第72章
上班第一天，賈婷玉和劉曉曉先後抱著我孩子般大哭，說快一個月見不著我感覺魂都沒了。
??賈婷玉匯報商業平台不僅已正常運營，還與集團商業實體無形中產生了互動，形成一種相互促進相互依賴的局麵，網絡與實體出現了雙增長。目前，有一家大型商業聯盟邀請我們加入，由他們負責提供所有商品，但我們以前的合作廠家必須要納入到他們的商業係統。
??集團數據中心從七月起，將分周、半月、一月、一季度、半年和全年形式向集團各主管部門提供數據分析參考。網絡技術部力量還將繼續增強，促使集團網絡時刻保持正常運行與黑客防範。賈婷玉離開，我看到辦公桌上分類擺放有半個桌麵文件。
??劉曉曉馬上給我講明哪些是需要過目簽署的文件，哪些是分析報告，哪些是部門的匯報與建議等等。看完所有報告與文件，我開始心潮澎湃。商業部網站的興起，業績穩定增長；數據中心開始發揮巨大作用；網絡技術部不斷更新調整；玻璃製造一員工建議解決生產流程中的一處問題；水泥製造一員工對設備新舊搭配的建議與方案被通過等等，我決定不能再等到年底了，就在這兩天內製定一個獎勵方案。
??周一早上，集團辦公大樓再次沸騰。大廳張貼欄巨大的《關於莫氏集團對做出巨大貢獻的員工與部門的獎勵通知》吸引著全體行管人員觀看和熱議！
??賈婷玉因貢獻巨大，獎勵十萬；商業部獎勵十萬；網絡技術部獎勵五萬；數據中心獎勵五萬；玻璃製造員工周強國獎勵五萬；玻璃製造技術部獎勵五萬；水泥製造員工黃佳力獎勵五萬；集團保潔部獎勵兩萬；董事長秘書劉曉曉獎勵兩萬；董秘辦獎勵兩萬。各部門獎勵由部門主管酌情分配！
??臨近中午，集團內部網再次發出通知。從2012年起，集團玻璃製造、水泥製造生產員工和建工集團一線員工與技術部人員，年高溫補貼調整為九百，其他人員調整為六百。我感覺這通知是再次激起千層浪，然後形成一個巨大的漩渦，最後化成一股強大的向心力。
??莫岩很快就滿了兩個月，他像知道我就是爸爸般，每次我抱他都哦哦哦地與我說話。莫香梅特愛依著我一起逗兒子玩，莫遠程和郭夏蓮對他像是珍寶般的喜愛。莫母興奮之餘還說笑，這“偷”來的孩子還真不一樣。怎麽看都像他爸，明天一定是個奇才！
??我爸知道此事原委後是出奇的冷靜，媽媽說他整晚都未睡。不停地念叨：怎麽會這樣呢？怎麽弄得我們石家對不起所有人了呢？我爸除了交待我今後少和女人說話，也說不出其它道理。他隻知道更加疼妹妹方晗，疼所有閨女，也開始關心疼愛莫香梅。莫香梅見我爸不僅沒責罵她，每次來都是問寒問暖的心裏特別感激，叫爸爸也是自然親切！
??莫遠程現在與我爸的關係也是特好，都到了稱兄道弟階段。他特別佩服我爸做什麽就裏手什麽，天天都跟我爸他們學習池塘與水溝的生態建設、樹木花卉管理和開辟新菜地等，常挽留我爸他們喝一杯再走。
??高考的最終結果出來，四個補習班雖然比上一批少了十幾人，但考上大學的反還增加了兩人。妹子班上接近一半學生考上大學。一時還真是幾多歡喜幾多愁！隻是沒想到這次一部分沒考上大學的學生家長竟然聯合遷怒於我們，說我們是裝模作樣的退還學費，實際算下來收取了很多！老師都發財買跑車了！這世上還有什麽比無知與無恥更可怕呢？你越是做好人，別人就越要將你抹黑！
??調查發現竟有二十多位家長參與非議，憤怒的妹子毅然決定取消補習班。汪建民和曹建輝立即表示支持，他們也突然覺得毫無意義！強烈要求自己的孩子進來是他們，孩子沒考上大學那就是我們的不是了。我很快通知為補習班出資的幾位前學生家長，說明原因後便強行退還他們兩百萬。
??隨後，學校內外都張貼通知，補習班已被取消退還給雅婷藝術學校，今後不會有恢複可能。從此，妹子僅負責自己班上和濱湖小區的幾名學生集中補習。妹子還吸取教訓，不再為學生安排零食、牛奶和水果等，僅提供桶裝飲用水和冷暖空調。每名學生每月交十五元，不夠就由我們自己補貼。
??補習班回到濱湖小區，我們又有大把時間來經營生活。偶爾教學再次成為一大樂趣！
??生活才平靜幾天，新的事情便到來。這晚，回家的妹子愁眉不展地告訴我孫老師的女兒回來了，她們一起吃的晚飯。“難道是提前接董青青回省城？”我問。
??“不是，她離婚了！她現在隻想在朗州市隨便找個工作，能養活自己和女兒就行！青青她爸是淨身出戶，也答應今後每月給女兒一千元。他厭倦了家庭，希望重新回到自由輕鬆的單身生活。沒有房貸車貸，沒有孩子的各項費用和讀書難題，沒有油鹽柴米的煩惱！他建議徐子茵把省城房子賣了，就帶女兒在家鄉發展。
??我答應孫老師要你幫徐子茵想辦法！她是重點大學會計專業畢業，八年工作經驗，有助理會計師職稱，你自己看著辦吧！”妹子隨手將包袱甩到我身上。
??集團各部門財務人員都已滿員，玻璃製造明年都難得落實。我突然想起梅枝想為設計一室擴充兩名預算員之事，馬上就通知她與我一起去趟孫老師家。孫老師和女兒正看著青青彈奏簡單的鋼琴練習曲，見我倆進來馬上就起身招呼，青青也離開鋼琴甜甜地叫我和梅枝叔叔阿姨。
??“還是她爸說對了，就帶著她留在家鄉好！她要是在省城像這樣學習一年鋼琴，我和她爸怎麽都供不起。謝謝你們了！”徐子茵感激道。看了這架嶄新鋼琴，我肯定應該是妹子近期給青青買的。
??“子茵，客套就免了，都是一家人說這些屬多餘。我給你介紹一下我姐潘梅枝，她可是朗州市建築界金牌預算員哦！也是莫氏集團預算部主管。莫氏集團目前各部門財務人員已滿，一時無法安排。但設計一室需要兩名預算員，這難得的機會我希望你考慮一下。
??在設計一室工作同樣屬於莫氏集團員工編織，醫保社保和意外保險齊全。見習期三個月，合格就確定為正式員工。集團底薪兩千加部門底薪兩千，每月有業績獎金，年底有分紅，去年最低分紅人員也有八萬。今後你若想去集團總部工作，我會優先考慮你，但前提是你必須通過見習期。”
??“真的？那我做預算員好了，我也想改變一下自己的工作。你放心！我要是通不過見習期，那就沒人能通過了！”徐子茵自信回答，梅枝滿意點頭。約好明天上午在設計一室見麵後，我們告辭離開。
??妹子對我這種高效率表示滿意，獎勵了我一個抱抱和香吻。“對了，你們玻璃製造不是馬上開始招聘技術人員嗎？她老公可是重點大學自動化專業的高材生哦！也是助理工程師！”
??“他倆不是離婚了嗎？助理工程師？集團技術部和設計室隨便就是一大把。”我不屑一顧。
??“行了啊！也許是別人路途不順呢？別認為自己是高級工程師就隨便看不起人！關鍵是他倆不是因為感情破裂！你就好人做到底，送佛送到西吧！這幾天我讓子茵把她老公董鬆林的履曆傳過來給你。”看來我隻得繼續了。
??一大早我就忙碌不堪，莫非凡還湊熱鬧拿來兩份方案要我過目後把意見反饋給他。得知他還沒細看，我一腳就踢向他。“你什麽時候才能自己學走路？先仔細看看，到時再和我商討！”莫非凡咕噥一句“虐待狂”便灰溜溜離開。
??以前見過一麵的老者紅光滿麵進來。“哈！到底是大將之才！這莫氏集團現在被你改觀得確實麵貌一新呀！佩服了，佩服了！小夥子，我今天找你可是有事相求哦！”老者在沙發上坐下，我通知劉秘書上茶。
??“大伯客氣了，有事就請直說吧！”我陪他坐下。
??“這是我恩人的孫子，玻璃專業畢業，精通英語德語，懂玻璃生產工藝流程和產品設計。我隻一個要求，必須由你來親自麵試他，行不行另當別論！怎麽樣？這不是很為難吧？”老者將一資料袋推向茶幾的我這方。
??“大伯既然是為此事專程而來，那就請您放心！我一定會按您老的意思辦！隻是萬一不能通過，還請長輩多見諒！”我坦誠道。
??“哈哈哈！你的爽快耿直讓我想起自己年青時。那時的我們何嚐不是意氣風發、滿懷鬥誌啊！隻是世道艱難曲險，為了生存自保，我們不知不覺淪為不倫不類之流，確屬可悲可歎！愧對蒼天！行了，老朽告辭！”老者說完便起身大步離開。
??我打開資料袋，一表格上的照片引起我注意。照片上年輕男子竟然是滿臉絡腮胡，既帶男性剛毅也隱藏一種俊猛。
??餘智勇，男，27歲，玻璃製造與設計專業本科。兩年德國某工業大學留學史和世界知名玻璃製造企業兩年工作史，現在國內一家玻璃製造企業負責生產工藝流程。坦白講，他直接就勾出我的興趣來。我隨即給他撥打電話，沒想到他竟然就在朗州市，我倆約定下午見麵。
??莫非凡再次進入，但看著我還是麵帶膽怯。“你能不能大方自然點，知不知道自己是個男人？是男人就要站如鬆，坐如鍾！”我吼著他。
??“還不是你把我折騰成這樣了，我媽都說你是我麵前的老虎。”莫非凡嘀咕著。看他那樣我又是哭笑不得，也許是我要求他太高。聽他對方案的解讀與看法，我表示滿意，要他再去總經理姐姐那聽取意見。看我態度變溫和，他像孩子般笑嗬嗬地離開。
??見他那高大寬厚的背影，再想起他英俊的麵容和多才多藝，我突然就迷惑不解了。這集團的女孩子怎麽就不去暗戀糾纏於他呢？他才是地地道道的真金白銀呀？我惱怒地憤恨不平來！
??來到設計一室，不僅梅枝和徐子茵已交談完畢，徐子茵還將她前夫董鬆林的傳真件資料遞給我。她介紹前夫與自己是同一所大學畢業，他高自己兩屆，還是自動化專業的高材生。因生活壓力，他對什麽都失去了興趣，還懇請我激發他一下。雖已離婚，但她還是希望他今後好，能像學生時代那樣朝氣蓬勃。尼瑪，我還要去激勵他人？看到梅枝對我的怪笑，我就清楚她已經和妹子串通一氣了。
??倒是下午與餘智勇的交談讓我耳目一新、精神煥發。他是回家探親的，聽說朗州市以前的玻璃製造企業在擴建，出於專業好奇，他特意開車去了現場。現場規模著實讓他驚歎！看到整體完工效果圖時，他仿佛看到以前在德國工作的地方。所以，他決定來這家企業工作。
??他反客為主地向我提議，首批技術人員最好去德國實際工作一段時間。既熟悉了解即將引進的先進設備，還要吃透他們的專業技術與工藝流程，徹底杜絕先進設備到來後出現水土不服現象。外派技術人員必須要涉及機械、程序和工藝三大類，各負其責，實地消化吸收。回來第一步就是對所有技術人員培訓，再向工人培訓。他認為由他帶隊最為理想，在德國工作時間定為一年好。
??我耐住內心喜悅，當即拍板認同！並委任他負責參與三大技術人員招聘工作，首批為六人。一旦人員落實，馬上由他帶隊去德國。
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