第61章 進步的階梯(3)

  “我不怕！”夏綻放神色鄭重，她定定地望著彭越，信心十足地說道，“我相信我自己，也相信你。就算你一直以這種狀態下去，這也是我的舉薦和選擇，我會為我的行為承擔相關責任。”說到這裏，她笑了笑，以一種開玩笑的口吻說，“大不了，我一個人做兩個人的工作……隻要你願意看到這種局麵的話，我也無話可說。”


  彭越無奈地搖了搖頭，他第一次發現自己被一個人吃得死死的。他再次覺得夏綻放的過人之處，夏綻放似乎看穿了他的所有心思，洞悉他所有想法。在她麵前，彭越覺得自己就像海邊被活捉的魚類，任由他百般掙紮，似乎依然擺脫不掉被俘虜或宰殺的命運。很顯然，夏綻放隻是采用了溫柔一刀的提醒方式，然後把他重新放回大海，並期待他有朝一日能夠變成一頭鯨魚。


  “你願意看到這種局麵嗎？”夏綻放看到彭越的表情有所鬆動，不失時機地追問一句。


  “那……我試試吧。”彭越想了又想，這才勉強地說，“不過，我有個條件要求。”


  “說來聽聽，隻要合理，我能做到的。”


  “我不做獨立的銷售主管，我是銷售顧問兼職銷售主管。”彭越鄭重強調。


  夏綻放立即笑了起來：“你這樣安排我求之不得呢，既不用擔心失去一個金牌銷售顧問，又多了一個得力幹將。”


  “如果我做不好，你可別後悔。”彭越笑著說。


  夏綻放笑著點頭：“我絕對負責！”


  “謝謝你的信任，我對你的信任給予充分的肯定。”彭越終於露出了笑容，他起身告辭，開玩笑地說，“我想我應該要去工作了，聽說我的新任領導是個心狠手辣的女魔頭！”


  看到彭越這種久違的狀態，夏綻放懸著的心終於黯然落地。她感動又欣慰，紅著眼睛衝著彭越點頭說：“我永遠記得當初我被孤立和排斥時，你給予我的支持和幫助。接下來的時間裏，請你成為我的左膀右臂，讓我們互相幫助，努力成為彼此進步的階梯！”


  彭越笑了笑，衝著夏綻放鄭重點頭。


  彭越沉重的心情似乎一下子釋放很多，他已經不記得自己頹廢多久了，現在他覺得自己真的應該振作起來了……


  望著彭越離去的身影，夏綻放長長地籲了一口氣。她現在已經對職場的複雜性有所體會，零售經理的職位隻是走向管理層的第一步。她明白，想要成為更好的自己，業績當先的同時還要小心翼翼地走好每一步。在麵對更強大的對手之前，她需要一邊小心應付一邊培養嫡係。


  而目前，彭越無疑是最合適的人選。


  近幾個月以來，易元龍一直都在汽車商會之間來回跑，根本無暇顧及公司業務。基本是每周一的下午定時給管理層們開個會，在會上下達一些指標命令，然後再在下個周一驗收結果。過程、指標基本不會過問，隻針對結果進行大獎大罰，管理手段越來越簡單粗暴。這種管理手段優勢劣勢同樣明顯，它讓得到獎賞的人一次次備受鼓舞的同時，也使得受罰者越來越消沉。


  自從夏綻放做了零售經理之後，和韓俊的配合也越來越默契。祝軍離開後，銷售部的展廳零售業務不但沒有受到影響，反而一直處於節節攀升的狀態。加上夏綻放一絲不苟的做事風格，讓韓俊省去了不少心。銷售部出色的業績得到易元龍肯定的同時，夏綻放在銷售部零售經理的位置也比之前穩固了很多。韓俊對夏綻放認可的同時，易元龍也更加肯定了韓俊的工作能力，更加把韓俊當作自己人來看待。


  隻是冷子勳所負責的大客戶部門的業績一直不溫不火，所以，易元龍在會議上打壓冷子勳也逐漸成了家常便飯。不過，也正是冷子勳這種不出頭的狀態讓易元龍感到很安心。


  相對於銷售部門的持續進步狀態，售後總監趙大明感到壓力山大。正在接連幾次的會議上，冷子勳是易元龍的第一個打擊目標，他基本就是第二個打擊對象。售後的產值來源基本可以劃分為六大塊，分別為首保、常規保養、常規維修、事故車、索賠和養護品，其中事故車的產值基本占據總產值近一半的份額。


  自從上次事故車業績出現狀況之後，就一直沒有得到有效改善，這一狀況讓易元龍十分不滿意，售後總監趙大明自然是最大的責任人。本來他也在積極查找漏洞，努力提升業績，但易元龍接二連三的處罰讓他心生厭棄，整個人的狀態變得越來越消極。


  隨著韓俊和趙大明待遇的差異化越來越嚴重，兩個人的關係也跟著急轉直下，從而導致銷售部和售後部業務的銜接不順暢。麵對這種局麵，韓俊生氣歸生氣，心裏覺得還是要把眼光放長遠一些。或許，等不久他上升一級後，趙大明沒準就成了自己的下屬，他要趁機先和趙大明聯絡一下感情。


  在韓俊三番五次的邀請之下，趙大明這才應了下來，飯局安排在一家偏遠一點兒的尋常飯店裏。韓俊帶了兩瓶白酒，剛點了幾個小菜，冷子勳就走了進來。


  看見冷子勳走進來，趙大明怔怔地看了韓俊一眼，顯然不知道對方要來。


  “哦，今天就我們三個吃飯……”韓俊解釋說，“趙總監，你看看我把你‘難兄難弟’也給邀請來了，供你們倆互訴衷腸。”


  趙大明愣了一下，這才明白韓俊的“難兄難弟”指的是什麽。他隨即搖頭苦笑，氣氛也跟著活躍了起來。