第七十三章 關於未來
工作近一年，沈深從來沒有請過假，包括自己碰上車禍那次，半張臉腫著仍不顧形象的堅持上班，可為了給桑奇送考，她毫不猶豫請了三天假。
桑媽也做了些準備，特意備了糕和粽子，寓意“高中”。這讓沈深想起自己高考的時候，李女士和沈老先生也做了許多這樣唯心的準備，真是可憐天下父母心。
桑奇不喜歡黏糊糊的東西，沈深就笑：“這是心意，是祝福和寄托，好歹咬一口意思一下吧。”
“以前你也吃過？”桑奇問。
“吃過。”沈深點頭。
“你本來就喜歡吃這類的。”桑奇隻用勺子挖了一點點，就把剩下的推給她，“你幫我吃吧。”
沈深抬頭看看他，沒有說話。她已經打定主意，等桑奇考試結束，就盡量少來往，慢慢淡了這種習慣性牽掛。對，她把這些莫名其妙的想法叫做習慣性牽掛，她隻是像關愛晚輩那樣喜歡桑奇，隻是這樣！
沈深還準備了一小盒黑巧克力豆，讓桑奇帶著：“萬一餓了頭暈什麽的，吃一顆，快速補充血糖，知道你不喜歡甜食，這是純黑巧克力，苦苦的那種。”
桑奇接過塞進口袋。
天陰陰的，有些悶，但不算太熱。
許多送考，車不好停，沈深將人送到校門口，約好來接的地點，就繞到遠處找車位去了。兜了好久，後來索性進了一個城市綜合體的地下停車場，然後坐在咖啡館裏，看著時間等桑奇考試結束。
趁著等待的間隙，她打開電腦，做些工作。
薪酬調研報表看到了，yfa麵臨市場競爭對手不小的挑戰，不少民營企業、創業公司的股權激勵和利潤分紅吸引了許多人才的眼光，發展壯大的本地公司開始深入學習外企的整體福利製度。沈深覺得，不管從個人角度、企業角度還是市場角度，這都是積極的變化。
當然，從招聘角度，外資企業的優勢在降低，以後工作挑戰加大無疑。
公司在迅速擴張過程中，成本的壓力也在增加，為了保證股東效益，許多節約項目在實施。所以，從薪酬福利角度，是否繼續維持原來的市場定位？維持的話又如何做？巧婦難為無米之炊，這是一個讓薪酬福利團隊頭疼的問題。
amy還有個頭疼的問題：maggie最終還是決定離職了。同樣作為母親，amy能理解，但是身為團隊負責人，也的確心痛，maggie可是她的左膀右臂，在關鍵時候，生生斷去。
maggie推薦了沈深接手她的工作，她告訴amy，其實沈深一直在幫忙做許多事情，她手裏七八成的工作，小姑娘都已經學會了。
amy思考了一下，決定先看看市場候選人，期待有個更成熟的。她一向不喜歡帶教新人，如果用沈深，雖然比新人好些，但還是有許多要教的；而且通過麵試，還可以了解一下市場上其他企業的做法，說不定對自己有點啟發，幫忙度過麵前的難關。
在正式有人手接替maggie前，把她的工作分成兩部分，amy自己承擔一些核心的，其餘便由沈深暫時接手。
sunny便跟沈深聊了一聊，一來她意識到小姑娘手裏的事情太多了，想看看她的時間、精力分配有沒有困難；二來也是談談未來的職業發展。
沈深一直認為自己是招聘團隊的，薪酬福利工作隻是附加，當然，她並不計較實際已經超出這20%的工作量，現在突然看到有個選擇，一時有點拿不定主意。
“amy在看市場上的候選人，現在當然沒有什麽決定。”sunny把話講得清楚，“我隻是覺得在目前的情況下，你需要提前思考，做好準備，隻有這樣，機會來了，才更有把握，能做出成熟的選擇。”
沈深點頭表示理解，sunny的風格就是未雨綢繆型，總會準備b計劃那種，有這樣的老板，作為員工，其實挺安心的。
“怎麽，拿不定主意？”sunny笑。
低頭想了一會兒，沈深決定實話實說：“其實我骨子裏是個內向的人，從這個角度，我覺得自己挺適合薪酬福利那邊的，比較偏技術，溝通當然也重要，但相對不像招聘工作這麽依賴。可是，我做了大半年的招聘了，覺得也很有意思，挺享受觀察、傾聽的過程，甚至與候選人偵查與反偵察，與部門博弈，都覺得有樂趣。”還有一點她沒有明說，就是覺得從老板角度，sunny比amy好太多了，一個好老板更重要。
sunny不住點頭：“你是個專注而認真的人，相信無論做什麽，都能做好。關於你說的內向性格，其實，許多人力資源的同事，都是內向性格的，隻是在工作中展示出外向特征。其實你也一樣，若是換別人的角度看你，對你的工作行為進行評價，也許不會說你外向，但肯定不會得出內向的結論。”
停了一停，sunny在思考，怎麽描述比較好。
“性格跟行為有關係，因為習慣可以通過改變行為、重複行為的方式培養，習慣成自然，然後就影響性格甚至重塑性格。這個話題涉及心理學許多方麵，比較複雜，學術上也有不同說法，我懂得並不深入，你有興趣可以找一些書，自己學習學習。這次，我們探討職業選擇，一方麵是從內心出發，找自己喜愛的；另一方麵就是目光長遠，著眼未來做眼下的選擇。”
未來？沈深隻有粗粗的輪廓，就是成為一個專業的人力資源工作者，至於細節，像怎麽個專業法、職位職級這些，她還沒想過。老實的告訴sunny。
“能理解，那在工作的前三年，盡量廣的接觸人力資源的方方麵麵就很重要。現在企業人力資源部門設置比以前精細太多，各個模塊分工細致，你倒是有先天優勢，借著公司人頭緊，反而接觸了兩個模塊，已經很難得了。還有，作為職場新人，盡量深入的了解業務也很重要，招聘和薪酬福利相比，這方麵倒是有些優勢。第三點，人脈，這也是需要慢慢打基礎的，招聘工作與各部門聯係更加密切，倒是有些幫助。”
“您的意思是招聘更適合我？”沈深直直的問。
sunny笑了：“我是不是有點那個賣瓜的意思。”
沈深也笑起來：“我理解您的點，在職業之初，選擇一個有利於全方麵了解人力資源工作的職位，一個能深入了解業務的職位，一個能打造人脈的職位，幫助以後做出正確的選擇。”
“總結很好！當然，薪酬福利那邊也能達成後麵兩條，隻是相比而言，招聘更直接點。企業裏所有工作的未來，說白了就兩個走向，專業型和管理型。招聘和薪酬福利模塊，都可以滿足你專業型方向上的選擇，但如果你想往管理型發展，招聘更合適。目前這個機會，對你來說早了一點，如果晚一年，我相信你自己可以更清晰想法，更容易做出選擇。”
“我知道了，謝謝您。”沈深很感激。
後來，沈深也請教了陸可明。
陸可明的建議更直接：“專業型這條路，比較適合研發、工程技術類的職位，其它大部分的職位，要想升職加薪，往管理道路上走更實際，而且人力資源工作真正有價值的部分，並不是這些操作類的事，而是規劃方麵，所以你還是考慮往管理道路上發展吧。不過，如果你隻是想要份相對穩定的工作，不追求職業發展的話就另當別論了。”
據他觀察，沈深是個有想法的姑娘，應該不僅僅是做一份事情，不然她會有更舒適的道路可以走，所以她肯定是有追求的，隻是現在還沒想太多，對未來有些模糊，隻是多學多做攢經驗階段。
sunny和陸可明的話，堅定了沈深的信念。當初，她沒有按照父母的安排，繼續深造，然後留校做老師之類的，而是選擇進入企業打工，她是有壓力的。把壓力轉化成動力，做出點什麽，才能證明自己的選擇，才能不虛此行。
當著陸可明的麵兒，她坦誠表示自己更喜歡sunny這個領導，陸可明也覺得sunny是個更成熟的經理，值得跟隨。
考試結束，接人的時候，交通難免有些堵，還好有不少交警在維持秩序。
桑奇坐進車裏，一頭的汗，在外麵等了有一會兒了。
“累了吧。”沈深急忙把水遞給他，“要不下午我們開電瓶車吧，反正距離還行。”看著車邊穿梭的電瓶車，沈深突然有些羨慕。
“好呀，天也不是很熱。”桑奇無所謂，隻要她來就行。
沈深沒有問他考得怎麽樣，一門結束就趕緊放下，專心下一門，這是老師一貫建議的策略。
桑媽準備了精致的午餐，每樣量不多但種類多，生怕桑奇胃口不好。
吃完稍稍小憩，沈深趁機從車庫把電瓶車翻出來。她都好久不騎了，不過車子本來就比較新，狀態不錯。
她坐好，腳撐著地。桑奇大長腿一跨，就坐在她後麵，手自然放在她的腰上。
沈深就覺得別扭，但是就這麽大個電瓶車，不可能沒有身體接觸。
“要不我開吧。”桑奇的聲音就在耳邊。
“沒事。”沈深咬咬牙，這是她自找的。
桑奇咧嘴無聲的笑，他太喜歡這電瓶車了，手上愈發用力，擺明了揩油的節奏，還理所當然。