第580章 強硬手段
這些人對袁國剛的強硬態度感到驚訝，但他們長期在那種無人敢管的環境中養成的習慣，讓他們有一種自以為是的幻覺，竟把袁國剛的警告當成耳旁風。
“袁助理，你別拿話嚇唬我們，還嚴懲不貸？到時候看誰下不來台。”女人一副趾高氣揚的架勢。
袁國剛也不生氣，他平靜地看著對方：“先別管誰下不來台，信不信我現在就可以開除你？”
這爭鋒相對的話讓女人一怔，“開除我？憑什麽？”
“就憑你這胡攪蠻纏，無理取鬧的行為，我完全可以代表昌達集團開除你！”袁國剛義正言辭地說。
“這-——，”遭到當頭棒喝，女人張口結舌，不知該說什麽。
看到自己同伴的尷尬，蠟黃臉提醒道：“嫂子，別跟他廢話，他敢開除你？快跟姐夫打電話。”
此話一出，辦公室瞬間陷入沉寂，袁國剛當然聽得很清楚，他在等待對方的下一步動作。
雖然被剛才的提醒壯了膽，女人並未說話，要不要當著袁國剛的麵打這個電話，她在三思。
過了五六分鍾也不見動靜，袁國剛等不及了，他催促道：“你們想怎麽樣？打不打電話？現在是上班時間，如果沒有其他事情，我沒有時間奉陪，請你們離開！”
“我們的事情還沒結果呢，你得給我們個說法。”女人又說話了。
“我已經說得很清楚，你還想要什麽結果？每人罰款二百，自願去財務部門交罰款，否則將從工資裏扣除；如果繼續消極怠工，跟單位領導作對，破壞昌達集團的規章製度，一經查實，我就開除你！這就是我的說法。”袁國剛道。
“嫂子，別聽他咋呼，誰也不敢開除你，他算什麽呀？”其他三人幫著壯膽。
袁國剛馬上做了個停止的手勢，“你們三個閉嘴！昌達集團沒有特殊職工，不管是誰，隻要違反公司規章，都要受到處罰，嚴重者將被開除！你們不是跟我較勁嗎？正好你們在這裏，我要你們現在就去財務部交罰金，每人二百元，否則，我馬上通知人力資源部，立即停止給你們計薪。”
這四人沒想到袁國剛如此強硬，因為多年無人敢管，突然碰到硬茬上，讓他們措手不及。見他們無動於衷，袁國剛下了逐客令：“你們怎麽想的？是打電話搬救兵，還是去財務部交罰金？我要工作了，沒空陪你們。”
四人相互交換了眼神，起身準備離去，袁國剛再次說道：“一會兒我向財務部門核實，如果你們沒交罰金，我馬上通知倉儲基地，下班之前停止你們的工作！你們看著辦。”
半個小時後，袁國剛給財務部打電話，詢問是否有倉儲基地的職工去交罰金，對方不知道這件事，說明這四人還在負隅頑抗，他馬上通知人力資源部和中草藥倉儲基地，讓他們在下班之前對上述四人停職停薪。
第二天上午十點左右，關雲天辦公桌上的座機電話想起了鈴聲，他順手接了起來，沒等他說話，對方問道：“請問是昌達集團關總辦公室嗎？”
“是的，我是關雲天。請問你是哪位？”
“關總你好！我是臨山鎮政府的老康。”
“臨山鎮政府，老康，”關雲天遲疑了二三十秒，他知道昌達集團在北部山區的農業扶貧項目
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，就在臨山鎮、源水鎮和金寨鄉的地盤上，但對於這個自稱鎮政府老康的人，卻沒有什麽印象。
既然對方如此自報家門，關雲天不清楚他在鎮政府究竟擔任什麽職務，那就在稱呼上把他的官銜盡量往上提，即使錯了，畢竟誰也不會怪罪別人的恭維。關雲天覺得鎮政府的最高行政職務是鎮長，這樣稱呼絕對保險，“哦，康鎮長你好！請問你有什麽事兒？”
對方沒有直接回答，而是解釋道：“關總，你可能對我不熟，其實我老家就在臨山鎮，昌達集團配合縣府開發北部山區的農業扶貧項目時，我在其他鄉鎮當副鎮長，所以，咱們以前沒見過麵。前年全縣各鄉鎮領導班子大調整，臨山鎮原來的書記鎮長調到縣裏職能部門去了，我從其他地方調來臨山鎮，因為有很多工作需要熟悉，一年多來也沒去昌達集團拜訪你，還請關總理解。”
看來，關雲天稱呼對方為鎮長就對了，因為對方多年前就在其他鄉鎮當副鎮長，這麽多年過去了，行政職務往上提半格再正常不過，另外，對於鎮長這個稱呼，對方既沒拒絕，也未解釋。
“哦，康鎮長已經調來一年多了？都怪我們事情太多，也沒得到消息，否則，我們應該去鎮上拜訪，給你接風。”關雲天確實對此毫不知情。
實際上，康鎮長調來臨山鎮兩三個月後，曾來過一次昌達集團，那屬於禮節性拜訪，不巧的是，當時關雲天在省城，總經理葉佳怡也出差在外，出麵接待的是集團公司辦公室主任林楠。
事後，因為時間久遠，加上大家都很忙，林楠也忘了向關雲天匯報新鎮長來訪的事。
“關總太客氣了，昌達集團幫助北部山區三個鄉鎮幾萬村民脫貧致富，為地方經濟作出了巨大貢獻，應該是我們登門拜訪才對。”
“康鎮長過獎了，這些都是企業應該做的，不知康鎮長在百忙之中打來電話，有什麽指示？”關雲天道。
“哎呀！真是有點難以啟齒。”老康顯得難為情。
“康鎮長，有什麽事請直說，沒有什麽難以啟齒的。”
“說來慚愧，我有個小姨子在昌達集團中草藥倉儲基地上班，本來好好的，可能因為缺乏修養，目無規章，自由散漫，據說被你們的行政部門開除了。”
“哦——，”關雲天知道這位康鎮長此番來電的目的了，“這事兒我還不知情，康鎮長，你的小姨子叫什麽名字？”
“她叫孫明娟，昨天下班就跑到我家裏，說單位已經給她停職停薪了。”
“康鎮長，你等我把情況了解清楚後再說好嗎？到時候我給你回電話。”
“好的，請問關總大約什麽時候能給我消息？”
“今天下午。”
結束跟老康的通話，關雲天馬上給袁國剛打了過去，直截了當地問：“國剛，你最近是不是處理了一些違規違紀的職工？”
“按照咱們商定的工作計劃，是對一些違規違紀的職工進行了處理，情況通報給你送去了，你沒看到嗎？”袁國剛有些奇怪。
“那個我知道了，我是說有沒有開除職工？”
“開除職工？剛才發生的事，還沒來得及向你匯報呢，你從哪兒知道的？”
“這是你主管的工作，匯不匯報倒無所謂。據說中草藥倉儲基地一個叫孫明娟的女工，被你開除了
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？”
“倉儲基地女工，你說她呀？我還真不知道她叫什麽名字，對，昨天剛被我開除，同時開除的有四個人，除了她還有三名男職工。”袁國剛道。
“你能給我說說具體情況和開除他們的原因嗎？”
“當然可以，要不也準備向你當麵匯報。”
袁國剛把事情的經過詳細述說了一遍，“說實話，開始根本沒想開除他們，隻想每人罰款二百，能起到威懾作用就完事了。但以孫明娟為首的這四個人，實在太猖狂，尤其是這個孫明娟，簡直目無規章，把什麽都不放在眼裏，我忍無可忍，隻好做出對他們停職停薪的處罰決定。”
“原來是這麽回事兒！對於那些自以為是的所謂刺頭，就該對他們采取強硬手段，昌達集團這樣的企業，不應有他們的立足之地！”這是關雲天對事件的表態。
“怎麽，他們去找你了？”袁國剛道。
“沒有，他們怎麽會找我呢。不過剛才接到一個電話，對方是北部山區臨山鎮的康鎮長，我跟他不熟，據說這人是近兩年從外地鄉鎮調來的，他問我是不是開除了倉儲基地的女工孫明娟，我還不知道具體情況，有點莫名其妙，便告訴他等我弄清原因後再給他回複。”
“這位康鎮長打電話過問此事，他跟孫明娟什麽關係？”
“據說孫明娟是康鎮長的小姨子，昨天下班就去家裏向他哭訴。”
“情況就是這樣，要撤回對孫明娟等四人的處理決定嗎？”
“不，先維持處理決定不變，等我跟這位康鎮長交涉以後再說。一句話，昌達集團不能讓那些害群之馬為所欲為，不管是誰，隻要在這裏上班，就必須無條件遵守公司的各項規章製度，否則，誰出麵說情也沒用！”關雲天毫不猶豫地說。
當天下午，關雲天回撥了老康的電話，“康鎮長，你上午提到的那件事，我把情況了解清楚了。”
“哦，什麽原因？”
“可能孫明娟隻向你哭訴她被開除的事實，沒有跟你說明她為什麽被開除？根據我了解到的情況，除了孫明娟，還有她的三位同事一道被開除了。”關雲天從頭至尾講述了孫明娟等人長期以來在單位自由散漫，目無規章，經常違反勞動紀律的德行。
“嗨，我這小姨子在她兄弟姊妹中排行最小，從小被她父母嬌生慣養，脾氣大，不懂規矩，違反公司規章製度和勞動紀律，理應受到處罰，但是關總，恕我直言，停薪停職的處罰，實際上就是開除，是不是有些過重了？”
“如果僅僅因為違反規章製度和自由散漫，他們絕不可能被開除，實際上他們四人開始受到的處罰，隻是罰款二百。但是，不知道你這小姨子哪來那麽大的膽量和自信，不僅在工作單位橫衝直闖，根本不把基層領導放在眼裏，而且為了拒絕交納二百元罰金，她帶著其他三人，還跑到我們昌達集團行政總監的辦公室，大鬧公司的辦公場所，並且口出狂言，似乎她就是天下第一，誰也不敢把她怎麽樣。將心比心，康鎮長，如果你在工作中遇到這樣的屬下，你會如何處置？”關雲天淡然道。
“這個，”老康被這突如其來的問題搞得一時語塞，“你說她帶人去集團公司大鬧辦公場所，這也太離譜了吧？”
“千真萬確！既有人證，也有監控錄像，康鎮長可以實地調查。”
（本章完）