第98章 季度評選

  看著台下人的反應,陳煜感到很滿意。


  ??不理解嗎?


  ??不理解就對了啊!

  ??經過上次和高譜談話,他已經充分明白了一個道理。


  ??想讓公司員工在工作上出錯,隻有兩種方法。


  ??一種是給他們不停地安排工作,讓他們內心對工作產生厭惡。


  ??從而導致工作效率底下,工作出錯的頻率越來越高。


  ??這也是當前這個社會,大多數企業反映出來的現象。


  ??明明每個員工都在拚死的趕任務,可是工作永遠做不完。


  ??這是為什麽?

  ??因為你開的工資就那麽點兒,還想讓員工替你做多少工作?

  ??不過這種方法在陳達科技,很顯然不那麽適用。


  ??因為陳達的員工福利待遇,都屬於業內頂尖水平。


  ??在這種情況下給員工們安排越多的工作,估計隻會讓他們感受到熱血沸騰。


  ??因此,這個方法直接被陳煜PASS。


  ??還有一種,就是與第一種方法完全相反,給員工不停地安排假期。


  ??這種方法受啟於上次和高譜的談話。


  ??高譜曾說:公司放假的頻率實在是太高了,有時候一個長假回來,坐在電腦麵前,連看代碼器都覺得很陌生。


  ??也就是說,隻要他放假的頻率夠快,員工的記憶就追不上他們!

  ??邏輯很對啊!

  ??不過,陳達科技基本上大小假期都已經全部安排上了。


  ??就連洋人過的聖誕節,陳煜都特許公司提前下班一個小時,這已經是係統所允許的極限了。


  ??想要再從日曆上給員工們扣出點假期,就必須要動動腦子了。


  ??因此,‘情緒假’就誕生了。


  ??能想出這個規避係統限製的方法,就連陳煜自己,都十分的佩服自己。


  ??他又一次伸手壓了壓,眾人議論聲再次終止。


  ??陳煜繼續道:“最後,也是本次會議的主題。”


  ??他的身體微微一側,身後的大熒幕忽然亮了起來,上麵倒映著四個大字:季度評選!


  ??眾人都是一愣。


  ??“季度評選?啥玩意兒?”


  ??“不知道啊,之前怎麽好像沒聽說過啊。”


  ??“反正應該和我們沒什麽關係,看看就好了。”


  ??陳煜微微一笑,解釋道:“可能大家都不是很了解陳達的‘季度評選’,因此我向大家解釋一下。”


  ??“所謂季度評選,是由陳達科技的唯一股東,也就是我一人,在過去的三個月裏,通過對整個公司的觀察、了解和視察,評選出來的一位最優秀、最具有潛力的員工。”


  ??“我呢,會親自對這位被選中的員工,製定一份特殊的獎勵。”


  ??“這份特殊的獎勵可能會是錢,也可能會是名表,豪車,別墅,甚至也許會是某家上市公司的股份。”


  ??他的聲音響徹在整個辦公室。


  ??此時,所有的人都呆住了。


  ??說到評選,其實大部分人都不陌生。


  ??很多人在初中、高中或者是大學、社會中,都經曆過很多次評選。


  ??比如優秀三好學生評選啊,努力進步標兵評選啊,優秀員工評選啊…之類的。


  ??不過這些評選,大多都是獎勵一張獎狀或者一麵錦旗,最多最多再多加一個筆記本,或者是一兩百塊錢現金。


  ??誰也沒遇到過,季度評選優秀員工,直接獎勵豪車別墅名表,甚至還有上市企業公司股份的啊!


  ??這特麽的簡直是要逆天啊!

  ??原本,他們都以為,陳達科技的福利待遇已經好到不能再好了。


  ??但是現在看來,還是他們太缺乏想象力了啊!

  ??隻是這樣一來,他們就十分好奇,陳總這麽給員工發福利,僅僅隻靠他們,真的能夠維持公司的正常運營嗎?


  ??該不會哪一天就破產了吧……


  ??這個想法一冒出來,眾人紛紛使勁搖頭!


  ??這樣的公司,他們怎麽可能允許它破產!

  ??這可是他們在社會上經曆了無數次碰壁,第一次看見的曙光啊!

  ??如果不努力工作匯報陳總,他們那還是人嗎!


  ??不過話雖這麽說,所有人的目光還是齊刷刷的看向了大屏幕,目不轉睛。


  ??雖然他們大概都知道,這個季度評選的優秀員工會是誰,但是每個人的心裏都還抱著一絲幻想。


  ??萬一是我呢?

  ??萬一是我,那豈不是就能一飛衝天,一鳴驚人,走上人生巔峰?


  ??陳煜看著大家炯炯有神的目光,淡淡一笑,點擊鼠標,揭露了這次季度評選的優秀員工。


  ??陳達科技第一季度優秀員工獎:吳曉蝶。


  ??名字公布的那一刻,整個會議室又安靜了一瞬間。


  ??不過這個結果並沒有讓他們覺得意外,反而認為理所當然。


  ??不論是新員工還是老員工,對於吳曉蝶都是打從心底裏感到尊敬。


  ??他們不僅僅是在稱呼上叫她吳姐,在工作上,隻要是有任何問題,他們第一時間想到的人同樣會是吳姐。


  ??而吳姐也從沒有讓他們失望過,隻要是找到她的問題,她基本都能當場解決。


  ??有時候他們甚至懷疑,吳姐的腦子是不是台電腦。


  ??明明那麽多的任務被分配到好幾十人手裏,她卻能清楚的記得每一個人的任務版塊。


  ??而且,吳姐雖是整個部門的負責人,但是她卻沒有任何架子。


  ??隻有在工作的時候,她會變得特別認真,像是一個嚴厲的老師。


  ??但平時私下裏,她經常會和大家混在一起聊天吹牛,宛如一個成熟的大姐大。


  ??所以,吳曉蝶作為本季度的優秀員工,整個會議室的人不僅沒有任何意見,反而認為理所當然。


  ??吳曉蝶見大屏幕上出現了自己的名字,也是感到十分驚訝和惶恐。


  ??“我…我…”


  ??“吳姐,就是你啊,別愣著了,趕緊上台領獎吧。”


  ??“就是,吳姐這個優秀員工,實至名歸!”


  ??“哈哈,要是這個獎給了別人,或許我還真不服氣,但是給吳姐,真是沒辦法不服啊。”


  ??平日裏那個我行我素的吳曉蝶,今日卻忽然像是換了個人似得。


  ??緊張、激動,手足無措。


  ??隻見她笨手笨腳的走到最上麵的講台,還差點沒注意,被台階給絆倒了。


  ??好在陳煜眼疾手快撫了她一把,避免了這場災難。


  ??吳曉蝶的臉已經紅成了個蘋果。


  ??陳煜卻絲毫不在意的將她拉到講台最中間,宣布:“讓我們掌聲歡迎,陳達科技第一季度,最佳優秀員工獎的獲得者:吳曉蝶!”


  ??劈劈啪啪啪啪啪!

  ??掌聲響徹了幾秒後,陳煜看準時間,壓下聲音,繼續道:“接下來,我將公布,本屆最佳員工獎的獎勵,大家請看大屏幕!”


  ??眾人目光紛紛看向大屏幕,隨後便瞬間呆滯。


  ??吳曉蝶回過頭,整個人也呆住了。


  ??大屏幕上赫然寫著:一家100億注冊資金的公司CEO!


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