第十四章 她也下崗了
酷熱的氣，萬裏無雲，驕陽似火，懶洋洋的人們在街上移動著，高高的幕牆玻璃蒸騰著熱浪，公交車緩緩的進出站台，一座座辦公樓矗立在街心，裏麵裝著忙碌的人們。空調室外機的冷凝水猶如雨水般滴答的流淌著，整個大地沉浸在灼熱的氛圍中。
我滿頭熱汗，頭頂驕陽，穿行在過往的人群中，在一棟棟的住宅樓前，正尋找著門牌號。今主管開恩，看在我入司兩個月沒出一單的份上，給了我幾個已經有保單的客戶地址。讓我給他們做保單維護。這些客戶都是以前業務員離職後無人過問的客戶，也是主管從經理那裏憨皮賴臉要來的福利。要求我加倍珍惜，並以此為契機，向客戶推一推新險種，以確保本月的指標能夠盡快完成。
這時手機響了，是玲打來的。“喂，玲玲。”“文，你這兩上哪快活去啦。課也不上，電話也不打。我還以為你失蹤了呢。”她急躁地著。“我正忙著呢，這幾工作特別累。有事麽？”“你個沒良心的，沒事就不能給你打個電話了！”她顯得心情沮喪的樣子，直覺告訴我，肯定是發生了什麽事情，畢竟平時她不是這樣的。我沒有多問，電話裏也不便多。便誠懇的對她講：“玲玲，晚上請你吃飯，學校對麵的酒館不見不散，咱倆好好喝兩杯。我也想你了。”“好的，就這麽定了，你敢不去，看我怎麽收拾你。”她著就把電話掛斷了。我預感到又要有事情發生了。感覺她非常難過，我也無心拜訪客戶，拖著沉重的腳步在街上來回來去地跺著，心裏也煩躁不安起來。
太陽落山了，整個空氣都涼爽起來，心情也隨著輕柔的風慢慢地變得好了許多。早早來到酒館，點了我們平時最喜歡的幾個菜，一瓶二窩頭，四瓶啤酒整齊的擺在菜周圍，就等她了。不一會兒，一位梳著高高的馬尾辮，櫻桃口，明亮的大眼雖有些腫脹卻炯炯有神，閃爍著異樣的光彩，她來了。看到我猶如見到了親人，眼淚圍著眼圈打轉，還好沒流出來。我半開玩笑的安慰她：“這何苦來的，是誰敢惹我們大姐生這麽大的氣呀！趕緊給大姐倒酒上菜。”“你還有心思開玩笑，我被老板給炒了。”“炒了？炒什麽了？”“是炒魷魚了。”“為什麽？”我不解的問。她先喝了一大口酒，又定了定神，將自己的遭遇跟我講述了一遍。
數月前，領導就讓她待崗了，不是由於單位不景氣，恰恰是由於她工作不努力，責任心不強所導致的。經過兩個月的反思，她決心要從頭做起，從零開始。正好領導讓她上班了，她很興奮，決心從哪跌倒從哪爬起。全身心的投入到工作中。一度在工作中，她消除了以前的懶惰思想，認為幹得越多，學的機會越多。白學業務，晚上堅持業餘自學。並且經常下現場看實物，看工序，一點點積累經驗，在書本上很難學到的知識使她產生了濃厚的興趣。
她非常珍惜這份工作，將這份工作看作自己為之奮鬥的事業，雖然暫時業務能力不是很強，但態度是好的，她願望努力在這片地中有所作為。領導交待她多麽不其眼的事，都當大事去重視，盡自己最大努力去完成。項目部人數不多，大多數都是老同誌，她比較年輕，年輕就應該多幹一些，努力著盡可能的將領導交辦的任務出色的完成。領導也非常高興地把行政口的任務交給她。她非常努力的工作著。
公司要評一級項目經理，需要凡具有項目經理資質的人員把材料填齊報到辦公室，正總和張經理具備這個資格，寫了幾大篇東西，讓玲去打印，打字是玲的強項，打印出來後他們挺高興的，讓她通過電子郵件發給王主任，文字的東西發過去了，但項目經理申報表上還得貼上本人的照片，公司辦事處坐落在東洋港石油院，而大江橋項目部在市中心，將近50多公裏的路途，那中午吃過飯，本應是休息時間，正工讓她把照片送到公司辦事處，她打開信封一看，就一張照片，也沒什麽，立即就去了！緊趕慢趕坐了兩趟車，兩趟輕軌把那張照片送了過去。
電廠排煙脫硫項目已告一段落，需要撤點，辦公室有幾個鐵皮櫃、幾個電腦桌，一個資料櫃，必須幾之內把房子騰出來，她給正工打電話明了情況，當時正工正在外地歇探親假，他吩咐讓玲把東西拉到公司坐落在渡口的倉庫裏。於是玲找財務打了個借款單，支了500元錢，找搬家公司把東西拉到渡口區。那個倉庫她從沒去過，一路上摸索著問了幾個人才找到地方。
項目部住處衛生間的水龍頭壞了，正工把這個光榮的任務又交給她了，口口聲聲地講換水龍頭這事雖，但也是工程，通過這件事可以鍛煉她管理項目的能力。水龍頭是冷熱雙水的，玲到區裏的牆壁上找了幾個水暖工的號碼，先詢詢價，再向兩位領導匯報，最後找了一個人工費、材料費最便宜的水暖工過來，把龍頭修好了。
經過一段時間的工作，她隱約的感覺到當初的想法過於真。領導根本不對她講工程方麵的事情，總是回避著什麽，她百思不得其解，是不是看她比較年輕，怕她嘴不嚴，隻讓她做一些很不其眼的事，做一些他們懶得去做的事情。領導們讓她拿個本子，把交辦的每一項任務都記錄下來，日常瑣碎的事一件挨著一件，什麽買箱啤酒，買盒牙簽，買個電池，買塊香皂，買個西瓜啦！玲很年輕，正是學業務的時候，她的工齡已經5、6年了，如果她是剛進廠的學徒也就罷了。為什麽要這樣對她呢？她這麽刻苦努力的學習，無論工作多忙多累，晚上都要抽出時間來，練AD畫圖，看力學，看施工技術，甚至連乘公交的那會兒功夫也不忘翻書。難道她學這麽多東西，就是為了給他們送張照片，修個水龍頭，通通下水道，買盒牙簽嗎？領導們是年齡長，年輕人是應該多幹點，難道就她一個人拿工資嗎？
項目部有個數碼相機，由於項目部的其它人對電腦數碼產品不很懂，張經理就把相機放在她這，讓她在現場的時候時不時的拍幾張照片，大江橋項目是她正式接觸的第一個橋梁項目，感覺可拍的東西特別多，她工作的大部分時間都是在現場和工人們度過，她不停的拍，把自己感覺很好的東西拍下來，數碼相機的存儲卡很，每次拍滿了，她就把照片剪切到項目部的電腦中，起初張經理還挺滿意，但正工總是埋怨她角度選得不對，有些地方都沒拍到。其實呢這個事情也是可以理解的，他們幹了大半輩子橋的人看這個橋跟別的橋都差不多，在他們眼裏值得拍的地方不是很多，這也是由於每個人的經驗、審美觀、所處環境、所受的教育不同所決定的。懂技術的人總會用技術的眼光去審視事物，但玲畢竟經驗技術方麵比起工程師還要差上一截，雖然態度是好的，是在努力的去完成領導交辦的任務，但能力達不到就不是她的原因了，一個人隻有修自行車的能力，你讓他造火箭去，這就不現實了。從那以後，兩位領導對她下了個定義，認為她什麽都是不可信。甚至她聽完氣象預報，好心好意的告訴他們氣怎樣，他們都認為得不對，在他們看來，她是一個沒有感覺的十足的大傻瓜。
夥食團的事情，是大家的事情，並非一個人的事情，玲對夥食團的工作也是相當負責任的，燒飯的王姐每個月記的帳目，玲都要從頭到尾的錄入電腦，然後打印一份給領導看，把所發生的帳目明細讓他了解，然後把超出的部分做成單子到公司去報銷。曾經有一段時間大江橋項目監理宋工經常到我們夥食團就餐，每次來都要喝酒，到月末整理帳目的時候超出很多，經理就讓我做幾個來客招待單。她詳細的整理著，甚至連一個饅頭，一個雞蛋都不落下，憑心而論這一段時間監理確實沒到樓上吃飯，都是公司過來人的內部招待。玲整理了幾大篇給經理看，超出一千五百多塊錢，她向經理如實地匯報招待的人員名單，經理喝斥道：“不是還有監理了嗎？你這孩子做事怎麽不動腦子呢，一到晚傻逼乎乎的，公司經理過來吃飯、書記過來吃飯你也寫上麽？”玲心裏感覺很不痛快，畢竟是個女孩子讓他罵罵咧咧的，她隻是如實的把情況反應給領導，具體怎麽定那是領導的事情，她又不是領導肚子裏的蛔蟲！詳細的整理了一上午的明細，膀子都打麻了。最後還落了一句傻逼乎乎。你她心裏能平衡麽，能不委屈麽。
公司安全監督部的領導要到橋上檢查工作，經理要求現場做八塊“安全十大禁令”的警示標語，這個任務又落在玲的頭上，規定上午一定要做出來，規格400*600，白底黑字，她接到任務後，早上7點多就去做了，一共找了七、八家，人家一聽8塊塑料標誌牌一上午必須要做出來，紛紛都推掉了，當她找到第9家的時候，人家可以做，不過時間這麽緊，隻能用噴繪的方法，後麵加一塊塑料板，最快下午兩點以前取。於是玲打電話跟經理請示，他問是什麽材質的，玲是泡沫塑料噴繪的，他問有沒有布標的，玲標誌牌上一共是10行字，如果是布標的話，分辨率沒這麽大，字可能放不下，他你這孩子辦事怎麽就是不動腦子呢，在現場懸掛的標誌牌，要是太軟了能放住嗎，沒幾不就壞了麽。把她又數了一頓。玲就勢把手機交給門市部的店長，店長跟他解釋泡沫塑料板在戶外正常情況下可以存放一年沒事的。他這才相信。玲中午也沒休息，馬不停啼的去取標誌牌，拿到辦公室給他一看，他滿意了。你這不是雞蛋裏挑骨頭嗎？規定必須一上午要做出來，而且跟他請示吧，本來不懂，還瞎挑，玲腿都快跑細了，還辦事不利，還給數落一頓。
可能在同事們眼裏，玲還是那個工作不努力的人。他們可能認為她工作態度轉變都是裝出來的。認為她的這種積極表現，是怕領導再讓她待崗，抓住這個心理，於是就想方設法的給她安排工作，想方設法的排擠她。他們知道無論怎麽給她安排工作，無論怎麽批評，她也不敢造次。有時當麵就互相議論，玲工作不用心，她腦子進水了。她有時也懷疑是不是真的欠他們的。是不是應該繼續在這受罪呢？難道一個人犯了錯誤，改了以後都不成麽，這個錯誤要背一輩子麽？時間一長領導又莫名其妙的讓她下崗了，下崗後沒多久領導把自己的親侄女安排進來，頂替了玲的職務，領導給玲上了一課，原來又是套路呀！