第一百五十一章 互相成全
說那些絕情的話時，鍾子逸字裏行間都是瀟灑，大有幾分從此之後山水不相逢，江湖不見的意思。可畢竟這麽多年的感情，再怎麽看得開，也都快沉澱成心底的一根刺了，鍾子逸越想越憋屈，按照正常人類的自我疏導能力根本紓緩不了。
更何況當鍾子逸靜了下來，不再糾結那些兒女情長的事情，仔仔細細把燦然集團和紀家的糾葛掂量了一遍，著實覺得這些事情確實對春.色滿園有著不小的影響，於公於私都該跟蘇以漾商量一下，尤其是《驚夢》這個項目要參加“舊夢計劃”的消息，更是盡早發現盡早解決的好，不然拖延下去隻會夜長夢多。
於是當天晚上，鍾子逸就張羅著把蘇以漾約出來，好好聊一聊了。
在鍾子逸打電話過來的時候，蘇大少剛剛結束了春.色滿園的內部會議，他把戲班子入圍“舊夢計劃”的好消息知會給那一眾老藝術家們，順帶著詢問大家夥對接下來的評選有什麽意見，最後的審核春.色滿園又該申報哪個演出項目，談得可謂是不亦樂乎。
關於跟紀家的恩怨這方麵，蘇以漾秉持著在不影響大局的情況下，所有的籌劃僅僅局限在鐵三角的小範圍內，沒必要把自己的每一步籌劃都知會給別人，所以他隻是把關於“舊夢計劃”的諸多事由說給了在座各位，更多的則是集思廣益去探討參選的思路。
在聽了蘇大少分析其中利害之後，這次的入圍不亞於給春.色滿園的每個人打了一劑強心劑，讓大家夥結結實實地開心了起來。這一年以來春.色滿園的發展速度大家都看在眼裏，現如今在省內甚至全國範圍內，這個戲班子也是勢頭相當迅猛的新興團體，已經今夕不同於往日了。
尤其是幾次擴建和資本介入之後，春.色滿園的小劇場演出模式也漸漸開始往更好的方向發展，不再是圈地自萌式的自娛自樂，也不僅僅是依靠著幾位老藝術家對京劇的熱愛，不考慮利益相關的問題的盲目堅持。而是隨著一步步的穩步發展，有了日漸成熟的產業鏈，確定出更加明確的方向，可以朝著更大的平台對接了，甚至於往深處說，春.色滿園還有帶有創新精神的試點一樣的效果。
就像顧南喬最初設想的那樣——她想要做京劇改革，去探究京劇演出是否有另一種發展的可能。
這原本是不可能完成的任務，近乎於癡心妄想，最開始就連沈宥和範陵初這些本該最支持她的人，都覺得她太過理想主義，眼界過高也就顯得不夠腳踏實地了。可是隨著蘇以漾的加入，這一切居然真的漸漸成為了現實。
藝術層麵的創新有幾大京劇世家的前輩陪顧南喬一起去闖，因為演唱和樂隊的水準過硬，不論顧南喬想要如何嚐試，最後都可以展現出最好的演出效果。可以說整個戲班子的演出有一台算一台，隨便拿出一個劇目都是隻要顧南喬給出合適的腦洞，就沒有春.色滿園一眾老藝術家們協調不出來的，保準兒是場場豔驚四座。
至於商業經營方麵，蘇以漾有著足夠的掌控力和經驗，也有足以與之匹敵的財力和人脈支撐，在這樣的商業奇才坐鎮之下，春.色滿園不發展成現象級的團體才顯得不正常。
最主要的是，蘇大少和顧南喬之間有著超乎尋常的默契。
蘇以漾相信顧南喬的能力，認可她的才氣，不論自家小女友想要做什麽，他都是無條件的支持，並給予能給的全部助力。在做這些的時候，他並不是單純的一擲千金博佳人一笑，這種付出也不僅僅是因為愛情。那種靠錢砸人的行徑再浪漫也顯得庸俗，或者說那樣的膚淺表達過於輕易，也就不足以概括蘇以漾對顧南喬的感情。
畢竟從經營春.色滿園開始，蘇以漾就是把顧南喬當成知己的，後續藝術上的碰撞和商業上的合作，都源自於蘇以漾對顧南喬發自內心的欣賞和認可，也就無所謂去計較回報或是值不值得了。
而相應的，顧南喬也絕對信任著蘇以漾，不論蘇大少如何離經叛道另辟新徑，她都從沒有在商業規劃的層麵跟他有過任何衝突。京劇改革本身就是帶著嚐試意義的事情，過程中難免會遇到種種問題，也不可避免的會走岔路，尤其是春.色滿園主創班子聚積了兩代人，還都是各有各的傲骨，各有各的想法的高手，不論是少年英才還是世外高人，都不是好相處的主兒。
平日裏嘻嘻哈哈的時候尚且還好，一旦遇到了專業相關的問題就是誰也不讓誰了，有的時候三言兩語間就會談出幾分火藥味。但凡蘇以漾和戲班子的一眾老藝術家有分歧的時候，顧南喬都是絕對站在蘇以漾這一邊，然後再從中協調和交涉，然後找出最好的解決辦法。甚至對於蘇家、封家和紀家的恩怨，也沒有讓她跟蘇以漾有任何離心，全程給予出最大程度的信任。
畢竟，蘇以漾完全擔得起這樣的信任。
打從最開始，他就沒有對顧南喬有任何隱瞞，交付除了足夠多的真誠。也正因為這樣，顧南喬從來不覺得他會因為私人情感而影響到春.色滿園，哪怕曾經有過稍縱即逝的彷徨，她也會因為蘇以漾明確給出的態度而立刻安下心來，再生不出一丁點的懷疑來。
這種感情像是伴侶，像是愛人，也像是至交知己，靈魂伴侶。
是旁人的可望而不可及。
也正是有著多方麵的因素，春.色滿園的發展異常順利，不論是商業性還是藝術性都被完美兼顧，成功達到其他的私人團體近乎於達不到的高度，也把京劇改革這種標新立異的演出形式正式推了出來。
在春.色滿園舉報的各類活動之中，觀眾和京劇愛好者們最喜歡參加排練探班和工作坊活動，可是業內的同行們最感興趣的，卻是由顧南喬作為主講，傳授各類演出經驗的大師班交流課程。顯然很多同樣經營小劇場演出的工作者們很想從春.色滿園的成功案例中摸索出經驗，然後再舉一反三地放在自己的團體中，試著能不能把小劇場演出做出點名堂來。
對於那些資本有限，新興起步的演出工作者，春.色滿園這個草台班子能夠從最開始一個四環外的偏遠小院發展為現在這麽大規模的成熟劇團，顯然是商業上的神話，給其他起步差不多的團體打了一劑強心劑。
春.色滿園的繁榮發展背後，是否成功盈利或是造成了多大的影響，其實都隻是最為表麵化的東西。這個戲班子帶來的最大影響，是給京劇圈固定的演出模式帶來衝擊，給予一眾私人團體新的發展思路，也給整個京劇市場提供了一種新的可能。
——關於小劇場演出的，另一種可能。
春.色滿園的發展方向還不夠成熟，不具備普遍性，甚至因為沒有經過長時間的考驗，不能確定這是長期可行的模式，還是僅僅曇花一現。可是這樣極具創意的演出形式和經營理念卻足以做到拋磚引玉，帶來更多演出團體的開拓和創新。
這就如同一把星星之火，給整個京劇行業探出一條嶄新的道路，也是在為京劇正名，真正做到讓更多的年輕人了解京劇，從而喜歡京劇，讓大眾對國粹這門陽春白雪的藝術有更好的接納度，不至於覺得京劇曲高寡和，完全不接地氣兒也不合潮流。
這些都是春.色滿園帶來的價值，而“舊夢計劃”更是為這個戲班子正名的最好機會。
官方活動帶來的影響不言而喻，還有什麽推廣比官方推廣更為權威呢？說白了這次評選是京劇市場和春.色滿園互相成全，如果春.色滿園真的可以做出成績來，借著官方的影響打響知名度，就是互相之間的一種推動，想必京劇協會破例給這個新晉演出團體入圍機會，也有這樣一層深意吧。
最開始這些更深層次的事由沒人想得到，隨著蘇以漾剝絲抽繭的分析，在座的各位徹底高興起來。尤其是急性子的李和田，更是樂得恨不得當天晚上就加幾個菜，再舉辦個小型的慶功宴，好好犒勞一下在座的功臣。
這個提議才剛說出口，他就果不其然地被嶽漢文好一通笑話，合著不過是萬裏長征才剛邁上第一步，就已經開始自滿自大，自吹自擂了？有這竊喜的功夫，還不如趕緊想想到時候該演些什麽，這才是正經事。
範陵初倒是更沉得住氣，深知“舊夢計劃”是春.色滿園短期之內最大的挑戰，便歸納總結地張羅大家夥多出幾個演出方案，到時候再拿著劇目碰一下，也就結束了這場漫長的內部會議。
而就在散會不久之後，蘇以漾正尋摸著跟顧南喬去燭光晚餐單獨慶祝，就接到鍾子逸打來的那一通電話了。
電話裏鍾大少死要麵子活受罪，明明是想跟自家發小喝幾杯，順帶著交流一下感情上的困惑，還愣是找了個冠冕堂皇的借口，非得說是聽到燦然集團那邊傳出來的風聲，《驚夢》的項目也不單純，必須得跟蘇以漾說道幾句。
而鍾子逸為什麽會忽然聽到燦然的風聲，《驚夢》項目的事情又是誰告訴他的，也都不言而喻了。對此，蘇以漾看破不說破，尤其是隱約之中覺察到鍾子逸的情緒有點微妙之後，更是壓根什麽都沒有問，很幹脆地直接應了下來。
“行吧，你來新廣市找我，訂好餐廳之後，我晚點發你地址。”