第五章 職場無間道
可是公司偏偏已經逐漸走上正軌，早已不是剛創業時的公司了，公司的業務越來越廣，每個部門的人數也越來越多，就拿蔡惠惠負責的UI組來，新擴張進來的三朵姐妹花個個都不是省油的燈。
楊菲外表出挑，生是個性感尤物，雖沒有葉琉奕出眾的氣質，但性格潑辣，仗著男友網管何超跟公司領導是遠親，經常不服從蔡姐的領導。
蔣冰性格倒是隨和穩重，但心裏極有城府，表麵上看著跟誰關係都好，實際上就是一笑麵虎，笑裏藏著刀，不定回頭就把誰誰的壞話轉手賣了。
而葉琉奕雖然不像是那種會暗地裏搬弄是非的人，卻是讓蔡姐最有壓力的人。論設計專業能力，琉奕是當之無愧的全組最強，又有美術組組長姚文軒在背後撐腰，當下屬最忌諱的就是功高蓋主，琉奕自然已經意識到了這一點，所以平時低調得就像隱形人一樣。
但是蔡姐仍然怕呀，她怕長江後浪推前浪，她這前輩被那朵優異的浪花拍在沙灘上，所以她根本不敢請太長的產假，生怕回來以後這UI組徹底變了，變成她黃毛丫頭葉琉奕的下了。
應屆畢業生一茬一茬地長起來，蔡姐這群職場前輩們卻一年一年的老去。優勝劣汰，適者生存，社會更新換代的規則跟鐵律一樣無情，大浪淘沙的背後，不知道埋葬了多少新人笑舊人哭。
然而依然會有寥寥的幾匹黑馬，腳踏實地，資卓越，從最初基層的崗位上突破層層重圍，逆襲成一道閃電，踏上職位快速上升的渠道。
葉琉奕就是其中之一，蔡姐的心裏共同交織著惜才和羨慕的心情，如果樂玩網絡公司是她蔡惠惠開的話，那她巴不得葉琉奕這樣的人才可以來一打，將來絕對是組長或中層高管的好苗子啊。
可眼下葉琉奕是蔡惠惠的下屬，蔡惠惠雖然是UI組組長，白了也就是一給人打工的。葉琉奕晉升，意味著會隨時把蔡惠惠的組長位置頂掉，而且這是遲早的事。
蔡姐心裏酸溜溜地想，自己在UI行業剛剛萌芽的時候進入崗位，好處是，明明隻是平麵設計和網絡設計的基礎，公司培訓完就輕易地成了UI組的前輩。而不好的地方就是，後麵招聘進來的幾個後生，隨便一個都接受過專業而係統的培訓，應聘用的作品集亮眼得跟國外的設計範本一樣，這個行業發展那麽快，要怎麽才能讓自己不落伍呢？她已經覺得力不從心了。
蔡姐低頭傷懷間，突然一個大嗓門的尖厲的女聲對著手機微信語音的話筒吼道，“何超！自己過來拿早點！還指望老娘我送到你座位上嗎？”
周圍座位上的同事們都用疑惑而厭惡的目光齊刷刷地往這邊看，隻見楊菲手上拎著兩袋早點風塵仆仆地闖了進來，眼睛紅腫得跟桃子一樣，身上穿著皺巴巴地劣質長袖連衣裙，沒用任何發夾裝飾的丸子頭有些亂了，橫七豎八地炸毛著，額前的幾根碎發被汗水貼在腦門上，眉眼間的刁蠻有點像《紅樓夢》裏的晴雯，卻是一樣的心比高命比紙薄。
“踢踏踢踏——”剛剛平靜下來的辦公室突然響起一陣拖鞋發出的急促聲響，一個看過去不到三十歲的男子怒氣衝衝地跑過來，目光中帶著一絲輕浮和頑劣，寬大的灰色恤衫歪歪斜斜地罩在白胖的身體上，愈發顯得他不修邊幅，他理直氣壯地拿起楊菲桌上的一份早點，連招呼都不打就揚長而去。
葉琉奕冷眼旁觀著這出丟人現眼的鬧劇，心裏一陣納悶，以往不都是何超殷勤的鞍前馬後，每電動車接送上下班，買早點這類事哪裏會勞楊菲費心呢？
楊菲心裏無比氣苦，眼睛裏的委屈隻能用可憐來形容，她狠狠地抿住幹燥脫皮的嘴唇，上個周末發生的一樁樁一件件事在腦海中回放。
如果不是她未來的婆婆突然來訪，楊菲哪裏會知道何超其實就是個徹徹底底的啃老族，他們租的一室一廳實際上是何超的母親在出租金。
何超已經工作兩年了。他生吃不了做工人的苦，卻又當不上夢寐以求的白領，時間一久，就被邊緣化了。
對近幾年離開校園的學生來講，就業市場非一般的殘酷。高校畢業人數屢創曆史新高，工資低、工時長。何超跟無數年輕人一樣，本該在結束學業後，羽翼豐滿、意氣風發地離開校園，最終卻發現自己成了“折翅的一代”。
何超找了近半年工作才領到了自己的第一份工資。但對習慣享樂的何超而言，這份工資頗為單薄，於是他心安理得地當起了“月光族”。用何超自己的話來，那時候的工資僅夠買半個蘋果手機，所以他才上一個月的班，就堅持不下去了。
何超非常頹廢地辭了職，回到家裏後一蹶不振。死皮賴臉的何超並不覺得“啃老”是一種恥辱，因為他有很多同學也得靠父母接濟，房租、吃飯都是不的開銷，沒有父母的幫忙，靠單薄的工資根本無力在城裏買房，現在找工作壓力非常大。
國內的大學擴招，雖讓大批農村學子進入了高校，但也造成了就業市場上的期望差距——新畢業生中有很多人來自農村，他們從被灌輸的信念是：上了大學就能找到好工作，但在招聘會上，很多人發現，他們的薪水比農民工工資還要低。最後的結果就是，勉強接受一份根本不理想的工作。
國內快速的城市化進程，讓更多年輕人湧入城市，自願或被迫消費著高昂的都市生活成本，當這種發展壓力無法由一代人承擔的時候，就變成了由兩代人共同擔負的狀況。