第三十二章 責怪
janet的消息總是很靈通，sunny不吃驚。
“整體看來，還是不錯的，她看到簡曆，能主動拿回來，也主動去跟其他同事溝通，這就是證明，當然考慮問題還是不夠全麵，作為新人有點壓力和緊張，也可以理解，後續我會多花點時間在她身上。是個好苗子，我相信自己的判斷。通過這件事情，我想她會有不少收獲。”
“那小姑娘就好好教吧。louis呢？這件事上主要是他的責任，你想怎麽處理？”janet問。
“這是我今天想跟您討論的。根據數據保密性要求，他是犯了錯誤，不過，由於采取措施得當，候選人又沒有入職，所以從後果上看並不嚴重；而且，他升職以後，工作積極，對團隊正麵影響很大，所以我不想作違紀處理，免得打擊他的積極性，但是我會單獨跟再他做個溝通提醒。”
janet想了一想：“好吧，我尊重你的想法，招聘團隊裏你要注意影響。”停了一停，“這個wendy，似乎怨氣比較大呀。”
sunny笑了：“這些細節都瞞不過您。是啊，我正在計劃跟她做三季度總結回顧，繼續說服工作，當然，也要教育教育了。”
janet點頭，兩人又聊了聊生活上的事兒，談到了sunny的任期，氣氛不錯。
sunny內心鬆了一口氣，這事兒應該過去了。
第二天，sunny跟louis談了半小時，louis挺高興。
sunny也跟沈深聊了一下，問她關於這次lesson lea的體會。
“嗯，挺有收獲的。我覺得這個形式很好，能挖掘大家的想法，一起解決問題，還形成以後共同的行動計劃，這樣我們團隊會更好、更有效率。”沈深想了一下，準備還是問一問，“sunny，我一直覺得這是件小事，可從發生到現在，花了不少時間精力，yfa就是這樣的風格麽？說實話，我覺得有點……那個。”
“哪個？”
“耗費精力。”
sunny笑了，她挺喜歡沈深的直爽：“yfa這樣的公司，體量大，內部關係複雜，不僅僅是yfa，許多公司，可以說大部分的公司都是這樣的。進入職場，可不僅僅是把事情做完，還要處理各種關係。”
“這件事情說大不大，可也不小，不花費點時間精力，隻怕會讓人有更大的意外。每一個團隊，就是通過這樣的形式，一遍一遍，最後形成類似的處事方法、行動習慣。你看，通過這次的學習，讓你這個新人有了直觀感受，以後遇到類似的事情，就知道該如何處理了，至少大方向明確，不會再犯錯誤。”
“同時，這些就變成了團隊的文化。文化麽，其實就體現在員工行為上。團隊和團隊之間也是如此，討論甚至爭論，探尋解決辦法、協作途徑，慢慢就是公司文化的體現。”
“企業文化不是公司規定的麽？新人培訓時有詳細講過。”沈深追問。
“企業文化的培養有自上而下，自下而上，還有平行影響，並不是單一的。坦誠而言，公司規定什麽員工就做麽？又不是法律，不是每個員工都那麽聽話的，有些基本的紀律還有人違反呢，所以文化滲透需要通過不同的路徑展開。我們招聘時會要求價值觀的匹配，這也是在入門時就把好關，為後麵的文化工作減少難度。”
沈深連連點頭。
sunny笑笑：“慢慢來，你要學的還很多呢。以後啊，凡事多問問louis，聽聽他的意見，對他要有信任，知道麽？”
沈深想到louis這兩天對她的態度大不如前，也許過了這事兒就好了吧，已經夠麻煩sunny的了，於是沒說什麽。
後來sunny給團隊發了個郵件，在louis那封總結郵件的基礎上。主要意思是介於這件事情結果並不嚴重，相關人員也及時處理，使事態得以控製，而且做了嚴肅反思，所以不再追求；同時提醒大家，無論再忙，也要做到行動計劃的要求，不能再出現類似情況。
這回，沈深懸著的心終於落地了。
每天，繼續輸入資料，從量的大小，可見招聘團隊的壓力。雖然有些無聊，但對比其他人，沈深覺得自己已經算是輕鬆的了，所以不管再忙，不管什麽時候資料給到她手上，她都笑盈盈接過來，及時處理，一點也不抱怨。
不加班肯定做不到每日資料每日清的，又怕別人找不到她，所以上班時間也不去檔案室了，而是下班後，資料輸完，她才去整理會兒文件，但給了自己一個規定，最遲不超過九點，一定要下班。
這樣一來，檔案室整理的工作難免就會慢下來，想到大家都說不急，沈深就沒放在心上。
wendy似乎心情不好，每每都是快下班時，才把整天的資料給沈深。
一連幾天，沈深都是加班。louis看了，沒說話，倒是elven看不下去了，偷偷提醒她，哪些職位比較類似，可能有重複候選人，其它的職位則關聯不大，第二天處理也沒關係。
“謝謝。”沈深感激，打著手勢，“我至少把姓名之類的基本信息輸入進去，沒有太多的，這樣第二天你們怎麽都能找到點什麽，不浪費時間。”
連續四天加班，還是有些疲憊的。沈深關掉燈，離開辦公室。
剛出公司門，身後有汽車響喇叭。回頭，是仝澤柳。
“加班了？上來，我帶你一程。”仝澤柳衝她招呼。
“謝謝。”上車扣好安全帶，沈深靠在靠背上。
“很忙？”
“是啊。這麽巧，你也加班呐。”不想談論自己。
“是的，連續三周了，不過下周就能正常了。”仝澤柳回答。
下周不知自己會不會好些？沈深默默想。
“你吃東西沒？我有點餓，要不吃點東西再回？”仝澤柳問。
“好呀，剛才就吃了兩塊餅幹墊了墊。”想到回家就有李女士的嘮叨，沈深決定在外麵吃，省得消化不良。
“想吃什麽？中式西式？”仝澤柳很客氣。
“你選吧，我都好，不挑食。”
“那我就拿主意了。有個小飯店，我經常去，是我一個朋友開的，味道不錯。”
沈深表示讚同。
是個挺清淨的小館子，透過紗窗，能看到搖曳的竹影。
“這裏不錯啊。”沈深看了看。
“生意一般，也就我們這些朋友常來。”
“位置有點靠裏，人流量沒這麽大，生意就不容易好吧。”
四菜一湯，色香味俱全。腹中飽了以後，人就舒服多了。
“對了，上次不好意思，我那小弟鬧脾氣。”沈深突然想起來。
“沒事，小孩子麽。”仝澤柳一笑。
吃完飯，沈深拿出皮夾，堅持要付賬：“不能讓你當司機，還要管飯。”
仝澤柳堅決不同意。
爭執之際，老板出麵解了圍：“我的刷卡機是母的，隻刷帥哥的卡。”
“那我付現金。”
“那我隻有不收錢了。”老板笑，“好歹給男士點機會麽。”
沈深不好意思再堅持：“那下次，下次一定我請。”
仝澤柳也笑了，這麽堅持要付賬的姑娘，他還是第一次遇到。
又是周五了，就在沈深鬆了口氣，以為可以休息的時候，amy找到了她。
“檔案室整理好了？”amy是經過她的位子，想起來，所以順便問了一下。
“還沒有，我已經……”沈深想解釋，她已經把離職的挑出來了，但是在挑的過程中，發現有些調轉的人員，檔案還在原部門裏麵，所以又讓maggie出了一份有轉調記錄的人員名單，準備再檢查一下。接著，又發現還有放錯的，所以狠狠心，沈深決定把部門人員整體核對一遍，想著這次做完了，後麵每月及時處理一次，檔案擺放應該會整齊、準確。
可惜，amy沒有給她解釋的機會。
“怎麽這麽慢呢？有兩個禮拜了吧。”
沈深想說：您也沒規定時間啊。但直覺告訴她，這樣的話不能出口。
“這個任務沒有難度，隻需要你花點時間就夠了，我們能有多少離職人員，你兩個禮拜還沒有理完？你這是態度問題。”amy語速很快。
沈深站在位置上，委屈又難過，這是在公共區域，旁邊還有同事看著，她想解釋又插不上話。
劉喬和elven不在位置上，wendy在旁邊，可是一句話沒說，連louis過來，聽到也沒說什麽，而是徑直拿了文件離開，沈深真的難過了。amy可能不清楚她在做什麽，但是，作為自己的隊友，他們是知道的，為什麽不能幫忙說句話呢？
amy終於說完了：“你到底什麽時候能做完？”
“我這周一定能完成。”沈深咬牙，周末吧，沒有打擾，一次性搞定。
“希望你說到做到，新人，不會可以教，但態度要好。”
“我知道了。”不再辯解，對方正在氣頭上，這裏是公共區域，吵起來不論結果，以後肯定還是自己吃虧。
下班了，沈深決定今晚不加班，明天再繼續。她需要調節一下。
班車上，iris壓低聲音：“聽說你挨罵了？”
“你怎麽知道？”消息是滑輪麽，跑這麽快，這才兩個小時不到，難道已經全公司皆知了！
“這種事情，總是傳得快的。”
“你聽說什麽了？”沈深想核實一下。
“說你被amy罵了個狗血淋頭，就在大辦公室裏，當著大家的麵。還說不久前，sunny也罵你了。姑娘，我看你忙得班車都一周沒坐了，天天加班，就換來這個？”iris不解。
sunny那個不算罵吧，還狗血淋頭。沈深無語，這些人的嘴巴裏哪是口水啊，簡直是調料坊，這油啊醋啊加的，真是受不了！
“哎，你不要死心眼兒，領導的馬屁該拍就拍一拍，這年頭，光悶頭幹活兒可不行。”
沈深不說話。
“你就是太悶了，至少要多溝通。”
“你說得對。”沈深表示讚同。
“好了，別不開心了。對了，下周隻上三天班，然後就是十一長假，你有什麽打算？”iris興奮起來。
“沒什麽打算，這種長假，到處人爆滿，還是宅在家裏舒服。”
“宅七天啊？總得出去動動的。我準備去旅遊。”
“去哪兒？”
“廈門鼓浪嶼！你看，我準備的攻略。你要不要一起？”
“我去過了，這次就算了。你一個人麽？”沈深順口問。
“不是。”iris嘿嘿一笑。