第二百六十三章、演戲——改變才是最關鍵
等大家開車離開公司之後，李坤轉了一圈又跑回我的辦公室，自己燒上水之後開始翻找茶葉，然後在沙發上坐下。
“玉偉，我這戲演的怎麽樣？”李坤問道。
“你如果不回來，我覺得更真！”我說道。
“那我走啦！真走啦……嘿嘿……”結果一笑都露餡了，怎麽可能走。
以我們之間的了解，李坤也就是嘴上說說，根本不可能走。
“以你對那個莫守亮的了解，回去之後會不會有改變？他要是不知道改變，或者改變不了臨塘宏盛的局麵，不管他是不是楊勇躍任命的經理，同樣拿掉！咱們做企業是為了賺錢，今年明顯錢沒有去年好做，必須得改變。”我說道。
“我覺得他得有改變，別說你拿掉他，我也會拿掉他。我一直在注意下麵的車間主任，咱們調過去的三個人非常給咱們長臉，所以拿掉他下麵的車間主任就可以上位。不是咱們不給楊勇躍麵子，是他安排的人太廢物。”
“要不是有咱們的三個車間主任給把握大局，比其它廠子產量更低。關鍵是他們電耗一點不低，等於不但沒賺到錢，還把成本給提了上去。你說我能不長氣？要麽我也不會直接給你反應這事。”李坤說道。
“廠子終究是楊總拉咱們過去建的廠子，這次分紅基本上就能夠把所有的投資收回來，這個時候他楊勇躍也會拿個態度。要麽積極支持廠子工作，適當的拿出部分精力來經營，要麽他就徹底退出管理吃幹股。”
“或者撇開一方麵徹底不再參與，就比如廠子的生產，徹底不再插手，完全負責公司的後勤管理即可。包括財務在內，都用他的人咱們也不怕，畢竟還有你這個總經理。”我說道。
“越早辭退越好，廢物養的再多還是廢物。從廠子開始生產我就開始留意所有的生產一線員工，到哪裏都不缺追求上進的人。讓那些不求上進的早點離職，才能給那些真正的好員工留出機會。”李坤說道。
“咱們今天開會的事楊總肯定也會知道，如果他任命的這些人連這個消息都不給他傳達，那純粹是一幫傻子。你回去之後也跟楊勇躍打個招呼，要是回去之後沒有改變就動手，該開除的開除，該降職的降職。”我說道。
“那邊是不能隨便開除員工的，降職調整道是沒問題。這樣他賺不到那麽多錢，就會主動辭職，你要是辭退的話，最少再給人家三個月的工資補償。”李坤說道。
“這種耗子屎寧可給他三個月的補償，也不能讓他掉進鍋裏，這是原則問題。”我說道。
“沒問題！”李坤說道，也等於我給公司定了基調，對於那些對公司沒有半點好處的人，趁早踢出去。
不過這次確實把各個分公司不當回事的地方給點出來，如果還不知道改進，那也就意味著出局。公司的待遇是不錯，福利同樣也不錯，關鍵是你有沒有享受公司待遇和福利的資格，這就是公司目前的態度。
不過前麵送走李坤，後麵楊勇躍就把電話打過來，很明顯是知道了今天開會的事情。
“你好李總，聽說今天開會你把他們都臭罵了一頓，弄得大家非常尷尬。莫總剛才給我檢討了半天，這次你就給我個麵子，千萬不要開掉他好不好？”楊勇躍說道。
“他確實有點太過分了，我了解過咱們臨塘廠子的情況，咱們鳳城派過去的三個主任管理的生產線，比另外兩條生產線高出跟多。這個差距出現了要找原因的，沒想到好幾個月都沒改觀，還這樣聽之任之。”
“今天我也就是開大會的機會，把他們這些不作為的領導狠狠的罵了一頓。”我說道。
“莫總給我打了有半個多小時的電話，他不敢給你說。再怎麽說也是找我進的咱們公司，以咱們公司的福利待遇，離開咱們家根本不可能再找到這麽好的工作。這次算是給我麵子，盡可能再給他一個機會，要是再沒改觀，不要說你，我都不會再留他。”
“咱們都是最企業的，都是為了賺錢嘛！他這樣浪費咱們的資源肯定不好，是給別人做了非常錯誤的榜樣。不會再有下次，沒有改觀你衝我說話。好不好李總？”楊勇躍說道。
“放心楊總，咱們這麽多年的關係，你的麵子肯定是要給的。既然他把電話打到你那裏去了，這件事咱們就揭過去，我告訴李總回去之後盡可能的不再批評他。不過他也要拿出實際行動來，要麽我也保不住他的。”
“你也知道，三個公司是有對比的，咱們臨塘這半年基本上每次都是墊底，李總也是要麵子的。”我說道。
“放心！放心！再有這樣的事情，我是不給你機會的，我先讓他卷鋪蓋走人。”楊勇躍趕緊說道。
很明顯是莫守亮擔心公司殺雞儆猴拿他開刀，趕緊給楊勇躍打電話求情，本身集團還沒有這個想法，那就再給他一個機會，要是把握不住就隻能出手。
掛了楊勇躍的電話之後，鄧海濤電話又打進來，他盯著西京市的建設沒有回來參會，畢竟新公司建設才是重中之重。
“玉偉，今天給他們發威了？”鄧海濤問道。
“有點太不像話了，就多說了幾句。”我說道。
“有些公司監管是有點不像話，真的欠收拾。集團那邊完成結算之後，建議你來西京市這邊看看，上麵給了咱們不小的幫助，也應該有所表示。”
“另一個就是西京市公司的建設情況，這邊的地沒有咱們別的分公司那麽平整，再加上這邊雨水比咱們鳳城多上太多，所以嚴重影響了施工進度。按著咱們原來的計劃，準備三個月完成投產。”
“看目前的情況，估計到時候最多有一半生產線達到投產要求，其它還得往後推上一個月。另一個就是招工問題，現在咱們這邊已經開始招工，預計這個月底應該能夠完成三分之二差不多。”
“我的想法是招工暫時到此為止，等公司生產線建設差不多的時候再繼續招工，同樣公司部分生產線複產之後，可以讓工人更清楚咱們公司是做什麽的。這邊焊管工人太少，甚至都不知道鋼管是怎麽造出來的。”鄧海濤說道。
“別說他們，要不是來鳳城我都不知道鋼管怎麽造的。情況特殊，時間上推後也不要緊，等這邊分紅結束之後我就過去，剛好也看看咱們新公司什麽樣了。江海燕回來的時候還給我說，王懷德幫咱不少忙，少了很多麻煩。”
“他情況怎麽樣？咱們公司順利投資建廠對他有沒有影響？”我問道。
“已經進入副市長名單，好像是這個月上任的，咱們公司給了他不小的幫助，到現在下來視察工作的時候，時不時就提到咱們公司，可以說這個廣告做的非常響。”鄧海濤說道。
“要的就是這個效果！既然那邊的關係已經鋪開，剩下的工作就好做了。咱們今天開會的時候其中就提到廣告宣傳，咱們公司準備在這方麵做一些努力。”
“全國腳手架企業非常多，但大部分都是一兩條線，像咱們家這樣大規模上線的可以說獨一份，所以我想把產品質量和品牌做起來。第一個就是商標注冊的事，咱們鳳城注冊和磁安市以及臨塘市注冊都沒問題。”
“這個商標準備認證成為知名商標和著名商標，這樣咱們以後發展更有利，同樣也有利於下麵的經銷商和租賃商經營。”我說道。
“公司長遠規劃咱們幾乎沒有，有個可以奮鬥的目標更好。現在咱們先把規模搞起來，然後再把質量和品牌搞起來，以後就沒有太多需要操心的。嗬嗬！”鄧海濤說道。
“我現在也是這個想法！”我說道。