495、不幸災樂禍也不落井下石
王家棟說：「晚我在家等你。」
彭長宜一聽，連忙說道：「好。」
「干好自個的事，別傳播小道消息，和你沒有關係的事少關心，悶頭干工作，不幸災樂禍也不落井下石。」
幾句話，把彭長宜說臉紅了，想起他上午姚斌和黃金給他打電話的情景，不由得說道：「懂了。」
掛了部長的電話，彭長宜出門，來到了曹南的辦公室，正好曹南和龔衛先都在，龔衛先拿著本在記著什麼，顯然這兩個人沒有受到任何干擾，至少表面是這樣，想想自己還是太不成熟了，任小亮出事了，他的確有點幸災樂禍，幸虧中午聚會的時候沒有別人，要是有別人的話就顯得自己太那個了。
也許當事人不是任小亮換了別人他可能不會這樣，但是對於任小亮他的確無法做到心如止水。
看見他進來龔衛先就站起來給他讓座。
彭長宜說：「正好兩位領導都在，我想問問植樹的事。」
龔衛先連忙說道：「彭市長，您別呀，想羞死我啊，我哪是什麼領導，您才是領導啊。」
彭長宜笑了，連聲說道：「曹秘書長是，曹秘書長是。」
曹南也笑了，說道：「長宜來了正好，我們正在商量，在給各單位分植樹的任務。另外我想，今年義務植樹我們搞的面積很大，而且大部分都是在原來熬油地帶，我想要再次大造聲勢，而且要深入宣傳，要深入報道，電視報紙都要跟上，我們徹底摘掉了黑煙帽子，讓廢地變綠洲，這樣和年前清理熬油工作也吻合。」
彭長宜點點頭，說：「您考慮的太周到了，太好了。」
曹南說：「這是咱們政府的工作，咱們自己不鼓吹誰鼓吹呀？為了這項工作，咱們兩位市長受傷，孟市長到現在都有頭疼的後遺症，今天又沒來上班，而且陰天就頭疼。」
想起年前的工作，彭長宜也有頗多感慨，那的確是一段刀光劍影的日子，想到這裡，他自己也下意識的摸了摸右臂。夏天就好了，穿短袖，抹藥方便。疤痕可以去掉，也可以忽略，但是有些謎到現在還沒有解開，也許，事情早晚會浮出水面。
曹南見他摸自己胳膊，就說道：「你胳膊是不是還彆扭？」
彭長宜笑了，說：「早沒事了，你剛才一說孟市長，我是習慣動作。畢竟沒有傷筋動骨，孟市長的確傷得很重，說不定要影響很長時間呢。」
「是啊，所以那天植樹一定叫上他。」
他們又接著研究了具體任務，時間，最後又跟三關鄉等有關鄉鎮溝通好后，就由龔衛先去下發通知。
儘管已經過了植樹節，但是北方的天氣還是很寒冷，所以每年真正在植樹節這一天種植的樹木並不多，儘管國家領導人都在這一天植樹，但是在亢州，也可能是地勢和氣候的因素，這天植樹大都成熟率不高，而且有的地方土地還凍著，挖樹坑的時候比較費勁，所以，每年植樹節后都要分幾次進行植樹，有時會持續到四月下旬。
頭下班的時間，彭長宜來到江帆辦公室，江帆新任秘書小金看見彭長宜過來就走了出來，說道：「彭市長，江市長還沒回來。」
彭長宜看了看錶，江帆和鐘鳴義去錦安了，到現在還沒回來，定是有重要的事。他笑著說道：「哦，那你還等市長？」
「嗯，我等等吧。您有事嗎？」
「沒有。那我走了，如果市長回來有事再給我打電話。」
小金點點頭答應了一聲。
小金是從報社調過來的大學生，在報社已經工作兩年多了，因為提前知道林岩要出去任職，曹南早就開始給江帆物色秘書，機關里儘管秘書不少，但是給市長江帆當秘書，就會有這樣那樣的不如人意，自己都不滿意的人選是不能推薦給江帆的。
由於市長秘書的特殊屬性，曹南就格外上心了。他的選擇範圍便跳出了市機關，把眼光投向了全市各個領域。
也許局外人不太了解秘書的重要性，認為秘書就是給領導整整講話稿、打掃衛生、端端水杯那麼簡單，其實，秘書這個崗位，是各級黨政機關的關鍵崗位，是培養幹部的搖籃,也是我黨重要的組織實踐和用人導向之一。
早在一九八六年七月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於加強縣以上領導機關秘書工作人員管理的規定》中明確指出：「秘書工作人員是領導同志的工作助手，秘書工作是黨政機關工作的重要組成部分。」「秘書工作部門，是領導機關的門面和窗口。」
對於秘書這一職業和其職能，我國現代秘書科學的奠基人之一、時任中共中央辦公廳秘書局副局長李鑫曾經具體闡發了秘書的六大作用，即「樞紐作用、助手作用、參謀作用、信息耳目作用、協調作用、門面窗口作用」。
從中國黨政機關的實際來看，各級都存在秘書人員，從而構成了中國政治生態中一個龐大的秘書群體。
這幾年，從秘書這個崗位出去到基層任主要領導的大有人在，亢州駐京辦主任是原來縣委書記的秘書，南城黨委書記呂華是樊文良用了兩年的秘書，北城黨委書記任小亮曾經做過市委辦的秘書，還有黃金、彭長宜，都做過組織部的秘書，姚斌也曾做過市委辦秘書，龔衛先早年在部隊的時候是政治處的幹事，就是市委書記鐘鳴義本人，最早也是縣革委會的一名秘書。最近出去的林岩，更是做了兩任市長的秘書工作。
尤其是林岩，在這幾年的秘書生涯中，無論是政治思想覺悟還是行政能力以及各方面都得到了鍛煉和成長，尤其是後期，江帆也有意讓他參與或者參謀了很多重大決策，使得領導和社會認識了他，也讓他積累了大量的政治資本，並積聚了很多人脈資源，加上其思維縝密，辦事謹慎，贏得了上上下下不錯的口碑，這次毫無懸念地出任北城政府一把手，誰都知道，陽光從此就會照在他的仕途上。
由於秘書經歷對幹部的仕途影響是多態而又複雜的，一旦做了領導秘書，政治生命往往隨著領導的政治生命而沉浮。
這其中的關係很微妙，現在的慣例一般是市長接任市委書記，但體制因素導致一些市長和市委書記的關係往往比較複雜，所以，秘書就要在服務幾年後，趁領導在位的時候提拔，不然，等領導調離的時候，一些秘書的處境就會很尷尬，肯定不會再用，進步也畫上句號，這叫大樹底下不長樹。這也是樊文良和江帆都會在合適的時機提前把自己的秘書安排在合適的位置上，也是為自己的秘書鋪開一條路。
而對於秘書來說，如果不能正確對待自己的職位，也會出很多問題，現在不時曝光的秘書腐敗，就是例證。同時，秘書如果捲入政治紛爭，還會成為犧牲品。
秘書和領導的關係，既有共存共榮的一面，也有互相為害的另一面，這裡面既有江青的秘書閻長貴因為誤送一封信而入獄8年的極端事例，也有文革中一些領導因為秘書揭發而被批被斗的慘痛教訓。這些，既要看大的政治氣候，也要看雙方的政治品質了。
給領導人挑選秘書，從某種情況下說也是給未來的亢州政壇選拔優秀的幹部人才，所以，政府秘書長曹南之所以這麼用心也就在情理之中了。
在這件事上，曹南不敢大意，他完全摒棄了個人私心，提前就開始給市長物色秘書。
其實，給市長挑選秘書，無非就是遵循這麼幾個原則，這也是從無數經驗中總結出來的。多層篩選。
從很多做過秘書的幹部的履歷來看，其剛參加工作之初都是辦事員或者幹事，經過一段磨練，嶄露頭角之後才成為秘書，也就是秘書崗位人員的確定是一種再篩選或者多層篩選機制，往往是一些能力強、素質高的人才被篩選為秘書。
特別是市委辦和政府辦的秘書，更是要求甚苛，條件甚嚴，無論能力素質，還是相貌等等，都是層層把關的，這樣就保證了秘書人員的精英性質。
從秘書出身的幹部來看，基本都是學校畢業，擁有文憑和學歷，而且大多文字功底深厚，不少都有年齡優勢，這也和中組部選拔幹部時要求的「四化」方針相契合，因此秘書崗位多出幹部也是新時期幹部路線的一種具體體現。
秘書崗位具有綜合性、協調性和樞紐性。秘書要辦文、辦事、辦會，要和多個單位和多種類型幹部打交道，這其中都會獲得行政經驗、方法，領導藝術，會積聚人脈資源，會開拓視野。
經過幾年秘書鍛煉的幹部，往往更能適應中國的政治現實，會在複雜的政治生態中成長得更快。秘書的快速晉陞優勢不僅在於其和首長親近的關係紐帶，還在於他們擁有適合中國政治系統特性的技能；服務領導。