第97章 情緒假
“嗬嗬,不知道了吧。”老員工輕笑一聲,解釋道:“你們平時誰有被陳總訓斥過嗎?不說訓斥,就說最基本的,陳總有來視察過你們的工作嗎?”
??新員工想了想,搖頭道:“沒有。”
??老員工攤手道:“我也沒有,可是吳姐卻曾經在工作的時候,被陳總視察過不下於十次!這說明什麽?”
??新員工一愣:“說明陳總不信任吳姐?”
??老員工止不住翻了個白眼,無語道:“不信任個屁啊!這說明陳總很器重吳姐啊!正因為器重,所以陳總才總是有事無事的去視察吳姐的工作!”
??“而且吳姐也說了,陳總每次來,都會對她的工作提一些小小的建議,也正是因為這些建議,才能讓HE部門能夠在如此短的時間內,規模發展到如此之大,規避掉了很多坑!”
??“這又說明什麽?這說明陳總在全力培養吳姐啊!你是不知道,我們第一批老員工,幾乎個個都著了魔似得,盼望著陳總來訓斥我們幾句,可惜到現在也沒人能做到。”
??新員工聞言,頓時恍然大悟!
??原來,陳達科技還有這這樣一個傳統!
??現在回想起來,他們似乎確實沒有被陳總訓斥過。
??不要說訓斥了,他們甚至都很少看到陳總來到辦公區域。
??就算陳總偶爾來一次,也基本上就是去找吳姐。
??至於他們的工作,陳總從來不會過問。
??想想也是。
??陳總之所以不關注他們的工作內容,不就是因為他充分信任吳姐能夠管理好偌大一個部門,所以才不管不問的嗎?
??想通過後,周圍一群新員工再次看向吳姐的眼神,瞬間帶上了一層仰慕。
??他們,要以吳姐為奮鬥目標!
??那位老員工看著這群新員工的眼神,不自覺的笑了笑。
??……
??陳煜足足訓斥了吳曉蝶十分鍾,直到口幹舌燥,這才停了下來。
??說完之後,他瞬間又有些後悔。
??吳曉蝶這才晚到一會兒,而且嚴格上來說,她也是在5點之前趕到了會議室,他這麽訓斥她,未免也有些太過分了。
??更何況,雖然在他的眼裏,吳曉蝶十分可恨。
??但是在HE部門的所有人眼裏,吳曉蝶毫無疑問是個好領導!
??他有些擔憂的看向下方所有人,但是出乎意料的,沒有一個人臉上為吳曉蝶感到憤懣不平。
??甚至,有些人看向吳曉蝶的眼神,反而露出了些許的羨慕。
??這……
??陳煜嘴角抽了抽。
??他感覺,這群人應該是搞錯了什麽,但是這個場麵下,他又不方便直接去問。
??所以他隻能作罷,開始講起這次會議的主題。
??“既然所有人都到齊了,那我現在來說一下,今天的會議內容。”陳煜清了清嗓子,果斷步入正題。
??“首先是關於陳達科技的內部食堂,這件事情我已經讓陸秘書在著手去做了,地點就在帝興大廈的2樓和3樓。”
??“目前因為下麵還在裝修和招收全國各地的特色大廚,所以預計將會在一個月後正式營業。”
??“當然了,內部餐廳的所有餐食對內部員工將會永久免費,無論未來是否退休,又或者是因為特殊原因離職,隻要一日身為陳達員工,就能終生享受。”
??“另外,如果大家有什麽特別喜愛的特色菜,可以提前在陸秘書那裏去報備。”
??劈劈啪啪!!
??陳煜剛說完,台下就爆發出了雷鳴般的掌聲。
??一些老員工還好,因為他們早已被陳總平日慷慨的行為磨平了棱角。
??但是新員工就不同了。
??新員工們一是來的時間比較晚;二是,他們不像之前老員工一樣,有那麽多機會接觸陳總。
??畢竟隨著陳達科技的壯大,陳總在陳達科技露麵的次數越來越少。
??他們對於陳總的認知,大多也就停留在‘神秘’、‘有錢’和‘出手闊綽’這幾個認知上。
??但是出手闊綽歸闊綽,為了員工,單獨建一個…哦,不對,是兩個內部食堂,而且還是完全免費的……
??這簡直也闊綽過頭了吧!
??全世界,為員工建立內部食堂的企業雖然不多,但是掰起手指細數的話,還是能找出一些的。
??但是建立內部食堂,對所有內部員工終生免費開放的企業,可以說是全世界,絕對獨陳達一家了!
??新員工們彼此對視之後,眼神中皆是慶幸。
??慶幸什麽?
??當然是慶幸自己來到了陳達。
??陳煜壓了壓手,整個會議室再次回歸安靜。
??他繼續道:“其次是,我發現最近有很多人來上班時,內心都是帶著情緒的。不過這也很正常,畢竟每個人的生活,都有他自己的難處。”
??“或是家庭帶來的煩惱,或是在尋求人生伴侶時碰壁,又或者是在工作中遇到了不順心的事,這是人之常情。”
??“所以,本著人文主義的關懷,從今天開始,陳達科技新增一條‘情緒假’。”
??“所有陳達員工如果覺得自己今天的心情,不適合上班,即可通過HE,給自己的直屬主管發一條消息即可。”
??“當然了,情緒假是帶薪休假,不會克扣工資,也不會影響績效和獎金,不過每位員工每個月隻有3次請情緒假的機會,下月清零,不可累積。”
??陳煜說完,台下瞬間就炸鍋了!
??這次,可不隻是新員工,就連一些老員工都紛紛感到震驚!
??對於一個企業而言,什麽員工是老板最討厭的?
??毫無疑問,就是那種有事沒事喜歡請假的人!
??所以無論是中小企業,還是大型企業,對於員工請假,都有著嚴格的要求。
??而且,一旦你請一天假,什麽全勤、獎金之類的,基本都別想了。
??但是陳達對於員工請假的情況,一向放的很寬鬆。
??從來不會克扣他們工資就不說了,現在甚至還推出了‘情緒假’。
??饒是他們這上百號人,也從未聽說過‘情緒假’這個東西。
??隻要情緒不好就可以請假?
??這特麽不是玩兒呢嗎!?
??就連吳曉蝶對於‘情緒假’這個東西,都有些摸不著頭腦。
??如果員工真的可以按照自己的情緒,隨意請假,那到時候所有員工的工作安排,會很容易會變得一團糟啊。
??她看向最上座一臉微笑的陳總,又看向站在陳總旁邊,同樣一臉微笑的陸秘書。
??她愣了一下,旋即立馬反應過來。
??不對!
??看陸秘書這反應,陳總這麽做,很明顯是有深意啊!
??一瞬間,她的內心感到十分羞愧。
??明明陸秘書立馬就能察覺到陳總話中的深意,而她卻還在對陳總的話感到遲疑。
??她在心中微微一歎。
??看來,自己需要學習的東西還很多啊。
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