第90章 不踏進上司的私人地盤

  午休時間，琳娜和經理在一起喝茶聊天，聊著聊著，琳娜知道自己和經理是同校，於是感覺特別開心。


  ??琳娜：“哎呀！Silvia姐，真是有緣啊，想不到我們還是校友。”


  ??經理：“在這裏工作，有什麽話就直接對我說，隻要能幫的，我盡量幫。”


  ??琳娜：“我一定會好好工作，那我以後就叫你姐姐吧。”


  ??有一天，經理Silvia來辦公室檢查工作，剛推門進來，琳娜就站起來，拿著一份自己剛做好的方案湊到經理麵前說：“姐姐，你看我的方案對嗎？”


  ??旁邊的同事很驚訝：“哎，什麽時候成姐姐了？”


  ??琳娜：“昨天我們義結金蘭了。”


  ??這時經理突然說：“誰是你姐姐！”


  ??琳娜說錯了，你看出了什麽問題？

  ??與上司相處，尤其要注意保持距離，不要踏進上司的私人地盤，關鍵是“四不做”。


  ??一、不做上司的哥們。員工與上司稱兄道弟的，或者哥們朋友的關係都是職場所忌諱的。有事情要你幫他做的時候，上司會把你當成好兄弟，好哥們，好朋友。反之，你遇到難題的時候，或者你被老板視為差員工要開除你時，你想讓上司幫你一把，保住工作，多數情況，他都會以各種理由推辭。雖然是話語和氣婉轉，但意思隻有一個，幫不了你，你自個兒好之為之吧。


  ??如果你的上司很民主，願意聆聽下屬意見，或者你是上司對你很器重，帶你出入各種場合，這時你要把持住了，千萬不要當著其他人的麵與上司稱兄道第。否則一旦被上司的領導發現你和上司拉幫結派，領導會覺得你的成績有水分，甚至懷疑你的上司處事不公。另外，與上司稱兄道弟，同事會對你反感，他們肯定懷疑你的成績，而不會投來羨慕的目光。要是你以此和上司拉近乎，隻會讓上司處於尷尬的局麵，做上司的哥們，這是非常不明智的做法。


  ??二、不做上司的保姆。所謂保姆就是端茶倒水，討好上司。上司也許會對這種人表示好感，但不會委以重任。其實不卑不亢這四個字最能折服上司，切記，俯首帖耳隻會被習慣而不會被珍惜。員工若與上司形成了傭人與主人的關係，那麽工作中完全是屬於盲從上司的任何決定，沒有自己的正確主張，沒有自己的思想，沒有自己的尊嚴。難道這樣的工作有意義嗎？這樣的工作有人格自尊嗎？可以肯定地說，你一點都沒有，完全成了上司的奴隸。這樣做人有什麽意思呢，多為人看不起，在同事麵前抬不起頭，簡直是自賤！

  ??另一方麵，假如說，上司為了爭名奪利，叫你做些違反道德倫理、違反企業規章或違反法律法規的事情，你也照做不誤，那麽，你完全成了上司應對別人的棋子或工具，說得難聽一點就是做炮灰！


  ??說到這裏，可能有人會問，做違法的事情誰願意去做，那不是傻蛋嗎？關鍵一點，你如果不是精通法律，有些事情你是不明白自己的行為已經是違法違規的。


  ??三、不做上司的密友。你一旦與上司成為朋友關係，在一些社交場合或單位公眾場合，你與他的交流就會把握不好分寸，說話做事完全把自己當成了領導，這樣讓你的上司太沒麵子和領導人的尊嚴，往往這種情形下，你的上司表麵不言語，但心裏挺介意你的言行，這樣的事情多了，上司自然會想方設法讓你走開，免得影響他的形象和聲譽，對他職場不利。過多了解上司的秘密是極其危險的事，即使上司拉你進來，你也要保持頭腦清醒，不可冒犯上下級關係中的禁忌。


  ??四、不做上司的情人。員工與上司形成了男女關係是職場上最不好的事情。且不說那些拖家帶口結過婚有家室的人亂搞婚外情，就是未婚男女發展辦公室戀情也是職場所禁止的。


  ??這裏的男女關係包括有些所謂感情成分的情人關係，戀愛關係，或者無感情成分的純粹***關係等。


  ??為什麽一個正規的單位要禁止這些不正常的男女關係呢？因為這樣發展下去，會搞壞企業的名聲，損壞企業的形象，帶壞企業風氣。工作環境搞得亂七八糟、烏煙瘴氣的。其餘員工哪有心思認真上班？企業如何有效益？因此，單位嚴厲禁止這些亂搞男女關係的事情是有道理的。因為這對雙方都沒有好處，被丘比特之箭射中，一種可能是你在公司職業生涯的終結，另一種可能是給上司帶來消極影響。距離產生美，站在上司的私人地盤外，恰好的距離能夠幫助你在職場中走得更遠。


  ??下屬要擺正自己的位置，謹記這四點：不做上司的哥們，不做上司的保姆，不做上司的密友，不做上司的情人。


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