第一百零八章：公司改革
玉千芊直接把那封赤裸裸的充滿威脅的郵件粉碎，玉千芊不想再看見這封郵件。這件事完全沒有影響到玉千芊，玉千芊依舊馬不停蹄的繼續著自己的所有工作，有條不紊的安排著自己龐大的工作，係統的調度公司業務的方方麵麵。現在，玉千芊絕對毫無意外的成為了公司業務方麵的主心骨，而呂緣奇，已經完全淪為了後勤主任，現在呂緣奇的任務就是幫助協調玉千芊完成工作的方方麵麵，但是呂緣奇卻一點也不懊惱，而是很幸福自己有這樣和玉千芊相處的機會。
玉千芊向董事會保證過這段時間不會出任何的問題，的確，這段時間也相當平穩的度過，玉千芊在計劃忙飛掉的狀態下終於等到了科瑞裏斯完成了所有的數據分析。
拿到數據分析之後玉千芊已經累到快支持不住了，玉千芊向科瑞裏斯詢問這次的總體結果，雖然科瑞裏斯有相當完善的報告，但是，玉千芊已經沒有心思仔細的看這份報告，顯然，直接向科瑞裏斯詢問哈斯最簡單的辦法。
科瑞裏斯和玉千芊一樣也很疲憊的樣子，兩人抱著濃濃的咖啡一起討論這次的心理測試結果。
根據科瑞裏斯的分析，公司大部分員工都有很高的忠誠度，沒有出賣公司的可能，他們壓根就沒有這樣的基因，從骨子裏就不會做出出賣公司的事情，但是幾個在重要部門的重要崗位上的人的心理測試的結果卻顯示很難有很高的忠誠度，骨子裏就沒有。
看著報告，那些有可能背叛公司的人竟然都在公司的業務部門，這是公司很重要的一個行政部門，除了設計部，業務部幾乎就是公司的命脈，而這些有出賣公司可能的竟然都在業務部，這也就不難解釋為什麽現在天盛傳媒可以處處壓製奇道傳媒了，如此重要的部門竟然有好幾個人都有背叛公司的可能。
原本玉千芊拿到心理測試的報告之後還在頭疼究竟怎樣根據自己規劃的新的部門來安排這些員工，要知道，這也是一項相當浩大的工程，玉千芊要熟悉每一個人的特點，專長，現在在工作崗位上的工作時間，具備的工作經驗，然後再來統籌策劃安排這些人應該進入哪個部門，即使安排好了所有人的崗位之後，玉千芊還要設計好交接流程，因為玉千芊計劃打亂了原來所有的工總崗位，所以交接工作也是相當複雜的一部分，除此之外，玉千芊還要確保好每個部門的部門經理，等等細小繁雜的工作都等著玉千芊去安排。
玉千芊抱著咖啡，抱著厚厚一疊的心理測試的分析結果，忍不住的歎息。
就在這時候，科瑞裏斯竟然神秘的一笑，表示已經幫玉千芊把所有的事情安排好了，科瑞裏斯現在的中文也很好了，玉千芊明明記得上一次見到科瑞裏斯的時候科瑞裏斯還完全不懂中文，但是現在科瑞裏斯和玉千芊用中文交流竟然毫無障礙，玉千芊表示，自己從小學到高中，學英語也快要十年了，都還一塌糊塗，但是科瑞裏斯竟然隻用了幾個月的時間就學會了中文，但是介於科瑞裏斯說的，自己知道的很多很多，玉千芊也就不再表示驚訝了，科瑞裏斯神秘兮兮的笑著說：”我做了心理測試的分析，我是學心理學的，這些數據在我眼裏的信息量和你看到的遠遠不一樣，我知道的比你多的多，所以，我可以很好的安排這些人道哪些崗位去。”
說完科瑞裏斯就拿出了另外一份報告，這份報告就是科瑞裏斯對每個人的安排及簡單的說明。
玉千芊翻開說明，很驚訝的發現，所有人的安排都相當的合理可靠。那些原本在業務部的有叛變傾向的人都被科瑞裏斯安排到了一些不太接觸公司機密的崗位。這就節省了玉千芊很多很多的事情，玉千芊雖然表示不再對科瑞裏斯的行為表示驚訝，但是，看著科瑞裏斯這兩星期來的結果，玉千芊還是忍不住的讚歎科瑞裏斯實在是太厲害了。
有了這份安排，玉千芊接下來的工作就簡單的多得多，無非就是安排一下時間，給每個員工通知，要求每個員工在什麽時間內了解清楚自己的工作崗位，工作內容和工作要求，工作薪資等等。在什麽時間完成交接，什麽時候開始搬辦公室，這期間的工作該如何進行等等，雖然依舊有很多的事情，但是至少，玉千芊輕鬆了很多很多。
很快玉千芊就像所有的辦公司下達了調整的通知，為了公司的運轉不出現問題，玉千芊給了員工三天的時間去了解必要的信息，三天以後開始交接搬家，所有的這些全部安排在了星期五晚上，玉千芊要求所有的員工加班用一夜的時間完成交接和搬遷，以盡量減少對工作的影響。
通知剛剛下達，公司內部就引起了軒然大波，如此大的調動，不滿意肯定存在，玉千芊已經做好了麵對質疑的準備，隻是沒想到質疑的聲音會如此之大，遠遠的超過了之前反對的聲音。
玉千芊私下裏調查才發現，反對聲最高的果然來自那幾個有可能背叛的人身上。玉千芊發現，這幾個人在一開始反對改革的調查上，明確表示完全讚同公司的決定，但是，現在卻鬧的最凶。
玉千芊一個一個的找這幾人談話，沒想到的是，在玉千芊麵前，這幾個人竟然一本正經的表示自己絕對擁護玉千芊的改革，。這下，玉千芊對心理測試的結果更加堅定不移的相信了。
這一次為了平息眾人不滿情緒，也為了教訓這幾個兩麵派的有可能已經背叛公司的人，玉千芊選擇了開大會，召集所有的員工參加，要求那幾個反麵派在所有人的麵前表示對公司內部調整很滿意。玉千芊在私下和這幾個人談話之初就開始錄音，也就是說這幾個人沒有任何借口和理由能逃脫在大會上的演講。
羊群效應是指大眾盲目更隨眾人做出各種事，而現在用羊群效應來形容公司員工對崗位調整的抗議再合適不過了，很多人隻是受到了鼓動而已，正真反對的理由幾乎不存在，這次崗位調整可以說綜合了所有人天生的優缺點，是很理想的工作安排，而且在薪資問題上，玉千芊也幾乎保持了每一個人崗位調整之後的工資不會減少，所以，大部分的員工隻是受到了鼓動而已，而現在這幾個人被玉千芊要挾的站在大會上表示自己對崗位調整的擁護，不用玉千芊對說什麽，這次的抗議基本平息了。
玉千芊的這種辦事效率，董事會都不得不刮目相看。
現在是星期二，也就是說距離全公司大搬遷還有三天的時間，這三天的時間是員工用來了解調整後的公司的時間。
事情到了現在這一步，可以說完全都是按照玉千芊一開始預想的進行的，可以說很順利。隻是，接下來發生的一件事讓玉千芊完全的出乎意料之外。
其實知道現在，玉千芊都很在意一個人，那就是齊月然，用科瑞裏斯的話來說，齊月然是絕對不會背叛的的那種人。這點玉千芊相當的不理解，在玉千芊看來，齊月然是最有可能出賣公司的人了，但是，齊月然竟然是絕對不會背叛的那一類人？於是玉千芊把自己遇到齊月然的事情全部告訴了科瑞裏斯，科瑞裏斯沉思之後解釋道，齊月然是那種絕對不會背叛的人，但是，這不代表齊月然是忠於公司的。這話有些矛盾，簡單的來說，齊月然是那種認定一件事就絕對不放手的那種死腦經，這點從齊月然死活不願意換崗就可以看出來，雖然平時看起來齊月然八麵玲瓏，處事圓滑世故，但是本質上齊月然是一個固執的死腦經，所以，要麽齊月然沒有背叛公司，要麽齊月然就從來沒把自己當做奇道傳媒的人，也就是說，現在齊月然隻有兩種情況，要麽就是玉千芊想多了，齊月然純粹就是一個傳話的，沒有任何別的意思，還有一種可能就是齊月然打一開始就是一個商業間諜，就是其他公司的一個臥底。但是看看齊月然所在的部門，就是一個客服，而且，齊月然的工作很簡單，就是接電話向那些還沒有和公司合作的潛在客戶解釋公司的各種問題，流程等等，簡單的說就和淘寶客服沒什麽兩樣。也就是說齊月然的崗位更本就接觸不到任何公司機密！那個公司的臥底會這麽淒慘？於是，關於齊月然是否出賣公司這個話題得出的結論就是：齊月然沒有出賣公司！這點玉千芊真的很吃驚，但是，更吃驚的還在後麵，以至於玉千芊覺得，齊月然就是這個公司自己最大的敵人，甚至比董事會還要不好搞定！玉千芊從來沒想過一個小小的職員也能這樣威脅到自己。