第474章 生日四重禮（一）
「二十歲生日那一天，高飛飛興高采烈地來到了柳樹鄉政府辦公室，馬志跟她安排的是辦公室文員的工作。她坐在辦公室里，她的辦公桌上還有電話。她坐在那裡，感覺真的坐了辦公室，真的當了幹部。這是她過去連做夢都沒有想到的好事。」縣委辦公室主任王庭說。
「高飛飛坐了一會兒，新鮮勁過了之後，就不知道幹什麼了。馬志沒有告訴她，鄉政府辦公室主任也沒有告訴她。過了一會兒，鄉政府辦公室主任拿了一張會議通知書，從隔壁辦公室過來，要高飛飛通知這些人來開會。」王主任說。
「通知書上的字，高飛飛還是認得的，就是通知各村負責人和鄉政府各部門負責人來開會，傳達貫徹落實中央、省市縣經濟問工作會議精神，高飛飛不知道怎麼通知，就問坐在她對面的一個男幹事。」王主任說。
「男幹事告訴她，她的玻璃板下面有電話號碼錶，對著電話號碼錶一個個打電話就行了。高飛飛說，通知上寫各村和鄉政府各部門，電話號碼錶上沒有各村、鄉政府各部門啊。」王主任說。
「那個男幹事有點不耐煩，就拿過高飛飛手裡的會議通知，一個一個地打起電話來。下午，鄉政府辦主任拿著會議通知過來，要高飛飛通知各村婦聯主任來開婦女工作會議。高飛飛還是不知道怎麼通知，就請教男幹事。男幹事看了她一眼，就不聲不響地拿過通知，自己打起電話起來。」王主任說。
「一個高二肄業的打工妹，沒有經過任何培訓，就直接在鄉政府辦公室上班，沒人教她可不行啊。」我說。
「是啊，可當時的情況就是沒人教她，她什麼也不懂，什麼也不會。還沒到下班時間，馬志的司機就來找她，要高飛飛跟他走。高飛飛坐上了小車，司機帶著她，一路向市裡急駛。到了上次的那個酒店，司機要高飛飛直接坐電梯到十五樓十五號房間。」王主任說。
「高飛飛到了房間門口，敲門后馬志開了門。馬志一把抱住她，說想死我了，小乖乖小寶貝小心肝，然後使勁地親吻起來。兩個人邊親邊熟練地脫完衣服，撲倒在床上翻滾起來。分別這麼多天後，馬志『幹勁十足』，多次向高飛飛的身體發起衝鋒，弄得高飛飛骨酥體軟，***不斷。」王主任說。
「事畢之後，兩人洗完澡，穿上浴衣。這時候，服務生把晚飯送過來了，除了一瓶紅酒外，還有生日蛋糕。馬志說，今天是你二十歲的生日，我沒有什麼禮物送你，就送你四樣東西。」王主任說。
「哪四樣東西啊？」我問。
「第一樣，一份工作崗位。第二樣，黃長函授大學的錄取通知書及三年的學費單據。第三樣，自行車一輛。第四樣，一部手機。」王主任說。
「看來，馬志對高飛飛很上心啊。」我說。
「是啊。馬志跟高飛飛一起，往蛋糕上插上蠟燭，點燃蠟燭后，關閉了窗帘和燈光。在幽暗的、飄忽不定的燭光中，馬志要高飛飛閉著眼睛，許個願。高飛飛雙手合十，閉上了眼睛，過了一會兒，馬志要高飛飛吹蠟燭。高飛飛把蠟燭吹滅后，馬志就開了燈。」王主任說。
「兩人一邊喝著紅酒，一邊聊起來。說是聊，一般是馬志講，高飛飛聽，高飛飛問。關於工作崗位，馬志說，並不是什麼人都能在鄉政府辦公室上班的，他希望高飛飛好好珍惜這個崗位，好好熟悉這個崗位，好好乾，不要被人說無用，不要被人看不起。」王主任說。
「高飛飛說，自己不會幹，她也很想好好乾，但沒人教她。馬志就像一個長輩一樣，語重心長地、苦口婆心地跟高飛飛講了一下，一個新手在機關上班，應該注意什麼？」王主任說。
「馬志跟高飛飛講了什麼啊？」我問。
「馬志說，首先，對待同事要尊重。不管是現在還是將來，不管是上級還是下級或者平級，都是同事。同事之間應該互相尊重、互相幫助，俗話說得好，想要別人尊重你，你就必須要先學會尊重別人，這種尊重體現出一個人的品德修養。」王主任說。
「馬志還很具體地說，不要認為人是馬志弄來的，就覺得自己了不起，不得了。對待同事要有禮貌，見面要先打招呼，說話要客氣，說話給人留面子等等。對待領導要尊重，不要當眾跟領導頂嘴，不要當眾觸犯領導的威嚴，有想法或建議可以向領導單獨彙報。不要人前說好話，人後說壞話。」王主任說。
「高飛飛問哪些人是領導？馬志說，比高飛飛官大的人都是領導。高飛飛問自己是不是幹部？馬志說可以這麼理解。但離正式的國家幹部還有一點距離。高飛飛問，距離多遠？馬志說，需要公開招錄，履行必要的程序才能是正宗的國家幹部。」王主任說。
「高飛飛問，怎麼才能成為正宗的國家幹部？馬志要高飛飛不要管這些事，只要高飛飛好好工作就行了，他會想辦法，跟高飛飛辦好的。馬志說，到機關上班，必須成為正式的國家幹部，才能有前途。」王主任說。
「高飛飛問自己現在是什麼官？馬志說是幹事，現在是鄉政府最小的官。高飛飛問，將來能不能陞官。馬志說，只要自己努力，成為正式的國家幹部后，將來肯定能陞官。」王主任說。
「馬志繼續對高飛飛諄諄善誘，馬志說，第二，對待工作要有耐心。高飛飛剛參加工作，對手頭的工作，有一個適應的過程，這個過程可能是幾天，幾個月，也可能是一年甚至更長。所以一定要有耐心，遇到不懂的地方，要虛心向前輩求教，向懂的人請教，不能遇到一點點困難，就產生畏難情緒，影響了工作。」王主任說。
「馬志說，古人說的『敏而好學，不恥下問』，就是這個意思。高飛飛問，什麼是『敏而好學，不恥下問』？馬志說，就是指天資聰明而又喜歡學習的人，不以向地位比自己低、學識比自己差的人請教為恥。馬志說，高飛飛沒有天資聰明，就更應該謙虛好學。」王主任說。
「馬志說，第三，要勤勞。各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜的想法是不對的。鄉政府有很多辦公室，各自的分工也不同，存在著各個辦公室加班，要求其他辦公室協助工作的情況，這個時候，作為新人的高飛飛就是一個很好的勞動力。」王主任說。
「馬志說，在這種情況下，高飛飛應該積極地、毫無怨言地工作，向大家展現出自己勤奮的一面來。要吃得苦，在自己的能力之內主動承擔一些工作，為領導和同事分憂。多做事情是不會吃虧的，只要自己用心做了，就能得到別人的認可。」王主任說。
「第四，要管好自己的嘴巴。馬志說，俗話說，『禍從口出』。作為新人應該管好自己的嘴巴，少說話多做事。不該問的不要問，不該說的不要說。有的時候，自己的無心之言，可能會給自己帶來很大的麻煩。」王主任說。
「馬志說，我的老師經常教導我要謹言慎行。新人參加工作，肯定能聽到一些升職無望的前輩，抱怨這抱怨那的情況，對這種消極的情況，不要說什麼，一笑置之就行了。在工作中應該認真學習前輩們好的一面，擯棄不好的一面。」王主任說。
「還有嗎？」我問。
「有啊，馬志對高飛飛可用心了，他恨不得把自己的人生經驗都統統教給高飛飛呢。」王主任說。
「那你接著說吧。」我說。
「第五。要多思考。話想好了再說，事想好了在干。馬志說，新人的工作經驗，大都是由前輩或者同行教授的，但是新人一定要學會多思考、勤思考。因為事物都是在不斷發生變化的，歷史車輪滾滾向前，是不會停止自己前行的腳步的。」王主任說。
「馬志說，前輩或者同行的知識經驗或許還能應付個三五年，但是，所有的工作不是按部就班去做就行的，工作中一定要多思考、勤思考，要努力學習和探索新的工作思路，擴展自己的事業道路。」馬志說。
「第六，要善於表現自己。如何在領導面前表現自己，是一門很深的學問。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，那麼士兵要怎樣才能當上將軍呢？說白了，就是要能得到將軍的賞識。得到領導的賞識，自己的前途才是光明的，這就要求新人要善於表現自己。」王主任說。
「馬志說，表現的時機很重要，作為新人，應該做到平時低調，關鍵時刻又能挺身而出。挺身而出幹什麼呢？就是能解決工作中其他人難以解決的問題，這就是善於表現自己。」王主任說。
「馬志說，過於高調，則會引起別人的嫉妒，即使很有才華的人，也終有一天會吃虧。過於低調也不行，過於低調，別人就會忽略你的存在，讓自己成為可有可無的人，從而失去各種機會。」王主任說。
「馬志這麼苦口婆心，還跟高飛飛還講了什麼啊？」我問。