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第60章 進步的階梯(2)

  “我聽說的。”萬昊隨便回答了一句。


  郭貝貝順手關了電腦,仰靠在椅背上,以一種審視的目光凝視著萬昊……她一直覺得萬昊是那種藏不住心事兒,屬於比較外向而張揚的性格,但這件事突然讓她有一種輕敵的感受。她分析,要麽萬昊在跟蹤自己,要麽他認識鼎盛公司的人。除此之外,還有一種讓郭貝貝脊背發涼的猜測:萬昊在鼎盛公司安插了眼線。至於這個眼線是專門盯自己的還是有其他作用,那就不得而知了。


  “你跟蹤我?還是你認識鼎盛公司的人?”郭貝貝隻說出前兩種猜測。


  萬昊笑了笑,半開玩笑地說:“你今天怎麽疑神疑鬼的,泉海市的汽車圈子就這麽大,認識兩個熟人不很正常嗎?”


  雖然郭貝貝依然疑竇叢生,但萬昊的說辭她一時也找不出破綻,也隻好笑笑了事。


  但是這件事從此就成了她心中最大的疑惑。


  在搬到零售經理辦公室的第二天,夏綻放才正式找彭越談了一次話。


  “感謝你!”這是夏綻放開口說的第一句話,“如果不是你當初把銷售主管的位置讓給我,就不會有我的現在。”


  “哪裏,這是你努力的結果,也是應得的。”彭越的精神狀態已經明顯好了很多,但神色間依然很落寞。


  “我一直覺得你就是我的良師益友,當初你給予我不少指導和幫助,現在卻成了我的下屬,想來也是一件極為可笑的事情。上下級關係那都隻是公司的階級製度而已,在我心裏你永遠都是我的良師益友,以後咱倆就是工作上的‘黃金搭檔’。雖然自知在你麵前我沒有班門弄斧的資格,但我還是想盡我所能地和你保持互幫互助的溝通狀態……”夏綻放說得情真意切,說完把收拾好的資料推到彭越麵前,又拿出一張羅列好的清單遞過去,說道,“這是我做銷售主管時的全部工作內容和相關筆記,大多是我根據工作中的實際情況摸索總結出來的,我希望對你以後的工作有所幫助。”


  彭越微微一怔,他朝著清單瞄了一眼,上麵對工作資料羅列得十分詳細,甚至頁碼的位置都有標識。他心裏明白看似簡單的一堆資料,這裏麵都是夏綻放的一番心血。現在,她毫無保留地送給自己,也足見對自己的信任。


  “謝謝……”彭越有些欲言又止,他稍作停頓之後才說道,“我覺得自己更適合做銷售顧問。其實,我對做管理層並沒有太大的興趣和信心。”


  夏綻放明白彭越的失落,祝軍利用他的客戶資源倒賣車輛一事對他的打擊有點大。畢竟他平時和祝軍走得很近,一直覺得祝軍對他很照顧,就算他從銷冠跌至最後一名,也從未想過放棄他,一直不斷地給予他鼓勵。隻是,麵對被利用的事實真相,他始終感到難以接受。


  “我懂你的心思……”夏綻放想了想,言辭懇切地說,“職場之上人心複雜,能夠做一個開業賺錢的自在人當然是最好不過的事情。但是,當我們身處洪流之中,很多時候並不是我們想怎樣就可以怎樣的。想當初,我剛到公司的目標就是能夠賺點兒錢,夠自己零用之外再幫家裏減輕一些負擔。可走著走著,目標和方向在不覺中發生了變化,這個變化有時候是我們的個人意願,有時候也是周圍的人或事物推動的作用。所以,你隻能被動地去接受一些東西,被動得久了,難免委屈。這個時候,我們隻有不斷向前,才能夠更好地控製順應時勢,最終才可以把被動變為主動。”


  彭越對夏綻放說的話感到些許意外,他雖然平時和夏綻放交流不多,但他一直對夏綻放頗有好感,在他的心中夏綻放一直是勤勉努力的小姑娘形象,即便在當上銷售主管之後,他也並未覺得夏綻放和平時有太大的區別。


  或許,一切都是一種積累和鋪墊。


  在這一刻,彭越明顯感到了夏綻放的蛻變。


  “我是個懶人,隻想操自己的那份心。”彭越自嘲地說。


  夏綻放望著還沒有恢複狀態的彭越,表情鄭重地說:“我想我必須得向你道歉!”


  “道歉?”彭越有些不解。


  “首先,祝經理這個事情我想解釋一下。剛發現端倪之後,我隻是出於自保和保朋友的心理,根本沒有想到事情會發展到現在的地步。其次,在得知祝軍的事情之後,我應該第一時間給你說的,我沒有說的原因是,在相關的證據還沒有確定的情況下自然不能貿然判斷。但我必須承認,在這其中也有我的私人顧慮,主要原因就是,你平時和他走得很近。所以,我隻能側麵提醒。”夏綻放看著彭越,認真地說,“我坦白這些是希望我們之間是敞亮的,不希望有一丁點兒隔閡橫在其中。我了解你的為人,也深知你的能力。你不應該是現在的狀態,更不應該為了一次被人利用而鬱鬱寡歡。我希望看到你真實的一麵,就像我當初第一次見你時的模樣。那時的你鬥誌昂揚,眼中有光。我現在想看到一個那樣的你!”


  彭越有些不好意思地笑了起來,回想起自己當初穩居銷冠的歲月,似乎已經是很久以前的事情了,現在的自己似乎一直徘徊在被公司淘汰的邊緣。如果不是因為祝軍的事情曝光,讓他在領導麵前收獲一波同情心的話,怕是早就被淘汰掉了。隻是,再次被舉薦為銷售主管,讓他感到意外。因為他現在的狀態和業績,根本沒有資格做銷售主。


  “我知道舉薦銷售主管是你的主意,但以我現在的情況,根本不值得獲此殊榮。這樣硬推上去的話,反而讓人說三道四,貽笑大方。說我沒能力事小,說你作為零售經理選人失策就不太好了。”

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