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第353章 改製

  治國平下的既有模式已經形成了,文有諸葛瞻、呂祥等人,武有關彝、王訓、趙廣、霍彪、王二等人,商有王大縱橫下的商隊,軍工有楊炬、劉國鋼等人,而且這些年工匠中嚴謹帶徒,十分注重創造,一旦有實用的技術被發明創造出來,劉諶定下了賞賜十萬錢到一千萬錢不等的賞格,還可賜爵、加官……這樣造成的結果就是造就了大批務實嚴謹又具有創新精神的工匠,這些人,現在成了大漢真正的棟梁!

  當然劉諶也逐漸看到了國營壟斷的弊端,其實最大的弊端就是不是自家的生意不心疼,管理慵懶散漫,生產浪費巨大,從不考慮成本,底層一線的工人,開始的時候懷著一顆感恩之心,做事情還算積極,但是隨著時間一長,精神開始懈怠,且人浮於事,人力不能統籌安排,養了太多的閑人,真正幹活的不多,很多都是吃閑飯、講空話的……


  劉諶太熟悉這種弊端了,這是特殊時期軍管狀態下,才能迅速發揮效益的模式,畢竟不是生產生活的常態……


  人性中永遠難以克服的自私、貪婪、懶惰、膨脹的欲望等等,很快就能主導饒行為,人人都想分杯羹,就會產生權力傾軋、貪汙受賄、濫用職權等等行為,用不了多長時間,這個大廈的根基就被這些玩意損毀了,一旦崩潰,無可挽救……


  解決這個問題的方法就是現在這些戰時產生的畸形的營造廠、糧食生產社等等,必須盡快正規化、企業化、股份化,朝廷運轉還是依靠稅收,這才是常態,也是可以持久的大計。


  所以,劉諶叫來呂祥、王大、劉國鋼、董大奎等人,對他們談了一下出軍工產業之外,其他產業的股份化、企業化,談了自己的顧慮以及解決之道……


  “晉王殿下,您這一,確實也是啊,付出的多就得到的多,自己的生意自己操心!”呂祥聽了劉諶的構想道。


  “殿下您的意思是就是用錢、物、技術、管理這些東西,量化成股份,誰占的最多,誰就出麵管理,其餘占股的人都是股東,有權參與管理……大漢朝廷每年從股份中抽取分紅,並且對企業征稅?”王大問道,“您的再詳細一點,的還是沒太明白……”


  劉諶於是拿起幾個茶杯,開始用這些分別代表甲乙丙丁等比比劃劃,最終把這個事情明白了……


  “還有一點必須明白,朝廷官員、勳爵,隻能參股,不能參與經營!參與經營者一旦因功成了官員、勳爵,就必須轉讓部分股權,調離管理崗位……”劉諶最後強調了一點。


  “而且,我們盡快得出台一個相關法令,限製朝廷對企業的指手畫腳,給企業的自主經營留足空間,這樣才能激發企業的創造力和生命力……”


  劉諶講了一個下午,總算是把這事兒給王大講清楚了……


  呂祥問道:“這一來,陛下會同意嗎?白了其實就是把朝廷的東西,管理經營權賣給了個人,這樣一來,朝廷賺得可就沒有以前多了啊……以前除了材料和人工,掙的錢可都是朝廷的……”

  “這個事情要從長遠看……如果在現有基礎上,一個營造廠的規模翻了幾倍乃至十幾倍,朝廷所占的那點股份可就翻了幾倍十幾倍啊!譬如現在有十份,朝廷占了三份,經營幾年之後,變成一百份額,朝廷擁有的就是三十份!三十份可是十份的三倍啊!而且,還有稅收收入,材料、人工成本完全不用管……”


  呂祥點點頭,道:“殿下的有道理,臣就這麽回報陛下!不過,你如何確保股份化、企業化之後,就一定會比現在能賺錢能快速發展呢?”


  “一句話,隻有自己的娃娃自己才心疼!現在這種狀態,管理者、生產者做不好,虧損的是大漢朝廷!與人家管理者生產者來,薪俸照發,日子照混!可是,股份化、企業話之後,上到朝廷、管理者,下到每一個工人,都投了錢、入了股的,一錢變成一百錢,總比一錢變成五十錢要好啊,因為大家人人都分的多啊!要是虧了,大家都會跟著虧了……這樣一來,不努力的人就成了大家的罪人、敵人!

  這是從單從管理模式方麵來,就很有生命力了!


  當然還要從大環境來,現在大漢下一統,有治世的能臣,有定國的武將,而且該怎麽做,模式都是現成的!孤王沒事幹了,除了在大漢書院教學生,還要帶著海軍去廣大的世界看看,把整個下的人都盤活了,下的可就是一盤很大的棋了,在這種的環境下,我們營造的東西,都是寶貝!隻要肯做,絕對有錢賺……”


  劉諶此言一出,呂祥就知道一切定不會有差錯,這都是劉諶早早在心裏盤算了好久才定下的……劉諶盤算定的事兒,向來都是不出差錯的!

  呂祥和王大都覺得此事十分可行,於是劉諶就上報表,請求少府監呂祥和王大一起,開始主持企業改製的事情!

  劉禪老了,擺擺手,道:“你想好了就去做吧!這麽長時間了,從未有差錯!知之為知之不知為不知,朕不明白這其中的道道,但是你們這樣更賺錢,走得更長遠,那就這麽來吧!朕相信你們……”


  於是呂祥和王大就抽調了大批官吏和王大商隊的骨幹分子,開始著手做這個事情,文告起草好之後,經過劉諶審批,就開始到處張貼,一時間有錢人趨之若鶩,營造廠的大匠、行走下的商賈、還有一些世家大族沒有官身的庶出子弟等等,初看榜文,都開始盤算合計起來,逐漸開始有人不厭其煩地谘詢,那些精幹的胥吏和商隊骨幹,原本都是打算投股的,所以把這事兒吃得很透,解釋的也就很詳細、很具體、很誘惑……三之後,口口相傳,好多人咂出滋味了,於是湧起了投股狂潮,工人們逐漸也反應過來了,投點股,賺了錢就能分紅,而薪資照領不誤,反正有點閑錢,閑著也是閑著,還不如投了……眼看著營造業和糧食生產社都是穩賺不賠的生意,誰也不想失去機會……

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