第592章 這麽多破事
從包廂走了出來以後，陳彩玲腦袋裏還是暈暈乎乎地，感覺有點兒找不著北了。
“玲子，你感覺怎麽樣？”一直在外麵留守的鄭誌強看到陳彩玲出來，馬上急切地過來詢問情況。
“哼！你剛才跑哪兒去了？想讓你跟我一起搭戲都不行，你幹嘛不進去？”剛剛多好的機會讓兩人一起表現一下，可惜最後卻找不到鄭誌強，才讓陳彩玲不得不唱了一次獨角戲。
“我···這不是怕人擔心你被我拐跑了嘛，而且他們又不能一下子招兩個。”被陳彩玲這麽一抱怨，鄭誌強臉上火辣辣的疼。
他不是不知道該出手的時候就要出手，隻是自己已經習慣了在舞台上表演“動手不動口”，被動地等待劇情發展。今天這樣主動爭取機會、大膽表達自己的想法，的確是有些超過了自己的能力。
“我也不知道結果怎麽樣，他們都在那裏討論什麽廣告的事情，還說可以把豫劇也考慮進去。隻是我又代表不了豫劇，他們還可以找曹天社、常香玉這些名人。”陳彩玲越回顧越覺得好像一切跟自己沒關係，原本高亢的精神狀態也隨之低落了。
“他們應該安排了宣傳部的人跟你聯係吧，問問他不就行了？”
“他們···根本就沒有讓人找我要聯係方式，也沒有說誰是宣傳部的人。”陳彩玲略微想了一下，才發現不管是江老板還是段經理都沒有進一步的表示。真要是對自己感興趣的話，起碼應該告訴自己下一步找誰吧？
鄭誌強大概“明白”了，估計是管理層一下子就看穿了陳彩玲的底細，所以才這麽對她不上心。
“咱們這麽猜也沒用，要不然去問問楊雷吧，他可能更了解這些呢？”
“算了，太丟人了。還是別跟他說了。”自己好不容易才鼓起的勇氣，卻沒想到熱臉碰到了冷屁股，哪兒還好意思去跟別人再說一遍？
兩人的情緒都很低落，也就不再繼續待在這裏了。
到了食堂外麵，總算可以舒一口氣了。陳彩玲忽然有些懷疑自己留下了的選擇了，原來以為隻要有一股氣在就一切都好解決，哪兒想到還有這麽多彎彎繞？
劇團裏不都是看小孩子有沒有靈氣，能不能吃苦，能不能跟師兄弟姐妹配合得來？上輩子也沒聽說還要什麽辦公軟件、外語之類的。
“兩位去了以後覺得怎麽樣？”正在外麵抽煙的楊雷掐掉了煙，從牆角那邊走了過來。
“哦，跟他們說了一下情況，應該比剛才說得要好了些。”
“就這些？沒說以後安排的事情？”楊雷看著手表等待兩人，發現他們去了二十多分鍾，難道一句話就能概括了？
“其他的也沒怎麽說，主要是表演了一段《打金枝》。”
“哦，這應該很對他的胃口，聽說江奕的爸爸以前就唱過豫劇，就是不知道他聽了以後會不會想爸媽呢，都好幾年沒見麵了。”
“你是說江奕和他爸媽有一段時間沒見了？”聽到這句話，陳彩玲心裏就是一個激靈，難道他剛才表現出來的“嚴肅”來自於家人分離，而不是自己唱得不好？
“我也是聽說，而且···還是不多說了。”楊雷忽然想起了一些什麽，沒有繼續泄露江奕的家事。
兩個人都是諱莫如深的感覺，鄭誌強就有些難受了。
“玲子，楊雷這麽了解江老板，你還不多說點兒，讓他給你參謀參謀？”
陳彩玲剛剛抓住了一絲亮光，現在也想讓楊雷幫自己分析一下到底是什麽情況。於是，這次她事無巨細地都說了出來，就連自己的猜測、部分參加人員的反應都在裏麵。
“這也算是沒有安排？有著吳江元的鄉情，有著江奕的幫忙，有著段經理對廣告創意的認可，你這次可算是占盡了天時地利人和。”聽完了這些，再看看兩個人不確定的眼神，楊雷感覺有些哭笑不得了：“江老板這是已經給你這個機會了，你還想要什麽呀？”
“不對呀，他明明沒告訴呀？工資沒談，連個地址也沒讓我留，以後都聯係不上我。”
“暈死了。江老板是投資人，直接做主的段經理，他怎麽好直接讓段經理招人？段經理已經說這個點子好，而且點子也是你帶來的。至於聯係你，我不就是你的中間人嗎？”
經過楊雷這麽抽絲剝繭，陳彩玲這才反應過來了：人家老板層麵哪兒會考慮什麽聯係方式、工資之類的？那是執行層麵的事情，畢竟今天見到的都是決策層麵的領導嘛。
“玲子不是名人，她也能做廣告？”鄭誌強差不多算是聽懂了，可是心裏的疑惑卻更重了。
“江奕這個人從來不循常理，而且以前已經有好幾次都是普通老百姓做的廣告，說是這樣更接地氣。”
在楊雷的引導下，兩人終於想清楚了始終，一股愉悅迅速攀升。今天的遭遇真是太不可思議了，兩人不由得看了對方一眼，像是確認這一切不是在做夢一般。
隻是這種含情脈脈的眼神讓楊雷很是受不了，他有些沒好氣地打斷了兩人的暢想：“公司還是很看重電腦和外語水平的，你有空趕快去補一補，要不然···”
兩人灰溜溜地離開了。原來楊雷聽到鄭誌強吹牛的第一時間就看出了實情，隻是沒有當麵戳穿。
走到大門口，反過頭來看著嶄新的廠區，陳彩玲忽然覺得這個地方竟然一下子就成了自己的家一樣，高大的同時透露著一絲親切。
“強子，這邊有個培訓機構好像就可以教我學電腦和外語，我們去那裏看看吧。”
“好，我正好也想了解一下呢。龔主管也在學電腦，他一邊學一邊用，學得可快了。大不了我跟你一起學。”
兩人離開後，包廂裏的氣氛就平緩了很多。江奕好像一下子就興致索然了，隻有慢熱的段勇平還在發揮著：“平民做廣告確實很符合我們的產品定位，以後在VCD時代，每個人都能成為自己的主角。
隻是搭腔的人並不多，段勇平隻好知趣地也不再多說了。
“今晚上安排的和馬國、泰蘭兩個導演的談判我就不去了。李經理去談吧，條件就按照既定的那些條款就行。”江奕談下來最重要的好萊塢和寶萊塢導演，其他如馬國、泰國、粵南國、星島等談判的難度就很小了，無非是想要一些電影放映分賬優惠等。
“他們要求的優惠不少，我們隻要求他們明年必須有一部影視劇參加電影節，是不是太便宜他們了？”條件這麽優惠，讓李君燦擔心江奕過幾年會算舊賬，今天正好有不少人在場，以後可以為自己作證。
“我們的條件其實不少，摩托車、影碟機等都在合拍的條款裏。”
這些產品大部分都是西方國家和扶桑國的技術，東南亞的產量較少，所以對方基本上都沒關注這些條款，李君燦便覺得己方好像沒有什麽條件一般。
李君燦暗自記下了這些話。這可是她的護身符，將來要是有了什麽反複，可以成為自己的證據。
吳江元像是猜出了江奕心情不佳的原因一般，挑了幾個比較樂觀的事情：“電腦的國產化進展很快，除了少數關鍵硬件，我們大部分都能造出來，估計在三年內國產化率能夠達到90%。這還要感謝蘇聯小鎮和蘇聯產業園的專家，要不然僅靠國內的這些企業，時間要遠得很。”
“我們無法國產化的才是真正的高精尖，才是更需要國產化的。內存芯片現在已經上道了，下一步就是邏輯芯片。上個月的深藍大賽上，我遇到了想聯公司的一個叫羅錚的，他的導師比較喜歡研究芯片，可以先跟他建立聯係。”
江奕不知道倪光楠出走的具體時間，也不敢泄露太多劇情。這些方麵的消息畢竟無法推給香江的專家們。
“羅錚是他們集團交換機事業部技術負責人，倪光楠和他們公司的負責人關係不太好。你是想把他們挖過來？我感覺比較困難，畢竟這個公司是他們創立的。”
聽到吳江元知道地這麽詳細，江奕這才知道原來圈內人早已經知道了這些跟腳。那就簡單了，連鋪墊都不需要了。
“羅錚的團隊如果在想聯集團得不到重用，我們可以邀請他們過來一起把交換機的技術升級，移動電話方麵的技術也可以獲得增強。
“倪光楠如果在他們公司吃不開，我們可以為他單獨建一個實驗室，讓他在芯片領域自由進行探索，每年的研究經費不設上限。”
“不設上限”在江奕的詞典裏出現過兩次，一次是引進扶桑國的存儲器芯片專家，一次是這次的倪光楠。
而且，兩次都是圍繞著芯片作鬥爭，吳江元一下子就抓住了江奕的思路：“我們一定要在芯片業做到全國最大？一定要實現完全的進口替代？”
這個領域是一個高投入行業，隨著技術發展，進入門檻也是與日俱增。因為競爭對手越來越強，規模優勢越來越明顯。
“東芝半導體那些專家之外，再引進一些專家到巴國去。”江奕壓低了聲音，這個思路絕對不能讓其他人知道。
邏輯半導體是華國、華國的重要夥伴國羅沙等國的軟肋，幾十年後依然如此，也是美歐等國信心的支撐點。
如果華國現在加大力度，說不定會讓美歐等國提前警覺，耽誤了他們扶持華國加入世界經濟大循環的決心。
那樣的話，江奕所做的就不是為華國加分，而是會成為曆史的罪人。
“是不是可以讓巴國的企業出麵，邀請扶桑國的芯片製造企業在巴國開設分公司？以後等扶桑國經濟遇到困難了，再逐漸提高對我們友好的企業持股比例？”吳江元也曾考慮過分散布局的問題，他在通訊領域浸染很久，知道“巴統”的影響，也擔心美利堅等國再組建一個針對華國的相關組織。
“現在扶桑的半導體企業都比較困難，在外投資不太容易。”吳江元的建議是很好，隻是讓江奕感到有些頭大，畢竟己方的美元也用得太快了。
“讓他們以設備和技術出資呢？巴國當地就以土地、免稅等方麵的條件吸引扶桑國入駐。”
吳江元還是更了解這個時代，江奕都有些自愧不如。有了扶桑的技術和設備，再加香江資本市場的資金，以及華國電腦廠商的市場，通過這種方式可以更好地收割扶桑國的產業轉移。
畢竟再過兩年，南高麗和灣灣就把扶桑的技術消化地差不多了。那時即使再引進扶桑的技術，也已經落後於世界前沿水平了。
“這樣倒是可以，扶桑國的半導體企業現在出口受限，很多設備都閑置了。可以請倫敦、瑞士等地的投資機構進行財務投資，等企業兩年後在香江上市後就可以收回初期投資。”
看到江奕的眉頭舒展開了，吳江元也有些開心。畢竟這兩天江奕遇到的煩心事兒可真是不少。要不然這麽多破事壓在江奕頭上，他都會覺得殘忍。
開始是經常陪著江奕的趙曉晴突然返校，接著是高層對任城和蘭陵的調研沒有安排接待江奕，今天的豫劇表演估計又讓江奕想念家人了。所以他很能理解江奕不再去參加泰蘭、馬國導演的接待。
“最近正好有時間，我可能要去一趟倫敦、香江和巴國。”吳江元不好提，江奕主動說了出來，這個話題也無法回避：“你們可以選擇幾個大學，推動聯合研究；蘭陵和任城的博識教科增設半導體生產技術課程。爭取早點兒把華國在半導體領域的產學研體係建立起來。”
“蓉城電子科大校長上個月訪問了咱們的半導體實驗室，他們也希望咱們能夠認可他們學校。”
“認可？他們不是全國知名高校嗎，還要我們認可幹什麽？”
“他們是希望我們能夠將他們的研究生納入提高薪水的名單裏。這樣對於企業的就業會有比較大的幫助，畢竟是用人單位給出的評價，比較有說服力。”
聽到這裏，江奕這才明白了。看來今年的第一次“市場化招聘”對各個高校形成的壓力不是一般地大呀。
原本的用人單位主要是國企，現在國企自身消化能力有限，民營電信、半導體企業又沒有發展起來。蘭陵和任城現在是這幾個領域的用人大戶，所以成了很多高校的座上賓。
如果電子科大的碩士和博士能夠進入“研究生薪水提升清單”，憑著騰龍等企業在電信、計算機和軟件開發等行業的龍頭地位，電子科大就獲得了很大的軟實力。
“單獨一個納入清單的行動太小了，幹脆和贈送電腦、軟件合作開發、校園學生貸款等活動一起，搞一些有影響力的活動，再把大學生電影節等也加入進來。”
“你是想讓各個高校以後采購咱們的電腦和軟件？我估計他們應該很願意參加。”吳江元一下子就猜出了江奕的真實想法，這個套路已經用過很多次了。
都是這種“欲取先予”的模式，都是先讓對方感到誠意，再主動給一些合作。
隻是不知道江奕這次的目標又對準了誰？他想了幾個對象，一個個地都排除了。
難道是它？
“想聯公司現在的氣勢很強，而且有了清晰的發展邏輯，政府部門也比較支持他們。我們是不是要和他們多加合作？”
“他們連幾個工程師的薪水都不願意提升，帶給華國的貢獻也就是利用一下本地的‘勞動力紅利’，跟他們合作掉價。我們自己來，另成一套體係》。”
江奕不太願意提起這個行業龍頭公司，讓吳江元暫時打消了“以想聯為敵”的想法。
畢竟江奕每次要是樹立一個敵人，都會仔細琢磨對方，再找準一個軟肋，悄悄積蓄力量後再一劍封喉。
比如鬱悶的摩羅公司就是這個下場。
隻是他並不知道：江奕之所以不願意多提起它，是因為他已經對這個對手有了充分的了解。
收集信息等環節完全可以免了。