第一百一十五回什麽時候騙過你？

  4、文秘信息工作 由於本人從事過文秘信息工作，對這項工作比較熟悉，班子調整後繼續分管文秘信息工作。在工作中，本人能夠認真審閱秘書起草的文件、材料、信息，嚴格把關，並提出修改意見。截止到今年年10月市總工會發文30份，編發工會信息16期，上報的各種材料40餘篇。外宣工作也有了新的突破，宣傳工會工作的稿件被自治區《工人時報》采用3篇，被《報》采用2篇，被地市電視台采用15條。 5、工會組建工作 按照《工會法》規定，凡有職工25人以上的行政、企事業單位，都要建立基層工會。近幾年，本市按照地委大力發展非公經濟要求，不斷發展壯大非公企業，使非公企業得到迅速發展，企業規模也不斷擴大，職工數量也不斷增加，促進了我市經濟社會的發展。但是，在非公企業不斷發展壯大的同時，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權益得不到有效維護，時常受到侵害。因此，在非公企業及時組建工會就顯得非常重要。2007年本人帶領工作人員，深入到非公企業，和企業老板座談，宣傳組建工會組織的重要意義，提高他們的思想認識，使他們支持工會組建工作。有的企業去一次不行，就去第二次，去第三次，隻到做通老板的思 想工作，同意組建工會為止。2007年，先後在百佳商場、紫陽咖啡西餐廳、綠草原公司、金鷹亞麻公司、山泉酒業股份公司等5家非公企業建立了工會，在外經局、安監局、招商局、鄉鎮企業局、城調隊等5家行政事業單位建立了工會，為維權工作奠定了組織基礎。三、在工作作風方麵 本人能夠認真執行黨的民主集中製，維護班子的團結，在工作中遇到問題及時向主席匯報，並虛心聽取群眾意見，工作作風民主。本人對工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，並且本人能夠經常向主席匯報分管的各項工作情況。 四、在廉潔自律方麵 本人能夠牢記“兩個務必”即：務必保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，務必保持艱苦奮鬥的工作作風。在工作和生活中本人能夠嚴格要求自己，模範遵守中央關於領導幹部廉潔自律的各項規定，不接受基層工會宴請，不辦違反原則的事情，不以權謀私。為確保自己清正廉潔，本人時刻用黨員先進性標準對照自己，做到了自重，自省，自警、自勵，永葆一名共產黨員的本色。 五、存在問題及改進措施 1、對學習的重要性認識不到位，上級黨委要求學的，自己就去學，缺乏學習主動性。今後，本人將繼續加強學習，提高學習的主動性、係統性，積累更多的知識，做好新時期工會工作，全心全意為職工服務。 2、沒有把全部精力放在基層調研工作中。今後，將繼續加強調研工作，真正撲下身子，深入到基層調查研究工作情況，掌握第一手資料，為工作決策提供科學依據。本人每月將至少有5天時間在基層調研，一年要達到60天以上。 謝謝大家。” 但是，這篇報告做完以後，並沒有很大的收效，蕭凡覺得自己不適合再在這個大水潭工作了。於是，主動辭職以後，就回到中農了。 回去以後的蕭凡看到了商業和官場的黑暗，心裏也厭倦了。於是和孟晴商量以後，就把自己所有的職務交給了自己的哥哥，自己帶著孟晴去完婚了。 婚禮舉辦的非常好，親戚朋友的祝福也收了一大堆。 “以後跟著我不怕吃苦啊。”蕭凡問孟晴。 “不怕，我們現在已經是衣食無憂了，你是該做點你喜歡的事情了。”孟晴依偎在蕭凡懷裏，“以後我們就沒事出去走走，讀讀書，看看海，逗逗孩子，照顧老人，隻要你喜歡的，我們就一起。”