第103章 選擇決定後半生
過了很久，黎馨才說道：“周濤同學，你可要想好了。一旦踏上了前往明珠的車，就意味著你將失去進入大學深造的機會。你的未來，就隻能紮根於手機維修領域了。選擇決定命運，落子無悔！”
周濤說道：“黎老師，人得有自知之明。我覺得前往明珠學習手機維修，可以讓我掌握一技之長，這比起讀高中考大學更為重要。”
肖振漢說道：“黎老師，讀大學的確可以增加很多選擇，可是每個人最終要走的路都隻有一條。至少目前對於周濤來說，選擇手機維修才有清晰的未來。”
黎馨無力反駁，隻能眼睜睜的看著周濤上車離開。
徐青青心驚膽戰的走到徐馨身邊，小心翼翼的喊道：“學姐！”
徐馨陰陽怪氣的說道：“行啊，挖牆腳居然挖走了我的學生，難道這就是所謂的市場經濟？”
肖振漢苦笑道：“黎老師，現在的這個時代，一切向錢看漸漸的成了主流思想，地無分南北，人無分老幼，都在不遺餘力的搞錢。周濤在機緣巧合之下站到了風口浪尖之上，自然不會逆流而退選擇那個前景不明的大學生活。從成本的角度考慮，他即便是努力兩年，也很有可能竹籃打水一場空。即便是他獲得幸運加持，四年之後獲得了新的行業風口，也不知道什麽時候才能拿到結果。然而他前往明珠學習手機維修，隻需要三個月後學成歸來，就可以成為雅漢通訊手機維修中心的負責人，薪資待遇不比大學生差。”
黎馨很生氣，可她又沒有辦法反駁，大勢如此，她無法更改周濤的命運。她咆哮道：“肖董，周濤的底子並不差，若是他努力學習，一定有機會考上理想的大學？”
肖振漢不想跟黎馨爭辯，徐青青卻插話說：“學姐，你魔怔了。周濤選擇去明珠學習手機維修，其實是明智的選擇。他隻要學成歸來，就可以順理成章的進入雅漢通訊的管理層，無論是薪資待遇和社會地位，都會有質的飛躍。若是他按部就班的參加高考，再加上四年大學，屆時雅漢通訊發展到什麽程度誰也說不清楚。唯一可以肯定的事情，就是他很難有機會一步登天的進入管理層。五年多的時間，足以改變很多事情。”
徐青青的話，徹底的摧毀了徐馨的堅持。
周濤若是選擇參加高考，就會失去進入雅漢通訊管理層的機會。魚與熊掌不可兼得，參加高考上大學，人生或許會有多種選擇，可是很多東西都過於虛幻。前往明珠學習手機維修，那就是孤注一擲的決斷。可雅漢通訊的需求就擺在眼前，這份利益唾手可得。
黎馨底氣不足的說道：“可是就這樣放棄高考，未來的他即便是腰纏萬貫，也會有遺憾。”
徐青青苦笑道：“學姐，你似乎忘記了一件事情——周濤已經被他的家庭放棄了，即便是他可以考上大學，依舊需要自己解決學費和生活費的問題。他根本就沒有辦法全身心的投入到學習之中。倒不如先抓住機會努力掙錢，將來或許有機會彌補遺憾。”
黎馨無法左右周濤的選擇，卻不由自主的想起了其他學生的命運。此時此刻的她，突然就有了一種想要賺大錢的欲望。
黎馨問道：“肖董，我若是加入雅漢集團，你會給我什麽樣的待遇？”
肖振漢想了想，不由自主的回憶起了東山時期的盧大勇。
如今雅漢集團的員工已經超過一萬人，整條產業鏈上的工人更是接近了五萬大關。
然而卻沒有自己的職業培訓學校，就連肖振漢親自狠抓落實的員工思想道德教育，都因為各種各樣的原因無法正常展開。
雅漢通訊這邊閑置了好幾棟樓房，稍微調整一下就可以作為培訓中心使用。
黎馨的請求，倒是讓肖振漢眼前一亮。
若是借助這個機會成立雅漢職業培訓學校，不僅可以解決集團內部問題，還可以順理成章的弘揚企業文化，打造雅漢集團的思想堡壘。
肖振漢說道：“我覺得你還是幹老本行比較好。雅漢集團總部準備在近段時間開展員工職業素養和思想道德素質提升的相關培訓。你要是願意的話，就在雅漢通訊的園區找一棟樓，把雅漢職業培訓學校的牌子給掛起來。集團會把本次培訓委托給你來做。”
黎馨說道：“一言為定！”
在接下來的日子裏，黎馨一邊辦理離職手續，一麵聯絡老同學加盟雅漢培訓學校。
至於肖振漢這邊，則讓審計部按照黎馨的構思形成方案，並進行相應的教室改造以及設備購置。
黎馨為了提升培訓檔次，采用了時下剛剛興起的幻燈片投影教學辦法。
審計部的人對幻燈機一無所知，最後還是宋雅親自出馬，才搞定了從采購到安裝以及調試整套流程。
當黎馨的離職手續辦妥之後，宋雅立即聘用她為雅漢職業培訓學校的校長。
同時，雅漢集團總公司和各分公司皆匯總整理了九本教材。
肖振漢主編了《雅漢集團發展史》，作為所有員工的必修課。
宋雅同樣編撰了《財會扼要》，作為培訓教材使用。
趙大海的《PET注塑工藝詳解》，不僅融合了行業尖端技術，還指明了未來的研究方向，列出了研究課題。
袁茵等人也根據各自子公司的特色，主持編撰了書籍。
雅漢通訊這邊，也順應潮流出書。然而孫姍姍能力有限，就隻能由徐青青獨挑大梁了。
老鼠主編的《人才庫管理辦法及保密細則》一經問世，就受到了各大集團人力資源管理部門的追捧，很多公司甚至把他的書列為人力資源管理必讀教材。
馮歡主編的《銷售36計》，更是把銷售策略描繪得淋漓盡致。
在公司的內部會議上，徐青青忍不住的吐槽說：“肖董，我認為集團的當務之急，是做一點有技術含量的事情。”
肖振漢想要考驗徐青青，就忍不住的調侃說：“那你覺得什麽才是有技術含量的事情？”
徐青青一本正經的說道：“周濤去明珠學習手機維修，已經兩個多月了。咱們是不是得提前招聘員工，等他帶著技術和工具回來，就可以第一時間投入工作。”
肖振漢苦笑道：“徐經理，等到周濤回來的時候，就該過年了。心急吃不了熱豆腐，還是等年後再說。現在的當務之急，就是完善培訓流程，形成培訓製度。這對雅漢集團的發展至關重要，各子公司都得全力配合。”
徐青青辯解道：“肖董，我也知道培訓很重要，可是雅漢通訊的壞手機存量已經超過了一百部，各方麵的壓力都很大呀！”
肖振漢苦笑道：“徐經理，手機的技術含量太高，根本就沒有辦法一蹴而就，一切都得等周濤回來之後再說。我知道你的壓力很大，可是沒有辦法，捱過這段時間就好了。從現在到年後開工，我和宋雅都會在雅漢通訊這邊常駐，你再辛苦一下，拜托了！”
徐青青很無語了，不懂技術，嚴重的製約了雅漢通訊的發展。
肖振漢也沒有辦法，周濤成了雅漢通訊唯一的希望。
黎馨倒是提議在雅漢職業培訓學校開設手機維修課程，肖振漢底氣不足的問道：“有老師嗎？”
黎韾這才發現，手機維修需要的兩大硬件，雅漢培訓都沒有。
孫姍姍根本就無力應對雅漢通訊層出不窮的新狀況，迫於無奈，她隻能不斷的向徐青青放權，隻保留了經理的職務。
徐青青新官上任，可是她也是巧婦難為無米之炊，隻能維持雅漢通訊的原狀。
即將從明珠受訓歸來的周濤，成了雅漢通訊破局的唯一希望。
黎馨也沒有想到，剛剛滿十八周歲的周濤，居然會成為決定雅漢通訊命運的頂梁柱。
培訓學校已經步入正軌，特別是各分公司的有序委培，使得黎馨獲得了大量的財富。
隨著培訓學校的相關教材通過受訓人員的手流入市場，很多公司甚至主動向黎馨購買書籍。
黎馨覺得有利可圖，於是就向肖振漢提交了售書計劃。