第104章 解決海外雇員難題
第138章 解決海外雇員難題
“boss，前段時間我整理出一份資料，我們Txin的四個競爭對手中，就‘’給我們的威脅最強，他們的網站上傳了和我們幾近相同的功能，但我研究過抄襲法，發現他們的行為並不構成抄襲，而是打著擦邊球。這一點微軟的PP也是如此，不過沒有穀歌做得那麽赤果。”
何俊聽戴裏克說完後稍微提起興趣，因為戴裏克的結論和他的結論一致，Facebook現在已經不是Txin的頭號競爭對手了。
何俊也知道穀歌養了一大批法務人員，讓他們在鋼絲上跳舞也絲毫不懼。隻要不超過那條線，就不構成抄襲。
戴裏克是一個鎂國白人，他戴著一副黑色邊框眼鏡，說話時非常喜歡用中指推眼鏡框。
“詳細說說”
“是，類似於博客，但又不同於博客，它還可以創建私人社區，然後在私人社區上上傳自己的照片、日記和喜好等，同時它還能為用戶提供交友、通訊，信息分享和互動等服務，功能種類繁多。”
“如何解決？”
“創新！隻有源源不斷的創新，源源不斷的新功能和新玩法，才能讓Txin始終保持領先，有一個缺點，雖然它的功能繁多，但並不是每一個功能都受歡迎。”
何俊滿意的點了點頭，開完會後，他讓戴裏克來一趟他的辦公室。
“我對你今天的表現很滿意。”
何俊沒有掩飾自己的欣賞之意，他需要這麽一位人才為他掌管北美區的業務。
公司做得越大，人才需求也越大。
“謝謝boss。”
“我打算把北美區總裁的位置交給你，不知你能不能勝任？”
“沒有問題，我一定全力以赴！”戴裏克眼中閃過一絲炙熱。
他原本是矽穀一家著名企業的公司高管，之所以願意被挖過來，就是看中天空科技在海外人才稀缺的局麵。
“好，我可以給你這個機會，但能不能把握住就看你自己了，我打算撥款3000萬美元，讓你在北美區組建分部和處理業務。當然，我給這麽豐厚的條件給你，任務自然很繁重。
Txin不久前在北美區剛突破2500萬注冊人次，我的要求是在今年年底前，你需要讓這個數字翻一番，達到5000萬注冊人次。
第二個要求是，我需要你對其餘四個競爭對手給予足夠重視。年終時，我希望看到的是仍然占據市場第一的Txin，而不是一個爛攤子。”
“保證完成任務。”戴裏克立下軍令狀。
何俊點了點頭，如果年終時北美的注冊人數達不到5000萬，他就淘汰掉戴裏克。如果讓其他對手超過Txin，他就立即換人。
這兩點要求也被何俊寫進合同裏。
很苛刻！很直接！但非常有效！
歐美人不適應華國的酒桌文化，也不會跟你講什麽感情和人情，大多數歐美人隻認錢，簡單來說就是給錢辦事。
為了自己的小錢錢，他們一向會不留餘力的幫助東家。
何俊給的條件並不低，300萬年薪 分紅。年終達成目標後，還會給戴裏克期權配股。
簡直好到爆！
戴裏克沒有理由拒絕。
簽訂協議後，戴裏克第二天便乘坐飛機回鎂國，任命書已經下來，他將是北美區的總負責人，後續準備工作還有很多，他必須爭分奪秒。
何俊就喜歡如此有幹勁的人。
……
“一組測試報告。”
“講。”陳浩歌頭也不回說道。
“一組測試，搜索頁麵出現丟失，概率為萬分之三，屬於罕見BUG。”
“二組測試報告。”
“講。”
“二組沒有發現BUG，但搜索過程卡頓，和白度相差甚遠，這些缺陷需要用到的技術專利在白度手中，想繞過專利很困難，而我們的替代技術暫不成熟。”
“有困難就去克服，即使白度願意將技術授權給我們，但如果我們不突破，將永遠受製於人。”
陳浩歌剛想訓話，但看見門外的何俊後，便放下訓話的念頭，道：“繼續測試，通知開發組加班開發，加班費給3倍，時間就是金錢，快快快！”
“不錯呀，有大佬的範兒了。”看見陳浩歌走出來，何俊笑著調笑道。
“嘿嘿俊哥，你這個大忙人終於有空來了？”
“算是過來檢查一下成果，我們的搜索引擎搞得怎麽樣了？”
前段時間何俊將開發搜索引擎的任務布置下去後，陳浩歌就一直忙個不停，在‘變禿也變強’的道路上越走越遠。
“基本框架倒是寫完了，但還有不少bug，同時測試發現我們的搜索引擎比起白度來要差不少。”
“沒關係，慢慢來。”
“這位是？”
陳浩歌看著站在何俊身邊的一個年輕人，不由得有些疑惑。
他沒見過這個人，卻能猜出這個人身份非凡，因為何俊不可能親自帶一個不重要的人進入公司研發重地。
“這位稍後再跟你介紹，你先把搜索引擎部門的高層叫來開個會，我需要宣布幾件事。”
“好。”
會議室裏，大家都很自覺沒有出聲，沒看到大老板還沒說話嗎？
他們清楚陳浩歌的性格，因為工作中能時常接觸到陳浩歌，工作之外開開玩笑也沒什麽，而何俊的話，他們很多人隻見過一兩次。
在不清楚大老板的性格之前，還是不要隨便開口，免得弄巧成拙。
何俊嚴肅的看著下方人員，用手指著投屏上的板塊。
他的動作將所有人的目光吸引過來。
“搜索引擎很看重技術，想必你們也體會到了，我們做出來的產品和白度之間有著巨大差距。”
語出驚人，在座人員不敢答話。
能被挖過來的人，有幾個是沒本事的？
換句話說，沒本事的人怎麽會被挖到天空科技？
他們有本事，在短時間內就做出搜索引擎。但遺憾的是，由於時間太短和技術上的不完善，他們做出來的產品根本比不上白度。
就在所有人以為何俊要訓話之時，何俊話題一轉，沉聲道：“這不怪你們，你們已經做得很好了。”
……