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第301章 我都同意

  第301章我都同意


  ??“所以,由於支付了很高的薪酬,你才這麽重視這次心理問題?不惜專門請我一個主任過來?”


  ??由於這數字的確太離譜、太超出伍國能預料了,以至於他都不知道該說什麽好,隻能這樣小小的自我調侃一下了。


  ??但沒想到齊嘉的回答更加讓伍國能意外!

  ??“專門請您過來,不是考慮成本問題。恰恰相反,對待我們公司的每一位員工,尤其是涉及到他們每個人最真實的切身利益的時候,我從來不計成本。”齊嘉認真的回答道:“別說這些客服是正式員工,因為工作導致了她們出現心理問題了,就算是我們聘請的保潔阿姨在公司掃地休息之餘出現了身體問題,我也是同一個標準!”


  ??“萬通公司能夠取得現在一點小小的成績,都是由他們創造的,我隻不過是一個規劃者和引路人,沒有他們的付出,哪兒有萬通公司的今天?公司要是不好好待他們,那我和西方那些萬惡的資本家又有什麽區別?”


  ??“嘶~~~~”


  ??這話聽得伍國能倒吸一口涼氣。


  ??鬼鬼,你這高度也來得太高了吧?


  ??作秀給我這個醫生看有什麽用啊?

  ??但當他把目光投向齊嘉臉龐的時候,卻發現齊嘉的表情極其認真,仿佛這些話都是他內心真正所想,而不是單單在自己麵前喊口號。


  ??“所以,請您在提出治療方案的時候千萬不要想著省錢,怎麽效果好怎麽來,萬通公司出得起錢,這也是我這個當總經理的人應該負責的!”齊嘉誠懇道。


  ??“呃,既然要效果好的話……”伍國能想了想說道:“那我就不考慮預算了啊!”


  ??心理疾病和一般的生理疾病不同,它的治療有多種方法,而且很多醫生的治療手段不同,有主張藥物治療的,有主張心理輔導的,這些花費當然不一樣。


  ??伍國能並非外行,以他過往的經驗來看,這種小私營企業裏出現的個別員工心理問題,公司一般都會要求醫生以最短的時間、最省的價格治療好員工的疾病,往往是采用吃藥的選擇比較多。


  ??但聽齊嘉這麽一說,伍國能覺得自己有必要解釋一下了。


  ??“除非那種長期心理疾病的,使用藥物一般能夠很快的解決問題,在最短時間內讓員工回到工作崗位上——這樣就不會影響公司賺錢的速度嘛。”


  ??“但藥物治療其實不會從根本上解決這類客服出現的心理問題,因為吃藥隻是讓你的神經係統耐受力增加,如果你以後遭遇到了更猛烈的電話辱罵呢?”


  ??“對不起,那你極有可能再次發病,而且沮喪、抑鬱的情緒還會加重!”


  ??“所以如果按照你的要求,采用心理輔導加環境輔助的治療法才會符合,但這樣一來時間會消耗得比較久,二來成本要貴出不少,這個你確定能夠接受?”一通解釋之後,伍國能皺著眉頭問齊嘉。


  ??齊嘉不假思索的點頭道:“當然能!您就直接說方案吧,價格方麵不用談,我都同意!”


  ??“好。”


  ??伍國能沒有想到齊嘉竟然這麽爽快的就答應了,馬上把自己的方案說了出來,聽得齊嘉也頗為驚訝!


  ??這位伍主任,還真有點東西!


  ??以心理輔導為主,還要配合一係列措施,能不吃藥就絕對不吃藥!

  ??伍國能首先分析了一下這些員工為什麽會出現心理問題,工作上的壓力他之前已經談過了,所以重點說的是另外一些情況。


  ??首先就是客服員工極為單調的生活-工作流程,她們居住在公司租賃的四人宿舍內,雖然方便管理,但宿舍裏的舍友也全都是同事,大家上班和玩家電話聊,下班了和同事在宿舍聊,聊來聊去都離不開自己每天的工作具體情況,這樣就會毫無疑問的加深工作中的負麵情緒。


  ??而接下來就是客服員工的放鬆減壓方式太少,雖然齊嘉已經花大價錢設置了員工休息室,也要求楚佳佳一定要保障大家的休息時間,但這依然處在那個相同的“大環境”中,她們很難有屬於自己的私人時間。


  ??每周隻休一天假期,三班倒不固定上班時間,又加上了齊嘉和楚佳佳提出來的“零投訴”要求,雖然看上去和其他企業的勞動強度差不多,但實際上要遠遠強於什麽餐廳服務員、百貨銷售員、公司文員這種年輕女性常見的工作崗位。


  ??所以要讓她們徹底恢複,第一步就是直接讓她們忘記噩夢發生的根源——工作。


  ??治療期間不能再住在公司宿舍了,得想辦法安排另外幹淨、安靜的住處,尤其是周圍環境清淨這一點十分重要——你天天都在接電話,耳朵都疼了,誰還不希望下班後有個清淨的地兒好好睡一覺?

  ??接下來是一對一心理治療,東州人民醫院心理谘詢科一共有六位醫生,如果完全不用藥物的話,一名醫生最多可以承擔兩人的心理治療,這樣出診費用可不低。


  ??最後,如果要徹底解決客服部這個隱患的話,那就要想辦法降低她們的勞動強度,而不是一味的靠增加收入來讓她們長期在這種高壓狀態下工作。


  ??當然,每個人的心理素質高低的確有不同,可能這一次出問題的幾名員工,她們的心理素質要差一點,所以伍國能又建議,以後新招客服員工的話,萬通公司盡量先做一些科學的心理測試,達到分數者才能進入下一輪麵試最後錄取,否則有這種隱患上崗,不知道什麽時候就又出問題了。


  ??這一套方案顯然很科學,聽得齊嘉頻頻點頭,也意識到了目前的客服團隊的確也應該想辦法改變一下了。


  ??“一對一心理治療這個請您安排一下醫生的時間吧,我完全同意。另外治療期間不住宿舍完全OK……佳佳。”齊嘉轉頭對楚佳佳說道:“東湖那邊有個景區,這段時間是淡季,我們直接把景區的賓館包一層,讓她們五位在那裏接受治療,另外……”


  ??“公司給客服人員提供四人一室的住宿,我以前覺得還挺不錯的,現在看來是我有些想當然了,這樣,按照伍主任的建議,我們不再統一住宿,而是改為讓她們自己租房或者回家居住,同時對租房者發放住房補貼金,金額按照高的來!”


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