第630章
我們深圳鵬遠集團汕頭分公司合作的這個人姓李，瘦小個子，但卻是汕頭某互助會的一個堂主。大家都知道，香港人和潮汕人，最講究這個，什麽兄弟互助會，同鄉互助會，青年兄弟會等等，就近了說，這是新時期新社會出現的民間團體怪胎，大了說，就是香港的三合會、新義安等類似的團體的變種。其實，香港的這些幫會，也是源自潮汕，這地方的人，流於家鄉之外的較多，也講究這些江湖道義。作者無意搞地域攻擊，這些東東大家也可以自行網上查找，他們那地方的地方文化，就決定了這些組織的存在。
確實，這些所謂的商會也好，互助會、兄弟會也罷，在當前中國民間組織處於極不發達的狀態下，存在也有其合理性，大家出外打拚，有個照應，這是事實，也有需求。而且就算政府組織方麵，對那些具有社會積極意義的組織和活動，不僅應寬容，更應扶持、鼓勵，而且還要幫助發展壯大。
但在這類似發展的過程中，類似某些兄弟會這樣的“半黑半白”團體，其存在、發展和蔓延，和開放、兼容、互通的社會發展趨勢背道而馳，就會利少弊多，而且危及社會穩定，影響民眾團結和諧。這個李姓合夥人，就是類似兄弟會的這樣一個組織堂會的堂主，有點勢力，有點能力，也有點黑心。
我們當時在汕頭看到這塊地皮在網上公開招標，他也是其中投標的人。但他自身的實力，小之又小，他不過是個身家百來萬的某貨物代理商，自然沒有開發樓盤的實力，但他卻看中樓市，想在樓市中模插一腳，所以，就召集了七八個兄弟會的成員，集資了那麽幾百萬元，就來參與投標竟標。自然，他們不可能拿到標，因為注冊資金也罷，建設資質也罷，他們都夠不上格。後來，經人牽線，我們便找到他。說實話，我們找他也就是看在他有點勢力，能將那些涉遷過程中不好搞定的事給擺平下來，因為拆遷在一個樓盤中，占很大的進度比例，而某些釘子戶，你來軟的，那是要多花錢的，人家還不定會聽，但如果你來狠的，來硬的，來點黑社會類似的，相反，既花費少，還有推進進度；而他找到我們，自然則是看中我們有啟動的資金和成熟的營建模式，還有建設資質。這點，是他們一時半會兒培育不出來的。
開始的合作都很好，這個項目的推進也很快，拆遷的任務本來安排四個月，在這個李總黑白通吃的招牌下，不出三個月清了場子，也給公司省下了上百萬的拆遷款。而一切終結於尹秀珍被警方帶走又放出來之後……因為在常州那個中心商務大樓前期投入的三個億，大部分都是各分公司聯合分頭貸款，汕頭分公司就先後向汕頭各商業銀行貸出來1600萬元。
本來當初貸款這事兒，這位李總就有些不願意，但無奈他自己的股份太少，說話在公司裏抵不上事，再加之其它分公司都紛紛作出貢獻，這汕頭分公司的老總自不甘於示弱，於是也傾力遊說這事，終於用汕頭項目從銀行為常州項目拿到了錢。但是，現在因為常州工地的合夥人出事，尹秀珍被帶走，又被放出來一事，讓大家都知道了常州工地命運走向何方，還未定有定論，興許就馬上複工，滿血複活，興許還要配合調查，無期限地停工，在這種情形之下，這些分公司的合夥者自然就盤算起自己的算盤。這汕頭的老李，隻算一個出頭者。
他首先向汕頭公司的總經理黃總發難。黃總是我們鵬遠集團聘用的職業經理人，當然，在尹秀珍的幾番鼓動之下，也拿出五十萬成為公司的小股東。他的能力還可以，是國內名牌大學的優材生，到汕頭公司後，汕頭的大小事務，都被他管理得井井有條，而且他為人還比較正直，讓汕頭分公司這姓李的在平時的工作中，基本上沒有賬外進賬的可能。所以，這姓李的首先發難的要求，就是要求汕頭公司將財務和經營管理的權力，交給他來管理，將這姓黃的，調回深圳總公司去。對這一點，深圳鵬遠集團派去的總經理黃總自然不同意，不僅他不答應，公司這邊更不答應，事實上公司的人事任命權力，也由不得黃總做主。人事任命，一直由集團公司來做。
這李姓小子自知過不了黃總這一關，便徑直找來深圳。約了尹秀珍和蕭夢岩在深圳寶安的都之都酒店見了次麵，雖然當時也沒有撕破臉麵，但他對鵬遠集團層麵提出了二點選擇。第一，就是由他來接管公司的經營和管理，他來出任公司總經理，一方麵，協調好銀行間的貸款問題，盡可能地將銀行的貸款盡早償還，免得背負利息，而這個項目的定價，營銷，攻關，他來做。第二個選擇，就是他將百分之二十的股份給退出來，鵬遠集團支付現金給他……這二點要求，其實都很過份。第一點，就是由他來管理加經營，他股份少，倒騰來倒騰去，倒騰進自個的荷包裏，到時候向總部做賬時，就是虧了，因為虧了，這也是沒有辦法的事，而他隻占一點兒股份，那麽虧損大的，還是鵬遠集團，而他從別的渠道，早就盆滿缽滿了；對他的第二點，尹秀珍自然也不能答應，因為項目沒有完工，還正是資金需要往裏邊投入的時候，這時候抽資走人，這也不符合商業道德，而且，鵬遠集團根本也沒有錢來支付些退股的資金。
因為麵對是尹秀珍和蕭夢岩，她們是女人，再加上口舌如簧，這李總本來在吃飯用餐的時候，已經將這事兒平息了下來，就是他答應等項目推進到房子賣出去，先行對他的股份進行清算，而現在那些貸款的銀行利息由鵬遠集團與另外的百分之十股份的股東承擔。麵對這樣的條件，他笑嗬嗬應承道，這事兒就這樣辦吧，也感謝尹董和蕭總的信任與支持。沒承想，這鳥人一回到汕頭後，一個大男人的臉比六月天還變得快。因為他發覺，鵬遠集團暫時無力投入更多資金，正是有軟肋的時候，這時候僅僅這樣提一點點要求，自己最多免於承擔這鵬遠集團貸款所欠下的利息，自己從中幾乎沒利可圖。而如果這時候要抽走資金，或者阻撓鬧事，在整個集團公司忙得不可開交的時候，就可以要挾總公司，以此獲取更大的利益……
都說人心隔肚皮，江湖就如此險惡。而中國的商業合夥人，在商業道德方麵的修養，一直是很多外國企業詬病和看不起的所在。有利可圖，萬事大利；無利可圖，避之不及。沒有合作夥伴那種共榮共辱的精神，也沒有那種與夥伴共進退，共同迎戰困難與危險的擔當精神。相反，就如這姓李的一樣，他還趁機要挾公司，爭取管理權力，要求增加自已的股份份額。他在發給集團公司的函件中，說了他為項目所做出的貢獻，也說他的投資是需要回報的，而要讓他的資金與整個集團的興衰牽連於一起，他肯定不同意……最終的訴求，與前些日子的一樣，要麽給他重新劃定股份份額，要麽將他的股份折現退給他。
麵對他這樣的無理要求，尹秀珍也好，蕭夢岩也罷，都要求集團上下以沉默來應對，就是個人不正麵回應他的要求，而是將這事兒，交由了深圳某律師事務所的律師，讓這姓李的，隨時都可以通過法律途徑，來保障自己的權益。同時也歡迎他就有關問題與深圳律師事務所聯係，洽談。要是按這事兒走程序，講道理，鵬遠集團那肯定會給出他一個滿意的答複，比如，這汕頭分公司的貸款，雖然是挪到了總公司，用以開發新的項目，但是，這些貸款所產生的利息，不讓汕頭分公司承擔，而且適當地還可以給汕頭分公司一些貸款方麵補助，同時，按尹秀珍的預期想法，就是這合作夥伴，也不至於到撕破臉皮的境地，適時也可以讓他進入公司管理一些具體事務，以其睜隻眼閉隻眼，讓他撈些油水……
可人家並沒有按尹秀珍和蕭夢岩預期想的那樣，既沒有打官司，也沒有進行商業談判，而是興起了江湖那一道。這李姓合夥人，利用是本地人的優勢，召集他們社會中的一些人，還有他當時集資入股的一些兄弟會的成員，將鵬遠集團汕頭分公司的辦公場地給占領了，強行將財務賬本和公司公章給管理起來，美名其曰，保衛自身財產。公司現任的總經理黃總肯定不從，這夥人，還將他歐打得臉青鼻腫，下巴脫臼，住進了醫院！這事兒，著實讓人頭痛不已……