第150章 職場計中計5
第十三計功成名遂VS不爭不搶
??在辦公室裏，老邱對Hebe說：“Hebe，這個策劃案你先做一下。”
??Hebe：“好的。”
??一天後……
??Hebe找到老邱說：“你讓我做的策劃案。”然後就把策劃案交給老邱。
??老邱接過策劃案，說：“好的，我一會看。好，還好，修改一下，交差。”
??一段時間後……
??在經理辦公室裏開會時，經理說：“最近做的幾個方案都不錯，尤其是老邱的，其他同事多向他學習。”
??事後，Eric對Hebe說：“你也太老實了，老邱明擺著搶你的功。”
??Hebe：“也許老邱在考驗我呢，這也是一種鍛煉嘛。”
??不久，經理來到下屬辦公室，對老邱說：“老邱，來一下我的辦公室。”
??到了辦公室後，經理對老邱說：“我了解你的方案風格，其中有幾份方案並非都出自你手，但都署上了你的名字，是吧？”
??老邱也是很緊張，於是說：“這個……我幫忙修改的。”
??經理：“如果有同事的合作或幫助，就不要獨占成績，貪同事之功，同事取得的成績，你沒有貢獻或隻有很少的幫助，更不應該去爭功勞、搶榮譽。”
??老邱：“我……很對不起……”
??經理：“大家心目中對成績自有評判，是你的終歸是你的，不是你的，爭搶的結果隻能使自己一無所獲、名譽掃地。”
??老邱被教訓地滿頭大汗，說：“我知道錯了。”
??經理：“別忘了，組織的成功，事業的發展，目標的達成都不是一個人的功勞，而是集體智慧和協同作戰的結晶。”
??老邱：“嗯。我明白了。”
??禮讓大度是與同事和睦相處的關鍵，在所取得的成績中，如果有同事合作，不要獨占成績，在同事取得的成績中，如果你的貢獻很少，不要爭功勞。
??同事間免不了會有各種雞毛蒜皮的衝突，應該如何避免和處理矛盾呢？
??第十四計人際衝突VS回避矛盾
??在公司的下午茶時間，萊斯有點煩惱的走過來茶水間休息，因為她剛剛和Hebe起衝突了，剛坐下萊斯對一個同事說：“剛又和同事拌嘴了，整個辦公室，就和你說得上兩句，和其他人……哎，煩惱啊。”
??同事：“嗬嗬，同事之間本身工作會涉及到利益問題，存在矛盾也沒關係，隻要工作中合作就行了。”
??萊斯：“可就是因為工作的一些小事，老是被翻舊賬。”
??同事：“同事間的意見往往是具體的事情，不要因為過去的小意見耿耿於懷，隻要你大方放下，我想對方也會以豁達的態度對待你的。”
??萊斯：“哎，先放著吧，矛盾隻會越結越深，哪容易解開啊?”
??同事：“這就是你的不對了，出現誤解矛盾要及時消除，拖延和擱置隻會讓事情變得更糟糕。”
??萊斯：“那我應該怎麽做呢？”
??同事：“要是同事誤解你，你要迅速向他解釋說明。”
??萊斯：“我擔心自己說不清楚。”
??同事：“如果自己不便說明或者不易解釋清楚，請其他同事從中斡旋，重要的是誠心和解的姿態，如果確實是你的過錯，就賠禮道歉。”
??萊斯：“Hebe也有錯呢？”
??同事：“當然，如果是Hebe的過錯，你盡可能表示諒解，切莫得理不饒人，隻要你堅持善待，你們之間的關係總會一點點改進的。”
??萊斯：“好吧，但是對於那些倚老賣老，頑固不化的人，我怎麽和他們化解矛盾呢？”
??同事：“嗬嗬，如果同事資格比你老，年齡比你大，千萬不要現場和其對質，最好就是冷靜後再解決，如果遇上頑固不化的同事，在你做出努力後仍不願與你和解，不用難過，盡管放心去工作，別理會這類人就是了。”
??萊斯：“嗯，我這就去請Hebe喝和解酒。”
??辦公室中種種不愉快交織就會引發各種矛盾，你可以這樣避免矛盾，不要因為過去的小意見耿耿於懷，存在矛盾沒關係，但保證工作中能合作。出現矛盾和誤解要及時消除，不要與老同事對質，冷靜後再解決問題。別理會頑固不化、不願和解的同事。
??同事之間有可能相互借錢，借物或者饋贈禮品，能不能照單全收呢？
??第十五計借錢饋贈VS賬目清明
??到了中午，也是到下班時間了，一個外賣員送餐到辦公室，說：“外賣，一共28塊錢。”
??Eric說：“等等！”Eric拿出自己的錢包看了一下，發現裏麵沒有錢了，很尷尬，隻好去跟同事借，說：“Hebe，借我30塊錢，謝謝。”
??Hebe：“沒問題，給。”
??過了一段時間，Hebe想起這件事，覺得Eric是不是忘記還錢了呢？雖然是小錢，但是心裏不舒服呢。於是，她就想到讓Eric幫忙點一份套餐，於是對Eric說：“Eric，點餐時幫我點一份套餐，再加一杯飲料，一共35塊錢，我今天忘記取錢了，你幫我預付哈。”
??Eric：“好，噢，忘了，還欠你30塊錢呢，這餐我請你吧。”
??Hebe：“不用不用，這麽說我還欠你5塊錢，我先記下來，以免忘記了。”
??Eric：“5塊錢你也記錄啊，較真。”
??Hebe：“肯定啦，錢物往來不可馬虎。”
??Eric：“嗯……說得也對。”
??Hebe：“小款項就記在備忘錄上，要是大點的款項，我會要求打借條。”
??Eric：“還打借條？”
??Hebe：“是啊，向同事借錢借物，主動打借條，同事可以更加信任我。如果不能及時歸還，隔一段時間說明情況，對方也會諒解，我可不想因為錢財的事鬧得不愉快。”
??Eric：“說得也是，平時大家聚會遊玩，一談到錢的問題就沒興趣了，讓別人買單，心裏過意不去，自己買單，經濟承受不起。”
??Hebe：“我覺得最好的處理方法就是AA製，大家心裏舒坦，經濟上也承受得起，是吧？”
??Eric：“嗯嗯！對，下次我們出去玩，就AA。”
??Hebe：“我十分讚同，嗬嗬。”
??同事之間的借錢饋贈等物質往來，一定要清楚，小款項記錄好，不能馬虎對待，打借條是一種增進同事間信任的方法，如果經常聚會遊玩，最好采用AA製，這樣大家心裏舒坦。總之，同事間要賬目清明。
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