第42章 遊戲規則(2)
夏綻放知道祝軍意有所指，從剛剛故意誘導她說出解決私下交換訂單的方案到現在拿申請轉正的意見評估來威脅，已經充分證明了這個人的狹隘內心。
“是的，這方麵還要多像祝經理學習。”夏綻放順著說了一句。
祝軍神色複雜地笑了笑，說道：“我覺得你要是明白我對你的良苦用心的話，你和我的溝通方式就會發生很大的改變。”
夏綻放雖然心裏對祝軍的這番話有排斥心理，臉上卻一直維持著一副認真聆聽的表情。除了進公司初期跟著身為內訓師的祝軍學習了一些汽車專業知識以外，她還真沒發現祝軍對自己有什麽特殊照顧。
“咱們的銷售部一開始一直分為AB兩組。分組有利也有弊，利是兩組對戰，對短時期業績的提升有一定的好處；弊就是容易引起銷售部的內部矛盾，導致大家不團結。比如上次你和江影之間的……”祝軍沒有說完，稍作停頓跳過了這個話題，繼續說，“現在銷售部光展廳的銷售顧問就有二十三人，身為銷售主管，按理說隻是管理一個小分組而已，而你現在直接管轄的就是整個展廳的所有人。其實，你所做的工作早已經超越了銷售主管的職責，而是零售經理的工作範疇。”
“不，祝經理言重了，我自己什麽水平自己明白！”夏綻放解釋說，“如果不是在祝經理的教導下，以我這愚鈍的頭腦和溝通方式，恐怕早就被淘汰了。”
祝軍對於夏綻放的謙虛說辭沒有表現出任何的表情，繼續說：“你畢竟是在我的手下做事，我並不是說讓你完全服從我的命令，但至少你得珍惜銷售主管這個位置吧？”
夏綻放表情認真地點了點頭，表示認同。
“至於你的轉正申請，我想如果可以的話，你可以再等一個月再提，畢竟你現在還處在摸索和學習階段，表現得還不是太成熟。你放心，我一定會在上麵領導麵前替你美言的。隻是，現在的確也不是時候。”
夏綻放感到一陣尷尬，她知道這的確是祝軍對自己的威脅之詞，但沒想到他居然這麽快就“坦誠相待”。一時間她不知道應該如何接話才能準確表達出自己的意思，又不會傷害到對方的尊嚴。
“不瞞你說，當初我做實習零售經理做了半年才勉強合格，要想往公司管理層發展的話，免不了要被考察和考驗的，業績是一方麵，忠誠度也是一方麵。其中，忠誠度包含對公司的忠誠度和對領導的忠誠度。職場有句話叫作‘把上司當作平等人來討厭，那就是典型的自殺行為’……”
聽完這句話，夏綻放沒有半點兒不舒適，反而想笑。如果沒有記錯的話，這話是江影對她說過的話，隻是，江影沒說多久就離開公司了。現在祝軍再次提及，也從側麵印證了劉靚靚的說法。
夏綻放進入公司的初衷就是好好賺錢養家，進入管理層後，她隻想做好業務的同時也為實現自己的職場價值而努力奮鬥。她實在討厭職場上這種爾虞我詐的小聰明和小手段。就像麵前的祝軍一樣，似乎不敲打和鞭策一下下屬就不足以體現自己的權威一樣，這讓她厭倦至極。
“不好意思，祝經理……”夏綻放的大腦飛速旋轉著，她正在從大腦篩選合適的言語，片刻之後，她決定放棄，直截了當地說道，“不好意思，我的轉正申請韓總和易總已經簽過字了。”
祝軍有些啞然無措，他怔了片刻，勉強笑著說了一句：“那恭喜你啊。”
“因為轉正申請表裏麵隻有銷售總監和總經理簽字的地方，我交給行政部的時候，也沒聽到他們說需要您的簽字，所以就……”
“沒事兒。”祝軍的表情有點尷尬，“能夠順利轉正畢竟是件好事情。”
展廳銷售部之前一直都是設立兩名小組長，因為小組長隻是掛著虛職，除了統計小組的數據外一直從事銷售顧問的工作。自從江影離職後，公司才設立銷售主管這個崗位，這個崗位是按照W品牌總部要求設定的，自然就有了轉正之說。
眼瞅著夏綻放的業務能力越來越強，祝軍本來想用這個事情來壓製一下的，沒想到是自己高估了自己的職能，他隻了解管理層需要轉正的話必須要有直屬領導簽字認可，沒想到申請單隻需銷售總監和總經理簽字。一時間，他因暴露了太多內心想法而感到無比尷尬。
“主要還是得益於你的教導，不然怎麽可能會提前轉正呢。”夏綻放適時地為祝軍找了台階。
“不，這主要是你努力的結果……”祝軍的神色緩和了許多，他想了想，說道，“關於你說的那個私下交易訂單的事情，回頭咱倆再討論解決辦法，我希望……希望隻是咱倆之間先溝通，不要有問題就向上反映。”
因近期來和韓俊的關係逐漸“同事化”，夏綻放已經習以為常，她從內心已經把韓俊定位成普通上司，工作上也隻是正常溝通，私下的生活中也幾乎再沒有任何交集，如果沒有人提醒，她甚至已經忘記自己和韓俊有過同窗之情。
直到聽到祝軍的這句提醒，夏綻放才突然發現她忽略這個事情，就算她內心坦蕩，業績再突出……在別人的眼裏，她或許依然是靠著同窗之情才走上銷售主管的崗位的。就像此刻的祝軍，言辭間已經足以證明了她的猜測。
“你是我的上司，我有事自然會先和你溝通的。”夏綻放試著打消祝軍的顧慮。
“嗯，我相信你，但作為你的直接領導也有必要提醒你一句……”祝軍表情嚴肅地說，“積極溝通和及時解決問題永遠都是大家和諧共存和職場之道，而越級匯報永遠都是職場的第一大忌。”