第652章 不願跟外人參合
當幾個地市級城市老年服務中心的經理們聽見這個消息後，都覺得有點不可理解，“這是要對基層管理進行監督嗎？”有人在心裏嘀咕。
“大家不要想多了，這項舉措不是針對某一個人，你們的工作還跟從前一樣，該怎麽做還怎麽做。”關雲天向基層經理們解釋道。
其實，要說分散式管理係統沒有監督作用，關雲天自己可能都不會相信，隻不過一直以來，關雲天的用人原則是疑人不用，用人不疑。但是，對於分散於各地的養老項目，利潤多少隻是一方麵，他最擔心的還是因為項目經理的工作失誤或責任心缺失，導致養老機構的聲譽受損，通過這套管理係統，可以及時發現問題，避免影響老年服務中心口碑的事情發生，從這個角度看，采用分散式集中管理模式，主要目的真不是監督各位項目經理。
這種看上去自相矛盾的做法，關雲天也覺得有點無奈，但養老業務涉及的範圍越來越廣，如果不進行適當的風險管控，等到事情發生了，那就悔之晚也！與其亡羊補牢，不如防患未然。
實際使用過程中，隻要沒有發現大的問題，關雲天從不幹涉基層管理工作。最初，基層經理們總覺得有雙眼睛在背後盯著他們，感到渾身不自在，做任何事情都小心翼翼，過了一段時間，他們沒有發現任何異常，便逐漸放下心來，直至恢複到以前的工作狀態。
作為昌達集團和昌達控股兩個大公司的企業法人，關雲天事務纏身，有很多大事需要考慮，並等待他決斷，根本不可能長時間把精力放在某一項具體管理措施上。
養老業務板塊的分散式集中管理體係投入運行一個多月後，關雲天把這項工作移交給關琳珊，他要繼續推進跟有關地市級城市的養老合作項目。
在跟g市的有關領導洽談養老項目的合作事宜時，對方民政部門的一把手向關雲天提出一項要求，據說當地有位企業家想跟昌達控股公司合資興建老年服務中心。
這讓關雲天有點意外，“合資？我們在其他地市都是獨資經營的，一方麵我們不缺資金，另外，昌達控股是上市公司，即使需要資金，我們可以從股市融資，也不需要跟其他企業合作。”
“關總不要急於拒絕嘛，等你跟這位老板見麵後再做決定，你們談一談，說不定你會喜歡跟他合作呢。”
“見麵？有必要嗎？我到g市跟領導們洽談投資事宜，從來沒想過跟別人合資。再說，我們是上市公司，大事需要董事會決策，我說了也不算。”關雲天找理由推脫。
“俗話說生意不成仁義在，關總馳騁商海多年，不會拒絕一次好心的邀請吧？”民政局的一把手直言道。
要是再拒絕，就讓這位章局長下不來台了，關雲天隻好硬著頭皮答應道：“見個麵當然可以，章局定個時間吧，我計劃後天離開g市。”
“關總時間寶貴，我替對方做主了，就在今天晚上，你
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們見個麵，談談再說，事情成與不成無所謂。”這位章局倒也實在。
傍晚，章局長的專車將關雲天接到g市一家高檔酒店，在大堂服務員的帶領下，找到預定的包房，推門進去，見老章跟另外兩人正在裏麵等候。
老章起身離坐，上前迎接，“歡迎關總的到來！”
其他兩人也站了起來，他們上前跟關雲天握手，章局長把關雲天讓到主賓的位置上，“關總，你請這裏入座，大家先坐下，然後我再介紹。”
賓主分別落座後，老章朝他的兩位同伴說道：“曹總，溫經理，這位就是大名鼎鼎的昌達控股公司董事長關總。”
被稱作曹總和溫經理的兩人重新站起身，走過去跟關雲天再次握手，“久聞大名，歡迎關總！”
老章趁機介紹道：“關總，這位是g市方圓建築公司曹總經理，那位是他們的常務副總溫經理。”
“幸會曹總！幸會溫經理！”關雲天跟兩人一一握手致意。
根據當地習俗，坐在主陪位置的章局長安排妥當菜品和酒水，不一會兒，酒菜上桌，老章以主人的身份舉杯相邀，關雲天則客隨主便，一番觥籌交錯，推杯換盞之後，趁還沒喝醉，章局長舉起酒杯跟關雲天單獨相碰，“關總，我敬你！”
“互敬吧。”
放下酒杯，老章用公筷為客人夾了些菜，關雲天則連連道謝。
相互客套一番之後，老章說道：“關總，今天會談時，我提到的那件事，你認為怎麽樣？”
“其實當時我就表明了觀點，說實話，這裏的養老項目總投資才兩個來億，再搞個合資，我認為真沒有必要。”關雲天道。
“關總拒絕其他資金的加入，是怕將來不好管理嗎？”坐在對麵的老曹插話問道。
“章局提到的要跟我們合資建設養老項目的企業，想必就是曹總的方圓建築公司吧？拒絕其他資金加入，倒不是害怕不好管理，我們的昌達控股公司，就是一家標準的股份製企業，公司的經營管理完全按企業章程進行，沒有什麽不好管理的。我是覺得投資不大的項目，搞合資經營沒有意義。”關雲天道。
老曹終於見識到了什麽叫財大氣粗，g市的養老項目需要兩個億的投資，在關雲天看來這僅僅是個不大的項目，可對於年營業額才四五千萬的方圓建築公司，那就是個天文數字！
像方圓建築公司這種資質較低的建築企業，四五千萬營業額，利潤最多也就六七百萬，如果關雲天同意合資建設g市老年服務中心，別說雙方各占百分之五十股份，就算方圓建築公司投資比例隻占百分之三四十，七八千萬的投資，也是老曹的方圓建築公司十餘年的利潤總和。真要參與合資，老曹隻能去銀行貸款。
當然，方圓建築公司經營了十餘年，企業也有些閑錢，曹老板覺得建築行業競爭太激烈，利潤空間被壓縮的越來
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越小，而且攬活不容易，墊付資金多，工程結算難，他早就對建築行業心生倦意，但不知道除此之外，該涉足哪個行業。
民政部門的章局長跟老曹是多年故交，前段時間兩人相聚時，老曹向章局長談到自己的苦惱，並問計於老章，請他為方圓建築公司的未來發展指條道路。
老章是行政幹部，對企業經營一竅不通，但他又想為朋友分憂解難，這時，他想到了前段時間關雲天來找他洽談投資興建老年服務中心的事，他建議方圓建築公司跟昌達控股合作投資。
但是，老曹對養老項目沒有信心，“跟一幫土埋到脖子的人打交道，他們把錢攥得比誰都緊，想從他們那裏掙錢，我看很難。”
“你看看這份資料，”老章把關雲天留下的一份公司情況介紹遞給老曹，“人家昌達控股公司已經在省城投資興建了十萬張床位的大型養老機構，不僅如此，還在本省的另外六七個地市級城市投資了老年服務中心，如果像你說的老年人的錢那麽難掙，他們不僅不會進一步擴張，恐怕早就維持不下去了吧？”
老曹覺得章局的話很有道理，如果養老項目不掙錢，昌達控股公司為什麽還要繼續擴張？“既然如此，我們方圓建築公司也可以自己投資興辦養老機構，不一定非要跟外人合資呀！”
老章不同意朋友的觀點，“你們是搞建築的，此前跟養老項目從來沒沾過邊，為老年人服務不是那麽簡單的事，我認為你們不一定能做好。另外，你看人家投資多少？兩個億呀！你能拿出多少錢來投資？”
不得不說，老章不愧是民政部門的領導，他認為養老項目不是任何人都能做好的，這也是對朋友負責任，否則，如果貿然進入這一行，一旦經營管理出問題，最終多少投資都得打水漂。
於是，老曹聽從章局長的建議，一心一意要跟昌達控股搞合資，雖然關雲天已經明確拒絕了這一要求，但老曹仍不死心，“關總，你們昌達控股有實力，可以占大股，所有事情都由你們說了算，我們隻想為g市的養老事業做點貢獻，作為小股東，我們不會幹擾企業的經營管理。”
關雲天有點莫名其妙，“那又是為什麽呢？既然曹總這麽熱衷於養老事業，你們方圓建築公司可以單獨投資興辦一家養老機構嘛，照樣可以為g市的養老事業做貢獻，而且可以做得更好。”
“不怕關總笑話，我們倒是想那麽做，但方圓建築公司既沒有那樣的實力，又沒有經營管理養老機構的能力。”
能說出這番話，關雲天不懷疑老曹的誠意，但要答應對方的合資請求，顯然沒那麽簡單。說實話，對於養老業務板塊的管理，這些年來關雲天及其團隊確實動了很多腦筋，而且具有特色，有些管理模式和經驗，不能說是企業秘密，但也不願讓外人知曉。
要是跟老曹的企業合資，就算對方投資比例再小，即使不參與經營管理，企業的規章製度總得讓人家知道吧。
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