第543章 有益的建議
因為再次麵臨人生道路的選擇，童偉的謹慎是完全可以理解的，盡管葉佳怡把前景已經描繪得很明朗，打消了他的許多顧慮，即使有老同學跟他作保證，童偉還是不可能馬上做出決定。
麵對童偉的猶豫不決，葉佳怡隻好說道：“這我理解，如你所言，對於個人來說這是一件大事，跟家庭和單位商量，是必不可少的，不過你認為這兩方麵存在困難嗎？”
“家庭方麵應該沒有什麽問題，這我可以做主，隻需跟家庭成員解釋清楚就行了，單位可不好說，能不能放我走，我可沒有十足的把握。”
葉佳怡馬上警覺起來，“如果單位就是不同意，難道這件事就沒有希望了？”
“這個-——，要是單位不同意，我還真沒想過該怎麽辦。”
葉佳怡立即換了一種思路，“童偉，如果單位不放你走，要是你遞交辭職報告的話，你覺得對你有多大損失？或者說對你能造成多大傷害？”
“你是說從單位辭職，強行離開單位？”童偉一怔，這樣過激的行為，他從未想過，“傷害倒談不上，損失嘛，以前繳納的幾險幾金恐怕是沒有了，單位分給我的那套舊房子可能也要收回，工齡之類的也許都會作廢。”
“仔細想想，除了這些，還有別的損失嗎？比如說你去年剛晉升的正高職稱，會不會給你作廢？”
“影響基本也就這些，正高職稱那是對我科研水平的一個判斷尺度，證書在我手裏，估計他們沒啥辦法。”
“如果是這樣，那就沒有什麽可怕的了，你把自己的想法跟有關領導談談，心平氣和地跟他們溝通，如果他們理解你的舉措，那就最好了，實在溝通不了，你要是采取自動離職的方式跳槽，給你造成的任何損失，昌達集團都會給你加倍補償。其實，我一直不明白你為什麽很在乎在新材料研究院晉升正高職稱？像你這樣的專家，地方政府非常重視，到企業照樣晉正高，而且還不會像你們單位那麽論資排輩，勾心鬥角。”葉佳怡道。
“也許是我們的傳統偏見吧，我們這類人腦子裏一直有個概念，總認為在研究機構或學術單位晉職稱，比較嚴肅認真，加上競爭相對激烈，所以覺得這種單位的職稱含金量較高。我聲明，這可能是一種偏見。”童偉解釋道。
“我也認為是偏見，我就不信那些跟你們同期畢業，到企業做研發工作的畢業生，比你們這些研究單位和學術機構的人在科研能力方麵差多少，我知道國外那些跨國企業的研發部門，都聚集了很多高級人才，他們具有很強的研發能力。事實上，有好幾家跨國企業，甚至還出現過多位諾貝爾獎獲得者，你說他們的水平能差嗎？”葉佳怡就曾經在陶氏化學公司做過部門高管，她對這方麵情況非常了解。
“你是見過大世麵的人，言之有理，不過要說兩者之間有什麽區別的話，我覺得研究和學術機構的人對理論更偏重一些，企業研發人員可能更注重實際應用。”
“好啦，咱們不討論孰優孰劣了，在你做出最終決定之前，我建議你抽空再來昌達集團實地考察一番，親自跟關總做些交流，對你做決定也許有幫助。”
童偉接受了葉佳怡的建議，決定去昌達集團跟關雲天深入接觸一番，同時對昌達集團技術中心的軟硬件條件進行全麵考察。周五，他預
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定了當天下午兩點的機票，便請假提前離開單位，並請葉佳怡派車去省城機場接他。
葉佳怡帶著司機親自去機場迎接，當她把童偉接到昌達集團總部，已接近晚上八點，知道他要來，關雲天一直在辦公室等待。
見麵寒暄幾句後，童偉問道：“關總，你還沒下班嗎？”
“我在等你，走吧，咱們吃飯去，給童博士接風。”
“哎喲！這多不好意思，這麽晚了，耽誤你下班。”童偉客氣道。
“童博士不辭辛苦，舟車勞頓，不好意思的應該是我們，請吧。”三人上了同一輛車。
因為當晚時間不早了，晚飯過程中沒有談什麽實質性問題。
第二天上午八點多，司機從賓館將童偉接到關雲天辦公室，他們進行了推心置腹的交談，關雲天敞開心扉，不僅談了自己的經營管理理念，還談了昌達集團的發展軌跡，企業發展的近中遠期目標，企業結構和企業性質，對科學技術促進企業發展的看法，以及自己的人生觀和世界觀。
童偉靜靜地聽著，他覺得關雲天雖然隻有本科學曆，但綜合素質的確很高，有些觀點他還是第一次聽見。
通過一上午的交流互動，童偉對關雲天的印象非常正麵，以前聽見的那些民營企業老板的負麵說法，在關雲天身上一點也沒發現，相反的是，無論管理理念、企業發展目標和對科學技術促進產業發展的見解，以及對人生的看法，都比一般人高出一大截。
周六下午，葉佳怡陪著童偉來到昌達集團技術中心，在參觀了現有試驗設施和儀器設備之後，葉佳怡問道：“跟新材料研究院比較，你覺得我們這裏在硬件方麵還有哪些差距？”
“新材料研究院已經有好幾十年的建院曆史，那裏的設施和儀器設備也不是一步到位的，而是經過了幾十年的逐漸積累，才達到現有水平，你們不用跟那裏比較，也沒有必要跟它比，目前夠用就可以了，以後根據研發工作的需要，再做補充也不遲。”
“在你看來，我們的現有設備目前夠用嗎？”
“主要設備儀器基本夠用，即使差一點，也是輔助用途，到時候現用現買完全來得及。”
利用當天下午的剩餘時間，在葉佳怡陪同下，童偉還參觀了昌達製藥公司和汽車配件公司，並視察了他親手設計建造的新能源汽車動力蓄電池生產基地。
周日上午，童偉乘機返回，在一個多小時的飛行途中，他根據此行的所見所聞，重新梳理了自己的思路，正如葉佳怡給他建議時說的那樣，這次實地考察，確實對他的決斷有所幫助，他決定回去後先跟自己的家人談這件事，在得到家人理解和支持的情況下，最後再跟單位領導攤牌。
童偉的妻子是本地人，在當地一家企業做財務工作，在跟妻子談論這件事情之前，他有些忐忑，畢竟故土難離，已經人到中年，妻子娘家的親屬都在跟前，誰還願意到異地生活？
過了兩天，當童偉把跳槽的想法告訴妻子後，對方的反應非常驚愕，“跳槽？嗬，我們的童博士什麽時候膽子變大了？國家級新材料研究院裝不下你了？”
“說話不要挖苦嘛，我算什麽呀，新材料研究院有的是人才，不差我一個，哪有什麽裝得下裝不下的？”童偉不滿妻子那種嘲諷的說話方式。
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“這想法有多久了？不會是心血來潮吧？”
“我天性保守，不會做心血來潮的事。”童偉坦誠道。
“那就是說你早有這樣的想法，怎麽此前一點也沒露出來？是不是受到了什麽人的鼓動？”
“你不要亂猜了，確實以前就有這樣的想法，但時機不成熟，我怕讓你們知道反而對事情不利。”
“能跟我說說什麽原因讓你產生跳槽的想法嗎？你現在工作的單位可是國家級的科研機構，我那些同事、同學和朋友都很羨慕，你卻突然提出要離開，說實話，這讓我無法理解。”
童偉把自己在新材料研究院的工作情況、跟昌達集團的接觸經過、昌達集團的企業性質和實力，以及昌達集團為他提供的各種條件和待遇大致說了說。當然，隻字未提葉佳怡在這件事情中的作用，免得引起妻子不必要的猜忌，因為他跟葉佳怡就是純粹的高中同學關係，他們之間除了工作，確實沒有任何私人情感。
“這麽說來，這些年你在單位並不開心，可誰能保證跳槽到這個昌達集團，你就一定能稱心如意呢？”
“誰也不能保證，但因為單位之間的項目合作，我曾經在那裏工作過兩年，對昌達集團的情況和他們的領導非常熟悉，根據了解到的情況，我認為到那裏工作，應該比較順心。”
“你現在的單位是國家級研究機構，昌達集團隻是一家民營企業，那裏的條件適合你做科研工作嗎？這些你都要考慮清楚。”童偉的妻子有專科文化程度，對他的工作性質也略知一二。
“你是指硬件條件吧？隻要資金充足，什麽樣的科研設備和儀器都可以買到，何況昌達集團技術中心現有基礎就不錯；軟件方麵，那就全靠我了。”
從對童偉有利與否的角度，妻子再也找不到阻止的理由，談話氣氛一度陷入沉默，過了好一陣，她繼續說道：“你光考慮自己，你考慮過我和家庭嗎？”
“現在跟你商量，不就是為了你和家庭考慮嘛。”
“可是據你說，那個昌達集團地處縣城，咱們這裏好歹也是地級城市，都說人往高處走，水往低處流，如果你去那裏工作，全家就要去縣城生活，我那些親戚朋友不得在背後笑話咱們呀！”
“這一點也許人家早就考慮到了，實話告訴你吧，如果我去昌達集團工作，他們將在省城為咱們提供一百五十至二百平方米的住房。”
“在省城？你是說咱們不去縣城居住？一百五十至二百平方米的房子，在省城那得多少錢？”
童偉搖著頭，“不知道，我估計他們那裏省城的房子，肯定得比咱們這裏貴不少吧。”
作為財務工作者，童偉的妻子對這方麵當然敏感，“剛才你說這房子是對方單位提供的，房子所有權歸誰？還要不要咱們出錢？”
“不用我出一分錢，購房資金完全由昌達集團承擔，隻要我在那裏工作，房屋所有權就歸咱們。”童偉解釋道。
“為了把你挖過去，昌達集團確實夠大方，單說這套房子，少說也得二三百萬，要是憑你現在的工資，不吃不喝二十年也不一定買得起這樣的房子，看來對方誠意滿滿。隻不過我們跟你過去以後，即使住在省城，我能幹什麽呢？我可是職業女性，難道要我失業，當家庭婦女嗎？”
（本章完）