第38章 38.歐陽念誌的崗位
集團公司總部很快對歐陽念誌的事做出了反應。張玉釗副總經理分管人事，他剛看完媒體報道，就接到了投訴信。張玉釗大為光火，帶著人力資源部經理當天就火速飛到司亨醫院。
“楊也彬，你去年跟我報喜，一次性招到六位名校畢業生，怎麽，招來就不管使用了？”張玉釗的臉，繃得像一塊鐵板。
楊也彬低垂著頭，說：“張副總，我其實隻想考驗他。”
“楊也彬，別狡辯了！”人力資源部經理陰著臉，看起來凶巴巴的樣子。
來之前，人力資源部經理特地看了一下司亨醫院上報的新進人員花名冊，六個人中，楊也彬的女兒楊雪關去了內分泌科，安裕明的兒子安如見去了骨外科，還有一個是家裏開了大公司的許田櫻去了產科，另外兩個，一個去了肝膽外科，一個去了婦科，怎麽唯獨歐陽念誌去了康複科？
“楊也彬，你要給個解釋，是不是人家沒家庭背景，沒靠山後台，也沒有給你拜碼頭，你就將人家放到一個沒有業務的康複科？”張玉釗的話，讓楊也彬背後發涼。
“絕對沒有這種事！”楊也彬擦了一把額頭上的汗，信誓旦旦說道，“我真的隻是為了鍛煉他的心性，將來還是要安排到大科室去挑大梁的。”
“楊也彬，我不管你將來如何打算，你現在就要給個處理結果，”張玉釗說，“這件事如今鬧大了，董事長和總經理都在過問。”
楊也彬馬上吩咐辦公室主任，將昨天的會議記錄拿給張副總看，解釋道：“張副總，我們昨天已經研究好了，歐陽念誌去心內科。”
辦公室主任附和道：“對。昨天，楊院長主持召開了專題會議，歐陽念誌去心內科。”
“這恐怕是你重壓之下無奈的決定吧！”人力資源部經理說道，“看來，你真的不知道人才的重要性。幹好我們的事業，振興集團公司，核心是人才！”
“我們十多年前就確定了人才強司戰略，你的思想認識還停留在拍腦袋決策的層麵！”張玉釗說道。
“張副總批評得對，我一定吸取教訓，認真學習總公司政策精神，開創司亨醫院的工作新局麵！”楊也彬做起檢討來，頭頭是道，一套一套的。
“楊院長，如果你的思路不能與總公司同步，你的院長恐怕當到頭了。”
張玉釗的話，像一顆顆鐵釘，釘進楊也彬的心裏。他沒想到，自己對一個醫生的不恰當安排，引起了這麽大的風波。大家把矛頭都對準了他，讓他如履薄冰，戰戰兢兢。
楊也彬唯唯諾諾地說：“張副總，請您放心，我一定知錯就改。俗話說，知錯就改，善莫大焉！請張副總再給我一次機會。”
在楊也彬看來，這不過是張玉釗嚇唬自己的一段說辭。集團公司很多比這件事大得多的事，最後都能順利過關，其中必然有一隻無形的手，在掌控公司走向。
這隻手，肯定不是張副總。
想到這一層，楊也彬慢慢鎮定下來。他在思考，如果擺脫當前困境。事情鬧大了，總要有個人出來擔責。自己是醫院主要負責人，顯然不合適擔責。自己受處分，意味著醫院年度考核會評為不合格，更重要的是院長這個位置恐怕要挪窩了。
“不換思路就換人！”張玉釗的話斬釘截鐵，好像沒有任何回旋的餘地。
楊也彬此時已經想清楚了總公司那隻無形的大手不是張玉釗，他隻要把表麵文章做好，給足張玉釗麵子，然後再去董事長那裏作檢討，恐怕事情就有擺平的希望。
想到這裏，楊也彬底氣上升，說：“張副總，我一定按照您的要求，加強醫院人才隊伍建設。我保證，醫院不會再發生這種事。”
楊也彬一邊說，一邊偷偷觀察張玉釗和人力資源部經理，他發現，兩個人的臉色開始解凍，沒有剛來時的風霜雨雪了。
“將歐陽念誌安排到心內科工作，你們征求過他本人的意見嗎？”人力資源部經理又問。
這句話，實際上是給楊也彬台階下。一般來說，關係到職工個人切身利益的安排，要征求本人意見。正確的決策程序，都是這個套路。
楊也彬沒想過要征求歐陽念誌本人意見。那天在輿論重壓之下，匆匆忙忙開的會，本來就有脾氣，誰還有心思問這個？除了楊雪關，他問過幾句，之前那幾個人安排科室，也沒有征求過意見。在他心裏，年輕醫生隨便醫院怎麽安排，都要無條件服從。
“沒有。”
“沒有征求本人意見，你們的決策有點草率！”張玉釗說道，“看來，你們不但不懂人才，也不懂職工權益。”
楊也彬說：“這是醫務部的建議。我們要統籌平衡醫生分布情況。”
“楊院長，你到現在還沒真正搞明白，作為院長要如何決策，如何調動員工積極性，看來，你的心思沒放在醫院管理上。”張玉釗的表情又冰凍了。
芒刺在背！楊也彬心砰砰直跳。張玉釗的話，已經很重了。如果讓他不滿意，他是有權提議總公司撤換醫院院長的。這是他職責範圍內的事，他提出來的這個建議，董事長和總經理恐怕也不好反駁。
“張副總，我知道錯了！現在，我們就將歐陽念誌請來，當麵征求他本人的意見。”
楊也彬趕緊吩咐辦公室主任聯係歐陽念誌，並請醫務科科長何冼德一起來。
為了一個年輕醫生的崗位調動，驚動了董事長和總經理，請動了副總和人力資源部經理，這在司亨醫院的曆史上絕無僅有。
楊也彬恨恨地想，要不是媒體介入，怎麽會鬧得這麽凶？是誰將這件事捅給了記者？歐陽念誌？不可能！他平時唯唯諾諾，畏畏縮縮的樣子，幹不出這麽大的事。
那麽，又是誰指使的呢？
這個事，看起來策劃嚴密，套路清晰。歐陽念誌之外，五個人中，最大的可能就是安如見。這個小安子，自己平時小看了他！豈有此理，還學孫悟空了，一根金箍棒要捅破天！得找個機會好好治治他。
“上次，安裕明到我辦公室，說我有個什麽堂弟在他那裏住院？”張玉釗突然想起這件事，問道，“現在怎麽樣了？”
楊也彬剛想找個機會好好治治小安子，張副總就把這事給翻出來了，趕緊接話：“這事我不知道，但是，安裕明的兒子安如見在骨外科，應該是安如見第一次上台做手術，出了點差錯，病人家屬鬧了起來。”
“對的，我想起來了，但是沒說什麽手術差錯，到底是什麽原因？”
楊也彬就將這件事做了簡要匯報，張玉釗說：“這個正常。第一次上台，出點小差錯，可以理解。”
“這件事，給醫院造成了一些不好的影響，我們想給他一個處理意見。”楊也彬試探張副總的態度。
張玉釗說：“這件事到此為止吧！年輕人，成長有個過程，我們要多一些耐心。都說一將功成萬骨枯，一個外科醫生的成長，就是不斷積累經驗的過程。我們要包容！”
楊也彬借助張玉釗整治小安子的心思被張玉釗否定，心中又是一陣不悅。但是，他還要表現出心胸開闊的樣子，說：“感謝張副總對年輕人的信任和關心。培養一名合格的外科醫生，確實需要很長的時間。”
說話間，歐陽念誌和醫務科科長何冼德已經到會議室等候了。