第九章 世界觀與觀世界——復 命
次日上午，在分行會議室開會，分行相關領導及黃田扶遠集團一干人等參加了會議。
「這塊地的性質是建設用地，原分行家屬住宅樓，佔地十五萬平方米……我們出地，你們開發，資金自籌，收益按合同約定比例共享，風險各擔。」
主持會議的趙副行長戴著老花鏡，拿著兩疊材料，津津有味地介紹著。
「趙行長說的很全面，也很具體，我暫時沒什麼了。這個事是好事，好事嘛就得多磨，不會一蹴而就的，下一步的事，等郜主任回去彙報，達成合作意向，我們再進一步溝通。那時行里要成立領導小組，具體事情由領導小組負責。在此呢，我希望我們雙方能合作，更希望合作愉快。」王昭講完宣布散會。
郜銑冰安排人看完地塊，吃過中午飯，經過短暫休息，借用酒店會議室部署工作。
安排鄒聖尚根據提供的數據資料計算開發成本。從土地成本、建安成本、設計費、材料費、規費、稅金、管理費、人工費、措施費到廣告宣傳費用，無一不夠詳盡。
銷銷售部到樓盤周邊進行市場調查。
張家明到物價部門了解當地房地產定價標準及管控措施。
黎國新去規劃局詢問此處五年內的政府規劃。
整個工作安排過程，簡單明了，前後不過十幾分鐘，還好公司員工已經適應了他的這種工作風格。
接著，他轉向張家明：「家明，你們辦公室的秘書抽掉過來一個，他們搞完后，需要把可研報告弄出來。」
「好的。」張家明迅速回應道：「差點忘了，行里給你們準備了兩部手提電腦在我車裡，一會拿過來做概算用。」
安排完畢，大家開始按照部署，各司其職，各行其是，各負其責。
這便是他創建企業文化中的軍隊文化的重要組成部分，執行力必須體現在員工精確的行為結果中。
對於工作來說，這是效率，對於個人來說這是幹練。在這樣領導手下工作是很受鍛煉的，成長很快。
當然，工作懶散的很難適應，常常罵他是工作狂，不過他聽到了也不生氣，還常常換取他理解的微微一笑。
七月十日下午，終於做完了概算，郜銑冰審查了幾個數據的計算依據，確認沒有問題后，列出可研提綱，連同銷售部的市調材料一起交給分行辦公室秘書。
梳理此次考察結果，除了列在計劃中的延安沒去成，其他的均十分圓滿。
十二號下午乘坐返程飛機回到黃田。
上交可研報告，彙報考察情況，離開會議室之後，饒有興緻的登上了虎山，望著山下機場上一排排整裝待發的銀鷹，品味著人生。
十一年來，出學校進機關，從江北到江南，出出進進，走走停停，和那一架架出港入港的藍天銀鷹多麼的相像。不知道飛機上偶遇的李依軒，到底是愛情土地的一粒因子，還是愛的天空中的一顆流星。
他帶著疑問，也帶著希望，踩著落日餘暉走下山來，他感覺有些累，便回到位於白雲山教育城的撫遠實驗學校專家樓。
就在郜銑冰登山遠眺的時候，總裁辦公室坐在沙發上的吳徵兵，仔細看著項目的可研報告深思著。
這個項目，可預見的利潤幾千萬，公司高層都不太感興趣。原因是地域不在公司勢力範圍內，屬於北方，有效施工期短，項目啟動到結束時間周期長。目前，僅黃田周邊的開發項目都干不完，所以，大家在會議上的態度都不積極，也在情理之中。
但吳徵兵看問題的角度和大家不一樣，這就好比下棋，有的看三步，有的看五步，據說一流棋手能看到七部開外。顯然，看得遠的就是贏家。
在生意場上也是一樣，我們不妨想一想，如果我們知道未來是什麼樣子，會發生什麼，不就相當於重新活了一次嗎？在飛機上，郜銑冰思索穿越的問題時，就想到過，如果可以，那就穿越未來。因為過去了的，你改變不了什麼，也影響不到什麼，但未來不同，未來還沒有到來。
吳徵兵顯然不是短視的人，憑他，一個初中生，能在十年時間裡把公司做大，做強，把自己做到福布斯排名全國第二十三位，其智慧，韜略，視野以及膽量，是常人可比的么？顯然，他才是高手中的高手。他力排眾議決定此項目可以上馬。
但讓他頭疼的是這支隊伍的組建，派誰去當班長的問題。他一個一個過篩子：有能力的，懂管理的，忠誠可控的，李文卓，無疑是完全符合的。但總部這邊離不開他。趙少平？能力是有，無論財務，銷售，預算，工程管理他都通，只是，他心胸狹隘，個人利益高於一切。想到這他苦惱的搖了搖頭。各個分公司也沒有太合適的，都各自有各自的工作，調不開。
至於郜銑冰嘛？這個年輕人管理能力很強，工作作風和為人處事的風格也還令人滿意。但他來公司時間短，建築業務不很精通，業務能力需要進一步提升，需要鍛煉，將來他是一把好手。不過，目前看稜角太分明，這可能和他做過老師，當過檢察官形成的職業特性有關，鋼是一塊好鋼，需要好好磨一磨。
想著，他起身走到穆森辦公室，讓他通知李文卓到他這裡來一下。
李文卓，正在跟到訪的區商會黃會長商討本屆商會換屆選舉的事。李文卓是商會副會長兼秘書長。
他這個副會長是吳總有意安排的。吳總是市政協常委，一會開會，一會講話，一會又被迫出席個場合介紹經驗，不勝其煩。
區里也湊熱鬧，讓他做商會會長。他十分誠懇地跟領導說：「我忙啊。為了更好地開展區商會工作，把文卓副總安排給你們做副會長。」當然，他十分清楚，商會實質的事情不多，主要是不能拖欠會費。
李文卓對黃會長突然到訪的目的十分清楚，徵求他的意見是假，禮貌地走走形式倒是真的。不徵求不好，徵求出意見來也不好。
李文卓對這點事，門兒清。他謙恭地說：「領導定，我執行。」
黃會長會心的哈哈一笑。
黃會長原本是區工商局副局長，退二線後到商會做會長，曾是體制內的人。
其練達，人情世故，無論在那張表情豐富的臉上，微而不笑的嘴角兒上，還是機智擅辯的話語上，細心的人不需要太費力氣，均能有所體會，尤其那地中海式的腦袋，更加鞏固了人們對他上述印象的判斷。
李文卓為人處世圓滑，並能在不失原則的前提下，適度掌握靈活性，讓吳總甚是滿意。而他的那位同學則恰恰相反，缺少的就是這一點。
不過在吳總看來，包括老趙在內都是他這個萬花筒里不能缺少的顏色。
李文卓，接到穆森電話，轉身抱歉地對黃會長說：「公司有事，您看？」
黃會長站起身，伸出他那女人般細嫩的手，握住李文卓，左手搭在李文卓肩上，操著半生不熟的普通話，親切而又和藹地說道：「不打擾了，改天你不忙的時候我們一起喝茶。」
說完朝門口走去。李文卓把他送到電梯口，黃會長揮手勸他止步，待電梯門關閉后，這才轉身朝著吳徵兵辦公室走去。