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第140章 愛才如命

  隨著大批的功能逐步和用戶確認完成,這邊的人,大都投入了正常的編碼工作中。


  ??再有要做的共用函數,驚喜的發現人手竟然不夠了。這是個好現象,說明沒有人員上的浪費。葉奕凡就到處轉悠,琢磨著拉壯丁。


  ??現在的項目組,整體搬到了四樓的辦公區裏。辦公區裏分三大排,他們的位置是在中間那排靠裏麵,緊挨著會議室區。


  ??看到旁邊,右邊那排的座位上,有幾個人看起來天天沒事閑坐著,就找餘信打聽情況。


  ??“那幾個人,現在是沒事兒做嗎?”


  ??餘信看了一眼,回答道:“對,前段時間麵試進來的,現在還沒有項目需要。”


  ??葉奕凡想了想:“要不這樣,他們閑著也是閑著,我免費替你義務培養一下吧,早熟悉一下JCN環境,這樣以後有項目他們也能更快的融入。”


  ??餘信當然明白他的意思,他可沒那麽好心,其實就是想占便宜,免費用人,不過也是雙贏。


  ??“可以,但如果你的項目不出經費,那麽一旦有其他項目用人,你可要隨時把人撤出去。”


  ??“成交。”


  ??於是自己過去找那邊的三個人嘮了一下,問他們有沒有興趣來幫做一些東西,這幾個人閑呆了很長時間,也無聊,很高興來幫忙。


  ??其中一個女的,長的還真不錯,叫王倩倩,是公司的正式員工,有近兩年的工作經驗,另兩個男的是派遣過來的。


  ??他們的座位也沒有動,直接安排任務就行。


  ??先安排王倩倩做了幾個後台處理的功能,發現她做的結果非常好,於是加大了難度。


  ??讓她做一個後台用Java發郵件的功能,這個功能是係統出問題的情況下,自動給用戶方的管理者發郵件提醒的。


  ??這個功能從技術上看稍難一些,本想讓王倩倩先慢慢做著,等這邊忙過了這陣,再一起研究。


  ??但沒想到,雖然她以前也沒做過,但到處查資料,一點點試驗,過了三四天,功能的骨架基本上就整出來了。這一下感到,發現人才了,她竟然有點象陸育傑。


  ??有一次和劉元談這個事,葉奕凡對王倩倩的評價是,接觸過的女人中,鑽研技術最快的。


  ??葉奕凡愛才如命,何況還是個美女人才,可惜的是問了下本人情況,她竟是和對象一起住的,對象是個老師。


  ??不過也不能隻考慮私事,公事也重要啊,馬上找佐原,說要正式加一個人進項目。正式加進來後,項目是要付費的,得和佐原說下,如果不正式加進來,就有可能隨時被其他項目搶走。


  ??佐原本來就答應過6月份加人,所以馬上就同意了。


  ??管理一個團隊,在吸收人才這方麵,必須長精神頭,好領導就象一個過濾器。


  ??美好的請進來,不好的請走開,禮多人。。。唱多了。


  ??其他兩個男員工,能力也還可以,但距離王倩倩相差甚遠,短期幫了兩周的忙後,就有其他項目要人,直接放出去了。


  ??六月中旬,餘信問葉奕凡,在魔都市要做一個新的Java開發工具的培訓,問他有沒有時間參加。這種事哪能沒有時間,擠也要擠出時間來。


  ??他在國內,除了去過一次京城看病,另外在春城上學之外,還沒去過別的城市。坐飛機,隻去了幾次和國,國內航線還沒坐過,所以一定要去。


  ??一共四個人一起,有李春雷,另外還有一男一女,是羅顯濤那邊的,進公司兩年多了,是從別的公司跳過來的,兩人在同一個維護項目。四個人是周日去的,周一周二上課,周三回來。


  ??各種行程全是李春雷安排的,他訂了和平飯店,原因是這裏離南京路步行街和外灘都挺近。


  ??在JCN公司,定酒店隻有一個原則,就是必須住公司的協議酒店,其他的就沒什麽限製了。不分人的級別,公司VP和一個底層員工出差,都可以住五星級酒店。


  ??這幾天四個人簡直是休閑來的,第一天到的較早,行李往酒店一放,就直接去東方明珠了。


  ??參加了兩天的培訓,是公司內的講師,講解了一個開發工具的用法,但葉奕凡聽的也是稀裏糊塗,這種東西,光聽理解的較難,隻能一邊用一邊理解,現在知道有這麽個東西,有什麽主要的功能也就行了。另三個人估計也好不到哪兒去。


  ??回去後大家一起去逛步行街,晚上再湊一起打打撲克,很爽的三天就過去了。


  ??後來回去在谘詢公司辦理報銷時,負責處理審批的孟麗群看到他住的酒店,一個勁的問他在JCN是算什麽級別,酒店級別是怎麽規定的,好容易才解釋明白JCN並沒有這種規定。


  ??這方麵,百億集團完全不同,他們是是有明確的規定的,不同的級別對應著酒店的不同星級,清清楚楚的列著,絕對不能僭越。


  ??另外,比如最近有取暖費補貼,公司就是嚴格的按照不同的級別來發放的。經理級別150,部長級別100,項目經理級別60等。


  ??就這個事,現在給葉奕凡在公司提升了一級,定了個部長的級別,算是派遣JCN部門的部長。


  ??現在公司派往JCN的員工,在王瓊的努力下,已經增長到了八個人,她確實是個實在辦事的人。


  ??吳傑回到公司後,有一段時間是帶著公司內的新人做了一段時間的項目,那段時間她沒事經常找葉奕凡吐槽,公司內各種關係她不大能擺平。


  ??後來終於不做項目了,改在公司內做行政工作,現在,派遣JCN員工的一些行政事務,就是她聯係處理,比如加班時打車費用、誤餐費用的報銷,她心細,做這些特別擅長。


  ??最近找時間,去了趟銀行,辦理提前還房貸。


  ??這幾年出差了三次,共八個月,後兩次的出差補助沒什麽可買的了,多數攢了起來。而且這八個月的國內工資也直接攢了起來,當初房貸也不多,早就夠還了。


  ??連去了三次才還成,手續還挺麻煩,還得先申請什麽的。最後終於弄好了,把紅紅的房證從銀行拿回來,還是挺爽的。


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