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第52章 年終發獎發了6個億

  95年的元旦過不多久。


  ??眼看再有大半個月就春節到來。


  ??一線市場,銷售狀況持續堅挺,這也意味著,玉山聯營製造廠生產任務依然繁重,萬燕高科生產基地忙碌程度同樣繁重無比。


  ??但即便如此,廣大職工們期待已久的第二屆玉山年會,仍然在月中一個周末時間隆重召開。


  ??年會依舊保持了陸大老板慣愛的粗暴獎獎獎獎獎風格。


  ??不過,與上一年有所區別,因為正是春節前銷售大旺時段,好多奮鬥在市場一線的職工,根本沒有時間回來參會。


  ??另外就是,今年的年會群體,多出了玉江萬燕高科生產基地上萬職工。


  ??即便是玉山縣境內,如今統屬玉山聯營製造旗下的企業,也已經多達二三十餘家。


  ??總職工人數,三萬一千多。


  ??所以,年會具體要設在何處開辦,什麽時候適合開辦,都有哪些人可以現場參與,一度讓管理層大為頭疼。


  ??最後還是陸大老板大手一揮,幹脆利索做出拍板決定。


  ??將年會,依照各生產廠區、銷售區域,拆分為數十個不同場地,但獎勵規格等級完全相同的年會舉辦地。


  ??同時,依舊貫徹往年重獎政策,依照各分屬子廠的年度產出效益,固定比例劃撥獎金額。


  ??全體職工,依照過去一年中的工作表現,最高的績效獎勵獲得者,直接是拿到了十二個月工資額度的超額獎勵。


  ??也就是說,拿到此獎勵的職工,等於是上了一年班,拿了兩年的工資報酬。


  ??另外,獲得此項獎勵之人,不是少數產線職工。


  ??恰恰相反,幾乎百分之三十,近三分之一的,最普通不過的一線生產職工,基本上都是入職超過一年的老職工,皆獲得了此項高額大獎。


  ??換算下來,得獲重獎的一線職工,最高年終直接到手4萬8千元。


  ??近一萬餘人,皆拿到手4萬8千元獎金。


  ??須知,這可是1995年1月。


  ??這年頭,能年賺萬元,當萬元戶,已經是無數人夢寐以求的好工作。


  ??陸大老板太瘋狂!

  ??僅此一項,給普通職工年終發獎發了將近5個億。


  ??一舉催生出,上萬個‘萬元戶’。


  ??普通職工如此,一些在過去一年生產經營過程中,有突出貢獻的優秀職工、中高層管理,得獲獎勵更為豐厚。


  ??像是,銷售團隊副總,年齡才剛滿二十一歲的女高管張鐵玲,得獲天文數字重獎450萬元。


  ??近六百人的優秀職工、中高層管理,重獎金額累加之後,高達1個億。


  ??除此之外,陸大老板依舊貫徹執行了年會中實物重獎的舊例。


  ??今年的特等獎,價值五十萬元進口轎車一輛。


  ??一等獎,價值三十萬的進口轎車十輛。


  ??二等獎,價值十萬元的豪華家庭大禮包一百份。


  ??三等獎,價值萬元的國內帶薪七日旅遊名額三百三十三個。


  ??其餘小額度獎項,林林總總累加一起,還有多達萬餘份,基本是能確保兩三人裏便有一位幸運兒產生。


  ??實物重獎累計額度,達到了三千萬元之多。


  ??一場年會下來,各種名目重獎便發放了6個多億元,簡直不要太瘋狂!


  ??但即便已經如此瘋狂,相比十二月份,創造紀錄的13個億元銷售額,去掉生產成本,運營費用,其他一些雜七雜八費用,換算到陸大老板自己名下,仍然在十二月裏,私人狂賺了有1個億之巨的利潤。


  ??謔謔,月入1個億啊!

  ??完全沒費什麽波折間,老子已經能夠輕鬆月入上億元啦!


  ??媽耶,兩年前,老子一個月偷摸著賺到上萬元,就已經開心得像個三百斤大胖子,而且還得做賊一樣擔驚受怕,就怕被公家突然找上門來,然後免費贈送一幅鋥亮無比鐵製手鐲。


  ??現在……


  ??老子陸援朝,已經是億萬大富豪啦?

  ??不敢信呐!


  ??不相信自己已經是億萬富翁的陸大老板,卻不知一場年會派獎六個億的大手筆,極短時間內,就已經轟傳業內外,引來無數同行震驚,引來無數路人側目。


  ??甚至是,直接引發國內企業界震蕩。


  ??一時之間,那些沒有年終派發重獎慣例的優質企業,倍感壓力山大,來自基層員工們的壓力,來自社會輿論的壓力,來自業界內外同行們的壓力。


  ??免不了地,有人就要質疑,同樣是經營狀況優異的企業,自家為什麽不能向玉山聯營製造看齊?

  ??即便確實沒法看齊,達不到玉山聯營廠,幾乎人人年終破萬元收入的水平,自家拿個縮水十分之一水平獎金,不為過吧?

  ??經營狀況優異的企業尚且遭遇如此難題。


  ??像是那些,同樣國字號企業改製私營的,目前仍然困在泥潭裏撥不出腿腳來的企業主。


  ??這些人,那更是被基層員工口誅筆伐,簡直要掀其鍋、砸其碗、挖其墳,造反鬧事罷免私營企業主可還成……


  ??“什麽鬼,陸大老板,年終獎直接狂發6個億,拿出這麽多利潤給員工派獎,他莫非不要搞生產擴張啦?”


  ??胡子標第一時間便關注到,玉山聯營廠年終派獎盛況,他當真被驚到了。


  ??自家廠子員工們,這兩天都在瘋狂議論行業老大哥的大手筆派獎,人人都把萬燕高科、玉山聯營製造時刻掛在了嘴巴邊。


  ??不少膽子大的家夥,還特意在他經常出沒的場所,故意大聲議論這些事。


  ??他又不傻,基層員工們在想些什麽,工廠中高層主管們在期盼些什麽,用腳指頭也想得出來。


  ??回避是沒法再回避了,再不來點回應,愛多品牌好不容易聚集起的員工士氣、凝聚力,鐵定是要大打折扣,人心真散了,這隊伍可就沒法帶了。


  ??咬咬牙,一狠心,老子也發獎就是。


  ??於是拿出一千萬元,愛多VCD也辦了一回年終派大獎的盛宴。


  ??類似無奈情況,相繼在長虹電子、步步高兩家同行身上,也是相繼上演。


  ??沒得辦法,現在外界都在轟傳,搞VCD產品的高科技企業,有多麽多麽的暴利,每賣掉一台碟機起碼能賺三千塊這號謠言,都瘋傳出來了。


  ??都是業界同行,達不到玉山聯營、萬燕高科的高水準,縮水十分之一總要有的。


  ??陸大老板你大手筆一揮,害苦多少無辜業界內外老板們,真不當人子……


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