第25章 職業形象

  新員工布萊德穿著一身休閑裝，淺藍色的短袖，淺綠色的短牛仔褲，背著一個背包，還穿著拖鞋，走進公司的辦公室報到，沒想到剛走進辦公室，就有同事對他說：“是送快遞的嗎？”


  ??布萊德：“不，我是新來的員工，今天來入職。”


  ??“啊？”同事打量著他的穿著打扮，一臉驚訝。對他說：“你跟我去見經理吧！”


  ??瑞莎帶著新員工走進經理的辦公室，對經理說：“經理，這是我們部門的新員工布萊德。”


  ??人力資源經理戴維正在認真的工作，對著電腦核實報表，聽到瑞莎的話抬頭看了一眼新員工，怒道：“真不像話，第一天上班就這樣，把公司當成商場啊！下次再見到你穿成這樣，就別來上班了！”


  ??布萊德聽到經理的話，心情一下子失落起來，心裏想著：真糟糕，第一天上班就惹上司生氣，哎！

  ??為什麽第一天上班的布萊德就遭遇了上司的冷眼呢？很明顯問題出現在他的衣著打扮上，這樣的布萊德，會讓你聯想到藝術創意人員甚至街頭混混等等你很難想到他是一名企業員工，因為他缺乏良好的職業形象。


  ??職業形象是指我們在職場大眾麵前樹立的印象，包括外表形象、知識結構、品德修養、溝通能力等。職業形象通過衣著打扮，言行舉止來體現我們的專業和技能。它的構成要素主要包括儀容、儀表、儀態三個方麵。作為新員工，塑造良好的職業形象也主要從以上三個方麵把握。


  ??如果你是一位部門主管，要帶下屬去見客戶，你會選擇什麽樣打扮的人跟你一起去呢？是穿著休閑，還是穿著西裝革履的正裝，或是穿著略顯邋遢的人。大部分的人都會選擇穿西裝革履的人，因為這樣的人通過他的職業形象展現出一種成熟、穩重、專業和認真的職業態度，因此更容易收到客戶的信賴和認可，這就是得體的職業形象。


  ??職業形象的重要性。在初次見麵時，給人留下印象最深的往往是你的服裝、麵貌、體型、發色等；其次是語氣、語調、手勢、站姿、動作和坐姿；而你所講的真正內容並不十分重要。初次印象對人際交往十分重要，如果對方對你初次印象不好，在日後的交往中也就很難接受你。而在個人形象中，服裝、麵貌形象對初次印象形成影響最大，由此可知個人形象在人際交往中的重要性。而對於職場新員工來說，給自己樹立良好的職業形象，是給上司留下好印象，與同事相處融洽，跟客戶建立聯係，同商務夥伴親密合作的第一步，是個人職業生涯發展的敲門磚。有了良好的印象，日後工作交往也就更加的順利。


  ??職業形象對個人職業生涯發展的影響主要體型在兩個方麵：一、職業形象強烈影響著個人的業績。如果自己的職業形象不能體現出專業度，不能給客戶或商務夥伴帶來信賴感，就算公司實力再強，個人能力再突出，也很難讓他們信服進而接受你的觀點或產品。得不到客戶或商務夥伴的支持，個人的業績也就很難完成。二、職業形象會影響個人的晉升的幾率。上司的認可是職場晉升的核心要素之一，而同事的支持也是個人職場發展的重要推動力。如果因為職業形象問題引起上司的反感和同事的厭惡，業績再好也難以有出頭之日，隻能眼睜睜的看著晉升機會溜走。


  ??沒有良好職業形象的人在社會上是沒有影響力的，在步入職場前，我們就應該定位好自己的職業形象，通過恰當的衣著打扮和行為舉止等方麵，為觀眾塑造最美的自己，讓自己看起來就像一個成功者。


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