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  「……在此次調整中，絕大部分幹部員工都以良好的心態支持、配合這項工作，雖然有部分非常優秀的員工因為此次調整考慮的因素比較多、職位有限，未能得到提拔或任用，但你們從集團大局出發，發揚風格，為集團順利推進改革、調整工作作出了貢獻。部分老同志在集團的發展中做出了很大的貢獻，在此次調整工作中也能以平常心來對待，從集團長遠發展出發，以人生豐富的閱歷，積極推薦年輕的後備人才，為集團的後續發展提供了很好的人才建議……」孫東凱繼續說：「我們的集團正在快速發展當中，大家特別是年輕的同志，將來肯定會有很多的機會在等著你們，只要是金子總會發光。在下次的人事調整時，可能就會讓你們承擔更重的責任與擔子。現在，你們的關鍵是要保持良好的心態，一心為公、兢兢業業地把現有的本職工作做好，展示出自己的才能，展示出自已的才華，取得大家的認同與認可。千萬不要在私下裡發牢騷、抱怨，也不要利用老鄉關係等名義拉幫結派，否則，一旦發現，必將嚴肅追究……特別是一些並不老的老同志，不要倚老賣老，整天擺老資格……」


  說到這裡，孫東凱的口氣有些嚴厲，又緩緩掃視著會場。


  會場里鴉雀無聲。


  孫東凱似乎對自己講話收到的效果很滿意，然後做了一個結束語，接著會議主持人就孫東凱的講話做了一個簡短的總結，要求各部門認真領會學習孫書記的講話精神，回去好好貫徹落實，然後，大會結束。


  除了那天組織部來集團宣布新的集團領導班子人選時孫東凱做了一個簡短的表態發言，今天是他正式第一次以集團老大的身份在全體人員面前講話，雖然大家都聽明白了他在講什麼，但是看起來依然很厲害的樣子。


  關於此次人事調整，集團里某些穩居中層多年的老油條做過一些八卦式的私下議論，流傳出來不少。


  關於曹麗，大家的看法是意料之中，曹麗一直是孫東凱分管經營時候的經營管理辦公室負責人，和孫東凱一直走的很近，關係很親密，孫東凱對她也比較了解，建立起了高度的信任，任命她為集團辦公室主任是情理之中，當然，至於另外一層關係，盡在不言中，大家都心領神會。曹麗為孫東凱付出了不少，得到回報似乎也是理所當然的。還有，就是孫東凱當了集團老大后，他是當然不可能繼續使用原來董事長的辦公室主任的，辦公室主任必須是領導最信任的人，是領導的心腹，這是官場不成文的規則。


  關於蘇定國，大家一致的看法是蘇定國雖然看不出多大的能力，但是平時做事一直比較低調，從來不參與任何一派的鬥爭，和各個經營部門的關係都比較和諧，沒有得罪的人，做事也比較穩重，這樣的人擔任經管辦主任會比較好協調處理各經營部門之間的糾紛和矛盾。


  關於那位總編室的主任和副主任，大家認為是和上次出的新聞事故有關，再加上總編室主任是剛離任的總編輯的人，自然此次不會得到重用。而那副主任做了好幾年總編室副主任，經驗也比較豐富，提拔看起來也順利成章。


  關於廣告公司的那位副總，自從平總出事之後，他一直主持廣告公司的工作，雖然沒有什麼大的業績，但是保持了廣告公司工作的順利開展，在無過就是功的認同理念下，他屬於自然過渡，再說集團也確實找不出比他更適合做廣告的人，還有一點就是廣告現在採取了代理制，廣告公司的工作職能更多的是轉向了管理和監督協調，不再需要平總那種大刀闊斧激進型的人了。


  關於趙大健，這是大家議論的一個熱門，根據趙大健一直以來到處宣揚誇耀的他和孫東凱的黨校干訓班同學的關係，很多人本來都預測這次趙大健會提拔到一個比較重要的經營部門做一把手，甚至有人認為他將接替秋桐的崗位，但是結果卻讓一些人大跌眼鏡，於是一些自以為很懂官場規則的人就逆向推理，說趙大健這次失敗的主要原因恰恰就是他和孫東凱的這種關係，毀在他喜歡吹噓誇耀的性格上，如果這種關係不為人知還好說，現在集團里大家幾乎人盡皆知，孫東凱作為集團剛上任的一把手，出於自身形象和威信的考慮，已經重用了一個曹麗，多少會在集團內部引起一些非議，在這種情況下，孫東凱作為一個聰明人，自然不會再讓趙大健增加自己被非議的分量，所以，趙大健這次沒有動，也是可以理解的，這恰恰說明了孫東凱用人的高明之處。


  關於秋桐，大家議論的比較少，一致的看法是秋桐是集團里無論是人品還是工作能力都很突出的管理幹部，特別是到任發行公司后業績一致非常突出，把她拿下是沒有理由的，也不符合集團黨委和孫東凱的利益，集團黨委和孫東凱都需要秋桐這樣的人來給他們增光添彩，特別是現在正值大征訂的關鍵時期，這樣的時候更換髮行公司負責人，是很不恰當的，不符合情理。


  大家熱議的另一個人物就是我，都說我是一匹黑馬，到集團工作時間不長，卻飛速一個臨時工成為了聘任制人員，從一名發行員提拔到了發行公司的副總，這在集團人事提拔史上很少見到的現象。很多人認為這是因為我突出的個人業績和卓越的營銷能力，也有一些人猜測是秋桐在暗中助力，還有一些人猜測我或許是給集團黨委主要領導送了好處。但猜測歸猜測，終究沒人能拿出真憑實據。


  對於關於我的這些議論，我聽了只是一笑了之，不予理會。


  會後，我得到了很多人真真假假各種心態各種心理的祝賀，這其中有曹麗的，也有曹騰和趙大健的，當然也包括蘇定國的。


  曹麗此時喜形於色溢於言表，毫不掩飾她內心的狂喜，她雖然沒有將秋桐拿下，沒有坐上發行公司老總的位置，這也許是她一個小小的遺憾，但是她現在的位置豈是其他任何部門的負責人可以比的？她現在是集團黨辦主任，這是一個多麼重要的位置，直接和一把手大交道，直接給黨委一把手fuwu，還可以列席黨委會，無論從真實的權力上還是虛榮的心理上，曹麗都得到了極大的滿足，她或許也沒有想到孫東凱竟然會給她這樣一個驚喜，這樣一份大禮。她對我的祝賀是發自內心的，一方面我進步了，另一方面我成了秋桐的副手，監視秋桐的機會更多了。我知道，曹麗是不會放過秋桐的，她內心裡那種女人的妒忌是不會消減的，她自己位置顯赫了，我又在秋桐身邊，她一定認為，現在她更加有機會整治秋桐了。


  而蘇定國顯然也是喜從天降，他做夢也沒有想到自己能成為集團經管辦的負責人，這職位雖然沒有油水，但是權力還是有的，而且在集團的排名也很靠前，在所有經營部門的排序里，他是領頭羊，以前他是秋桐的副手，排在秋桐後面，現在他一躍而上排在了秋桐的前列。這對他的精神是一個極大的鼓勵和榮耀。


  最沮喪的當屬趙大健，他做夢也沒有想到自己竟然沒有從孫東凱的高升中分一杯殘羹，孫東凱竟然就絲毫沒有顧忌同學的面子，竟然就沒有給他任何臉面提拔他。他向我表示祝賀的時候臉上雖然在笑，但是我看到他心裡其實是淚流不止，痛苦憤懣委屈萬分。


  在我看來，最難以接受這個結果的當屬曹騰，他似乎沒有想到我這個聘任制的業務二部經理竟然會一步超越他這個體制內身份的業務一部經理，竟然成了他的上司。雖然曹騰向我祝賀的時候看起來顯得蠻真誠，但是我依然能看到他內心不可遏止的憤怒和妒忌以及痛恨，還有對孫東凱的幽怨。


  會後，按照黨委的部署，各位新人開始上任交接，我搬進了蘇定國的副總辦公室，和趙大健成了鄰居，曹麗喜滋滋地去黨辦上任，蘇定國也樂呵呵地去經管辦上任，搬進了曹麗的辦公室。秋桐專門召集公司的中層，舉辦了一場酒宴，給蘇定國送行，送行宴上，蘇定國喝醉了，趙大健和曹騰也喝醉了，當然，他們喝醉的理由不同。


  然後，秋桐召開了有我這個嶄新的易總和趙大健參加的經理辦公會，公司內部進行了微調，將業務一部和二部合併成為業務部，曹騰任經理。其實本來當初設置業務一部二部就是孫東凱和秋桐妥協的產物，是人事安排的遺物，現在算是理順了。


  秋桐又對我和趙大健的工作進行了分工，趙大健還是分管原來的那一塊，秋桐直接分管辦公室和財務，將自己原來分管的發行全部交給了我，加上業務部。


  我分管所有的縣區發行站長，還有曹騰這個小東西。


  在公司領導層的排名，秋桐當然是老大，趙大健是老二，我是小三。


  趙大健是組織部備案多年的正科級幹部，和秋桐平級，提拔正科的時間比秋桐早好幾年，但是集團內部實際職務卻比秋桐低半級，還得接受秋桐的領導，我呢，根本就不屬於體制內的人呢，更談不上什麼組織者備案，雖然擔任發行公司的副總，但是在組織部是沒有級別的，不在24節氣之內，我只是享受集團內部副科級物質和政治待遇，也就是說是內部糧票，在集團內管用，出了集團我什麼都不是。


  我不知道我的這次提拔是不是和市委宣傳部長那天在星海都市報來鬧事的現場講的話有關係，如果有關係，那我其實還得感謝曹騰。沒有曹騰，星海都市報就不會來鬧事，星海都市報不來鬧事，部長就沒機會再見到我，就不會當著集團領導的面說那些話。當然，我也認為孫東凱可能一來是考慮部長的態度，二來是從自己的實際工作出發，他需要更幹活的人給他出政績，還有就是他這也算是我那次救他一命成為他自己人的一個回報。