第181章 扁鵲的大哥

  這個評價，令葉奕凡大為感動，不是因為說他項目管理的好，最關鍵的是評價好的原因，“安靜”。


  ??隨著JCN公司在D市的不斷增長，公司開始有了規模擴大後，幾乎必然會出現的不好苗頭。


  ??比如，不少人的工作，開始流於表麵，重視外在大於內涵，成天用各種渠道宣揚自己。而公司高層也無法準確判斷細節，會哭的孩子有奶喝，會做的不如會說的，會說的不如會裝的，漸漸有成為常態的趨勢。


  ??甚至領導教育員工，都開始明說了：“工作要有存在感，一定要善於表現自己。”


  ??大家都知道扁鵲的大哥的故事。


  ??魏文王問名醫扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精於醫術，到底哪一位最好呢？”扁鵲答：“大哥最好，二哥次之，我最差。”文王再問：“那麽為什麽你最出名呢？”


  ??扁鵲答說：“我大哥治病，是治病於病情發作之前。由於一般人不知道他率先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，隻有我們家的人才知道。我二哥治病，是治病於病情初起之時。一般人以為他隻能治輕微的小病，所以他的名氣隻及於本鄉裏。而我扁鵲治病，是治病於病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。”


  ??所以說，在公司目前這種大環境下，扁鵲的大哥如果不改變自己的做法，是很難混出頭的。


  ??這種變化，葉奕凡也是能夠理解的，但在這種大背景下，柳萬吉能說出來“安靜”，是項目管理的最高境界，這樣的領導，是難得的明智之人。而葉奕凡的管理風格，就是扁鵲他大哥的方式，能遇到柳萬吉，實及幸事。


  ??這兩人互相欣賞，柳萬吉正全力幫他在內部申請轉正，現在最關鍵之處在於平山。因為葉奕凡轉正的話，直接希望的就是3級的待遇，柳萬吉也同意。而3級，是需要平山親自麵試的。


  ??本來以前葉奕凡以2級進來就滿足了，2級進來工資也會比以前高。但神馬項目，把他的地位也給做上去了。雷剛就是3級的，而他做成了雷剛擺不平的項目，不管從公司角度，還是客戶角度，要求3級就很理順了。


  ??在員工的級別上，客戶方的意見是必要條件。因為，不同的級別，客戶付的錢是不一樣的，客戶付錢是按小時算，3級的單價，接近2級的一倍。公司給員工出的工資，包括各種保險待遇，隻是從客戶付的錢中出一部分而已。


  ??聽說平山最近一直挺忙的，抽不出時間來麵試，而柳萬吉每看到平山，就試探著說：“你這麽忙，上回說的那個3級員工的麵試，不如讓我替你麵吧。”


  ??前兩次說了沒用，等到第三次的時候，平山可能也煩了，就不堅持了，同意柳萬吉替他做麵試。


  ??這就好辦了，他找了葉奕凡到會議室，直接告訴他：“我忽悠了平山好幾次，他終於答應我替他麵試了。”


  ??葉奕凡也挺高興，因為聽說平山說話經常一半英語一半和語的，挺不好理解，要是他麵試可能出意外。


  ??柳萬吉接著說：“那我也不說別的了，直接和你說一下公司的待遇情況吧，你的起始工資是15K，每年13薪，每年一季度根據公司經營狀況，會有一部分獎金，各種保險按國家規定繳納……”


  ??其實也不用細聽了，工資、獎金、保險等整體考慮的話，綜合待遇比以前基本上是又翻了一番。


  ??另外，柳萬吉也告訴他，自己原來的計劃就是在D市呆一年，在11月初就要回魔都任其他職務了。


  ??這一點葉奕凡比較在意，自己轉正的事，是柳萬吉一手操辦的，換了人雖然也應該沒問題，但就怕萬一，還是在他走之前，把事情確定下來比較好。


  ??自己和谘詢公司的合同是年末到期，現在要想辦法提前過來，就需要和陸總好好談一下了。


  ??不過還沒等談，人事部先給他發郵件了。原來做和語項目的3級員工，按要求，和語應該達到1級的，由於他沒達到，所以要求拿出一些能證明和語能力的證據。


  ??這個證據，找客戶方出是最好的了，他直接發不太好，就找馮豔給佐原，雷剛給高穀發郵件，讓他們從客戶角度出發，說明一下葉奕凡的和語能力。這兩個人還真是支持他，當天就回了。


  ??高穀郵件上說的是：“從我和葉桑一起工作的角度看，從來沒有因為和語而感到溝通有過問題。”


  ??他說話還是非常嚴謹的。


  ??佐原就不客氣了，說的更直白：“我和葉桑一起工作很長時間了，評價一是，他溝通特別出色，和國同華夏團隊之間的溝通非常順暢，他管理的團隊氣氛總是特別好。二是，他的項目管理能力非常好，進度管理，技術知識都很強，在他的管理下，項目總能很順利的進行。”


  ??這兩人的評價轉到人事部後，把和語能力的問題解決了。


  ??之後，葉奕凡斟酌了一下，給陸總發了一封郵件。


  ??“陸總您好，

  ??想了很久給您寫這封信，這幾年來一直有轉過來的想法，因各種原因一直沒成行。現在我們公司很明顯發展的越來越好，但在公司內除了您個人外，其他的我幾乎都不熟了，而在這裏呆的時間太長，各方麵已經習慣了，所以希望今年能轉過來。


  ??前年就和於總談過這個問題，但那時公司很多新人都是我帶的，走的話不管對公司內的人，還是對於外派來的人，都會有心理上的影響，所以考慮再三沒在這方麵起帶頭作用。而現在，在公司我個人的影響力已經非常小了，現在轉過來會是個合適的時間。


  ??此事希望能得到批準，另外還有一個過份的請求，我的合同本來是年末到期，不過現在這邊的領導，在11月會調走，為了談待遇方便，還希望提前在10月末能辦理手續，不知是否方便。”


  ??信發出去沒多久，陸總就回複了，隻寫了一句話，葉奕凡一看，瞬時間就感動了起來。


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