第一百九十七章 古墓
反對派覺得林沅沅是被發配到邊疆，是他們取得勝利。
??林沅沅卻幹勁十足，周氏集團的主營業務是保健產品和生物製藥，生物製藥後麵才涉及的新業務，生產一些簡單的過了專利保護期的藥，有部分訂單還是看在周文軒的關係才下單。
??至於保健產品問題更多，她不好說保健產品都是假的，但是有多大功效也是個問題。現在這一塊的市場監管方麵還有漏洞，等有關方麵管理起來，再想靠保健產品賺大錢就不容易了。
??公司除了這兩大主營業務，也賣食品，但那都是小打小鬧，看到競爭對手賣什麽，也跟風賣什麽，產品銷售也一直不溫不火，沒有虧錢，可也沒有賺錢。對一家企業來說，沒有賺錢就是虧錢，畢竟建工廠所需的大量資金放在銀行還能收利息。
??新公司還隻是一個空殼子，除了賬麵上躺著的一千萬資金，其他什麽都沒有。對其他人來說，創業公司有千萬資金已民很多，但是對林沅沅的野心來說，根本不夠。她不止想做銷售公司，而是要建立生產、銷售一條龍的公司，最好能完成整個產業鏈的投資。
??這也是前世很多知名公司的作法，林沅沅不過是向大佬學習。前期資金不充沛的情況下，她打算先從代理銷售電子產品開始，積累到一定的原始資金，再去投資建廠生產自己的產品。
??銷售公司相對就簡單很多，現在的電子產品還屬於賣方市場，林沅沅隻需要招到合格的銷售人員，拿到品牌代理權，就能躺著賺錢。對其他人來說，想要拿到代理權很難，但是背靠周氏，她想拿到代理權就要簡單很多。
??她都不用特意去競爭，就拿到兩個品牌的代理權，是不同類型的電子產品，也不存在競爭行為。當然她拿到合同之後，賬麵上的錢也所剩無已。公司必須盡快把產品賣出去，否則下個月的房租、員工工資都成問題。
??代理的兩個品牌都是市麵上銷售榜排在前麵的產品，公司根本不愁銷量，林沅沅的擔心是多餘的。她隻需要做好公司的管理，製定好的激勵製度，最重要的內容是員工招聘。
??一家全新的公司想要招到合適的人才並不容易，特別是林沅沅要求還比較高的時候，她想要的高素質人才，基本上都不愁找不到工作。她想招幾個大學生，結果沒有收到一份簡曆。
??當代大學生還是天之嬌子，享受著分配工作的待遇，對私企根本看不上眼。他們就算要去私企，那也是高大上的外企才行，要在世界範圍內都有一定影響力，他們才願意屈就。
??公司要參加校招，結果第一步就被駁回了，學校負責審核的工作人員也不認可他們這樣的新公司，似乎擔心他們是家皮包公司。
??林沅沅拿出各種合法的證件都沒有用，他們根本不看，隻看公司規模和名氣，沒有名氣的公司就別想進入校園招聘，誰讓他們是私企。
??林沅沅不得不降低要求，她可以降低學曆要求，但是用人標準卻不能降，新員工不會電腦可以去學，一個月還學不會，那對不起，隻能走人。
??這樣淘汰人雖然短時間看著用人成本大，但是留下來的員工卻很優秀，對公司也更有認同感，離職率也比較低。
??林沅沅沒有時間一天到晚守著公司，她還沒有畢業，每天也隻能在公司報道露個麵。好在銷售公司，隻要業績好，考勤製度可以適當調整。
??周鳳鳴一直盯著林沅沅的動作，見她沒有求助就把公司順利建好，運轉也正常，頓時對她大為放心。一家新公司能從無到有建起來，銷售也慢慢步入正軌，他也能放心把周氏交給她管理。
??他不需要繼任者多聰明，能守成就好，隻要林沅沅知人善用，公司就不會出大問題。
??林沅沅和周鳳鳴的想法大不一樣，但是她現在還沒有資本提反對意見，等她賺到錢，有業績之後，一定要發現自己的聲音，讓公司股東知道做保健品是沒有前途的，想要賺錢，還是得往新興產業上發展。
??周鳳鳴理解的新興產業是房地產，以周氏的資源不是不可以做，但是他不願意做房地產生意。這一行的水太深，他寧可少賺一點錢，也不想沾邊。不過周氏還是在很多城市拿了地，他拿地是為了建員工宿舍，給全國各地的周氏員工建福利房。
??林沅沅覺得這一招不錯，可惜現在的她還不敢學，她沒有那個實力，隻能看著周氏嘩嘩嘩買地，她在旁邊對著那些地流口水，這都是未來的繁華地段，可惜她沒有錢買。
??周鳳鳴堆積了很多地，有些是用公司名義，有些是用個人名義買下來，知道林沅沅想要地，大方的給她送了兩塊地。
??林沅沅拿到地高高興興去開發，也想先建個簡易廠房，結果動工不到一個星期，施工方告訴他下麵挖出墓地。
??什麽？京城附近居然有墓地？還是宋代墓地？
??她有什麽辦法，隻能無限期的停工，建廠房的事另外再考慮，工地上交給國家去處理。
??這件事傳出去，好多人都說她運氣不好，林沅沅卻心態很好，剛開始施工就挖出墓地，總比施工到一半再發現有研究價值的墓地要好。她可不傻，不會說什麽帶怨氣的話，反倒公開表示要支持考古事業的發展，對考古人員又是捐錢又是捐物的，後勤服務這一塊也包了。
??考古是冷門專業，她的做法一下在業內傳開，回到學校還被校內的考古專業教授表揚了，主動問她有沒有興趣轉學考古，可以讀他的研究生。
??林沅沅搖頭，她學本專業的知識就已經很痛苦，還要努力在學習和工作間找到平衡點，可不想再中途換專業，給自己找不痛快。
??教授一臉遺憾地離開，這樣好的學生怎麽就不是他的學生，他要這麽一個學生，能省多少事。
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