第100章 淘汰製聘請新秘書
不出意料，俄羅斯當地政府沒有多考慮地答應了與知夏科技的合作。
知夏科技租用切爾諾貝利城市現在核輻射已經達到對人體無傷的區域，包括內部各個街道總長大概四百七十公裏的路段。
經過討論，最終合作期限為一年，費用為一千兩百萬人民幣。
達成合作後，夏知就派遣工程隊過去清理租用區域的建築以及道路。
因為年頭久了，部分區域開始出現了天然植被和野生動物，還有以前撤退時災民丟棄的垃圾。
前幾年，因為輻射漸漸變低，對人體無法造成傷害，再加上野生動植物與現代都市的融合，造就的一種反差混搭美，這邊一時成為網紅打卡地後。
知夏科技團隊接手後，在租用區域外圍上警戒線，並插上告示牌，告訴所有人，內部用作自動駕駛路測。
如果有人無視勸阻，一意孤行進入路測區域，導致車禍而受到傷害，責任自負。
不管俄羅斯當地政策是不是有體恤弱勢群體的傳統，知夏科技都會保留對私自進入路測區域行為的起訴權。
知夏科技還給進入切爾諾貝利清掃垃圾的工程隊投下了意外保險。
如果他們在內部遭遇核輻射，未來三十年身體受到輻射影響而產生疾病，都將獲得巨額賠償。
另外，知夏科技還聘請了專門的檢測團隊，隨同施工團隊進去，進行勘測。
遇到核輻射對人類身體仍有傷害的地段，就作封禁處理。
根據施工規劃，半個月就可以清除路測區域中的垃圾，讓道路暢通。
等待的時間裏，夏知派孫世良跟永嘉廠家接觸，開始批量生產自動駕駛所需要的各種設備。
期間，因為秘書祁思悅的轉崗，夏知和孫世良的工作量變大，所有任務紛至遝來，應接不暇，顧此失彼。
夏知便每天騰出兩個小時，專門用來麵試秘書。
祁思悅不僅要處理技術分享社區那邊的事情，還要陪同夏知和人事部那邊領導，一同麵試秘書候選者。
但她樂此不疲，沒有絲毫怨言，非常感恩和珍惜夏知給予她的這次晉升機會。
現在能進入知夏科技麵試秘書的都是經過多層篩選的，比起當初祁思悅經曆的招聘還要困難。
畢竟當初知夏科技隻有一個獨立公司，員工不足五十人。
與現在知夏科技的體量完全不是一個概念。
所以對處理事務的秘書要求很高：
首先候選者的學曆卡得就很死。
必須是名校碩士及以上畢業；
英語必須達到專業翻譯的程度；
另外還有很重要的相貌端正，身材勻稱等外貌要求；
最後，要對知夏科技的業務很熟悉，提前做好調研工作。
在這麽多限製條件下，仍然有上百位符合要求的麵試者投遞簡曆。
在夏知隨機抽取一部分簡曆淘汰後，他現在每天還要麵試五六個候選者。
這天，夏知照常在下午四點，來到麵試辦公室。
此時辦公室，人事部部長白蓉，以及她的帶教徒弟崔武，還有夏知前秘書祁思悅都已經坐好了，在整理資料，留下中間的位置給夏知。
夏知推門進去。
白蓉她們見到夏知，站起來跟夏知打招呼。
夏知點頭，示意她們坐下。
夏知坐到座位，麵前擺好了今天要麵試的六位候選者的資料。
白蓉詢問夏知是否開始麵試。
夏知看了一眼時間，點點頭。
白蓉便讓崔武去隔壁的等候區叫人。
崔武站起來往外走。
夏知看崔武的背影，又高又瘦，跟模特似的。
他想起來之前孫世良跟自己匯報，這個崔武好像和白蓉在談姐弟戀。
他本來想問兩句，但是考慮到身份，最終忍住了。
不一會，一個高挑的漂亮女孩跟隨崔武走進辦公室。
崔武回到自己座位。
女孩先是跟在場的麵試官鞠躬問好，然後坐在辦公桌正對麵，房間中央的椅子上。
人事部白蓉問了一些簡單的問題，比如女孩之前在哪個地方工作，有什麽工作經驗，以及為什麽離職。
女孩一一回答，得體大方。
到祁思悅問話的時候，祁思悅遞給麵試女孩一張紙。
紙上記錄了夏知某天所需要辦公的任務計劃，以及臨時安排進來的事情，還有各個會議和麵試安排。
現在給麵試者五分鍾的時間，做好最合理的安排方案，並說出理由。
夏知這邊也有一份這個題目資料。
他大概看了一眼，比那天祁思悅考驗楚雨綺要難得多。
果然，麵試女孩子有些茫然無措。
一來是任務確實複雜繁重，不好安排，二來是女孩對知夏科技的業務了解還是不夠透徹。
雖然了解了知夏科技名下有知染平台和技術分享社區，知染平台下麵有知染影視、知染遊戲、知染視頻平台，但是這些分公司具體的業務流程和業務進度不是那麽得清楚。
比如知染遊戲平台正在做的遊戲引擎項目是放在技術分享社區的，現在開發進度已經到了後期，隨時可以上線。
這份下屬提交的遊戲引擎上線方案需要先提交給夏總，根據夏總的定奪，然後才能再去安排技術分享社區的任務。
又比如某傳媒公司的負責人奔著知染影視的合作，要約夏知見麵，這時候就要提前做好工作，這個傳媒公司是否之前就是知夏科技的合作夥伴。
如果不是，那就交給運營總監孫世良去處理，節省夏總的時間。
如果是，那就交給知染平台CEO劉尚去處理就行。
所以，這個見麵計劃算是個坑，無論安排在哪個時間段都是錯誤的。
祁思悅準備的這道題，卡住了無數麵試者。
有一次，一個女孩被逼得哭了出來。
白蓉趕忙讓崔武給這位麵試者請出去冷靜冷靜。
等女孩出門，夏知忍不住問祁思悅：
“這個題目是不是有點難啊？”
祁思悅一臉認真地說道：
“不算難，我覺得如果這點任務安排都處理不好，那就算進入公司為您工作，也撐不住試崗的三個月。”
夏知點點頭：
“說的也是。”
旁邊的白蓉提議說道：
“現在知夏科技的工作量確實很驚人，一個剛進來的秘書確實不容易快速融入工作，要不，咱們多招幾個？”
祁思悅問道：
“兩個？”
夏知想了想：
“先招四個吧，采用淘汰製，試崗結束留兩個。”
“好的。”