讓你為我受累了。」

  「哪裡？這有什麼受累不受累的，應付一下而已。」

  「黃會長來，沒什麼要緊的事吧？」

  「關於換屆的事，徵求一下意見。」

  「這樣啊！」說著，吳徵兵指了指放在茶台邊上的一沓材料：「今天郜銑冰在會上彙報的有關西安開發的事情，你個人意見是怎樣的？

  李文卓略微沉思了一下，緩慢地端起茶杯喝了一口，輕輕地放下說：「根據目前的國內形勢，以及未來公司總的發展方向，西北不不應該成為我們開發的重點，將來國家能給的政策空間有多大，還不好判斷。目前來看，國家主要政策傾斜度還在沿海地區，為了區區幾千萬的利潤，搞一年半的時間？」

  他停頓下來，拿起杯喝了一口。

  聽到這裡，吳徵兵放下手中的杯子，用手指輕輕敲打著桌面：「你說得倒也沒錯，不過我今年三月份去北京開政協會議，會後和相關部門的領導見了面，國家未來十年的經濟改革要往深水區方向發展。發展方向將逐步由沿海地區的幾個標誌性的城市，如上海、廣州、深圳、黃田等向內地擴展。經濟結構從傳統的勞動密集型、資本密集型，朝著科技、技術密集型方向去發展。」

  「這樣，內地未來也將面臨新的發展機遇。長期來看，國家必須東西兼顧，南北平衡，否則，只顧著車頭跑的快是不行的。」

  「我個人認為西安這個事情可以做，當所有人把眼睛都盯在利潤上，那利潤就不再是重點了，搶佔前沿灘頭陣地才是重點。我叫你過來，是想和你商量誰去組建班子更合適。」

  說完，他拿過茶壺給李文卓倒水，同時給自己也倒了一杯。

  李文卓喝了一口，眼睛盯著茶盞一角，思索著：「既然已經確定了發展方向，莫非是想讓我過去，讓我挑大樑？」

  吳徵兵見他不說話，又開口道：「你看這樣合適不合適？讓黃副總和銑冰過去怎麼樣？」

  「那分工呢？」李文卓不解的問，略顯焦急。

  「分工嘛？讓黃副總負責全面工作，職務是總經理。銑冰做副總經理，抓常務。剩下的人選就是他們倆的事了，從公司帶幾個，其他的自己招聘，自己培訓。你看怎樣？」

  李文卓意味深長地「唉」了一聲：「這樣搭班子？您是知道的，銑冰和趙總他倆……」談到這他停頓了一下。

  「趙總嘛，思維縝密，做事周到圓滑，而銑冰為人剛正，雖然能力很強，原則性很強，但不善於周旋。有時又侍才自傲。」他晃了晃頭。

  「他這點正是我所喜歡的，如果他也變得圓滑了，說明這個社會……」說著露出一絲苦笑。

  「我看就這樣定吧。讓他出去鍛煉鍛煉，就當作練兵，紀曉嵐和和珅不是也搭過班子嘛，啊？再說我必定不是乾隆。」

  「人事任命方面你這樣下文：趙少平副總經理任西安扶遠開發公司總經理，免去集團公司副總經理職務，鋯銑冰任黃田扶遠集團副總經理，兼西安扶遠集團常務副總經理。

  「周一，你組織公司高層領導開會，把銑冰有關企業文化的方案研究一下。然後，把總經辦的工作交給楊婷帆吧，法務工作交給王艷，盧穎也和他們一起過去。少平出去后，他負責的幾個部門管理制度落實起來能更順暢一些。」

  這就是吳徵兵的性格。聽到這裡，李文卓意味深長地笑了。

  周一，黃田撫遠集團公司高層領導齊聚四樓會議室開會。

  會議由常務副總經理李文卓主持。

  主題是：討論總經辦主任郜銑冰提交的公司企業文化建設方案，集團公司董事長兼總經理吳徵兵沒參加會議。高層領導逐個發表了建議，主管業務部和財務部的副總經理趙少平不知出於什麼目的，補充提議讓郜銑冰為公司寫一首歌，激起了從黑土地里走出來這位年輕人的不滿。

  帶著人所共知地域性格特點的他，不善於長期控制自己的情緒。

  他側目抬頭、青筋暴起，瞪著兩隻眼睛，脫口而出：「讓我寫什麼樣的一首歌？拍馬屁你比我在行，有抵制公司制度落實的本事自然也有本事為公司唱讚歌，你幹嘛不寫？」

  此話一出，全場愕然。

  介紹他來公司的李副總忙站起來機警地對著大家說：「今天討論的是郜總制定的公司企業文化建設方案的可行性，大家都相應的發表了建設性意見，我看今天的會就到這裡。郜總回去后在推動企業管理制度和績效考核工作的同時，可以著手部署實施企業文化建設工作。至於趙總提的寫歌歌頌公司的事，雖然也是企業文化建設的一部分，已經涵蓋在郜總方案中「企業文化建設」裡面了，不是這次會議討論的主題和重點。先放一放吧。」

  會議就這樣，因為郜銑冰的一番話，無法再進行下去，散會了。

  出了會場，郜銑冰感覺失態，不應該在公司高層會議上，把對老趙的個人情緒用這種不恰當的方式表達出來。想著，懊惱的砸了一下自己的後腦勺。

  突然，有一隻手搭在他肩上。不用抬頭，知道這是在高中讀書時就處處罩著他的那位大哥的手。他們是同學，比他大幾歲。來這裡也是他介紹的。

  他叫了一聲：「大哥」，就沒了話。那隻放在他右肩上的手，用力地掐了掐，又拍了一下，走進辦公室。

  郜銑冰依然低著頭，若有所思地回到辦公室。坐下后，回想起會議上的情景，促使他焦躁而又不安起來。

  他想：「剛才各部門主管領導都在，穆森秘書也在。那麼，吳總很快也會知道。」

  想到這裡，他感覺周身寒冷，十分不自在了。拿起放在左側電腦桌上的空調調節器，把溫度從二十一度，調高到二十五度，感覺還是不夠，直接關了。

  他不是為自己的將來有所擔憂，而是為李大哥感到不安。吳總會怎麼想？你李副總為公司介紹來的是一個什麼人呀？怎麼辦？是呀，怎麼辦？只有自己為自己的衝動帶來的不良後果買單。

  想到這裡，他打開抽屜拿出紙筆，寫了四個字：「辭職報告」。

  理由呢？什麼理由？還真的沒法寫，無論從客觀上還是主觀上真找不出適當的理由。「唉……」要什麼理由呀？難道等會議消息傳到吳總那裡，他想打發一個人還需要理由嗎？

  於是，在下面正文位置寫上：申請辭職，望批准為盼！感覺一個嘆號不夠，又加了兩個：望批准為盼！！！

  綜合辦主任：郜銑冰。

  二零零一年七月十八日。