第106章 “充電”重要嗎？

  邁克覺得最近身邊的人都瘋了，他想不明白為什麽每天工作這麽多這麽累，下了班還有那麽多的同事跑去參加各種各樣的培訓。他更想不明白的是，向喬司這樣平時一向嚴肅苛刻的大老板，卻特別喜歡下屬去向他申請參加培訓，除非是與工作無關的培訓課程，否則他一般都會批準，並爽快地報銷相關培訓費用。除此之外，喬司還很喜歡詢問員工最近有沒有參加一些培訓活動，培訓細節如何？並且要讚美他們在工作之外為工作傾注了這麽多的心力。


  ??邁克想不明白，難道工作之外的充電，就真的那麽重要嗎？在他看來，本分地按時完成工作就已經很不錯了，沒必要浪費時間精力去參加什麽培訓。


  ??像邁克這樣的員工，在企業並不少見，對於這類員工來說，工作就是工作，所謂充電不但對自己毫無益處，反而浪費時間和精力，不如在家好好睡上一覺，或者約上三五個好友遊玩一番，這樣的員工在老板眼裏不但缺乏上進心，而且對自己的未來毫無規劃。


  ??通常老板都會希望自己的員工能在業餘時間不斷充電不斷豐富自己的專業知識和提升自身的能力，但很多員工往往在這個時間都會說：我很忙，沒有時間，以後再說吧，這很浪費我的時間，我要是有時間，還不如睡覺呢？


  ??優秀的人才能為公司創造更大的價值，而一個優秀的員工除了以往的積澱，還需要在工作中不斷自我充電，多參加培訓，可以刺激出新的思維，對老板來說，個人的發展對於整個組織的發展至關重要。事實上，老板都喜歡上進的員工。


  ??而且好學也是一種傳統美德，子曰：“君子食無求飽，居無求安，敏於事而慎於言，就有道而正焉，可謂好學也已。”


  ??這裏提出了好學的四大特征，你有這四大特征，就算你是好學之人了。


  ??第一是“食無求飽”，吃不飽飯也無所謂。當然這也不是要你餓肚子。張居正說，“食也養生”，也不去求飽。吃飯是為了生命需要，不是貪吃。朱熹曾用吃飯來解釋他的“存天理，滅人欲”，他說吃飯就是天理，貪吃就是人欲。


  ??第二是“居無求安”，居住也不求太舒適，有地方住就行了。


  ??這兩條，就是說，不求山珍海味，不求豪宅大屋，為什麽呢？朱熹說：“不求安飽者，誌有在而不暇及也。”有自己的誌向，有誌於學，不在吃什麽東西、住什麽房子上花心思、花時間。無暇顧及，也不重視這些人生享受的事。


  ??第三條，“敏於事而慎於言”。“敏”，是敏捷、快。做事很快，馬上就去做。說話呢，則慢半拍，輕易不說，怕自己說話太放肆，或說了自己做不到。


  ??做事常常怕自己沒做到位，說話總是怕自己說過頭，就是這個態度。


  ??第四條是“就有道而正焉”。“就”，靠近、親近。“有道”，是有道之人。“正”，正人先正己的正，糾正的正，修正的正。經常向那有道德學問的人請益，以修正自己的行為。


  ??作為員工，對於這個問題應該如何像老板一樣思考呢？要不斷提升自我能力，體現自身價值，我們應該做好以下幾點。首先，應該堅持每天讀書，書是智慧的源泉，每天堅持讀一些好書，可以幫助認識自己。第二，可以學一門新的語言，學一門新的語言是一項挑戰，你可以通過學習語言來了解不同的文化背景，豐富自己的知識。第三，戰勝恐懼嚐試挑戰，我們每個人都有自己害怕的東西，有人害怕在眾人麵前演講，害怕冒險，害怕和人交往，甚至害怕毛毛蟲。花點時間去戰勝你的恐懼，這會幫助你成長。第四，承認並改掉自己的缺點，每個人都有缺點，但重點是了解它們，承認它們，並用自己的行動去改掉吧。第五，參加培訓課程，選擇你想要改善的方麵，然後找到符合你需求的培訓課程，不妨試一試。


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