第一千三百九十四章 都有選擇（第四更）
“那個周總，我知道咱們翡翠閣和餓了吧公司這邊對我們也挺好的，給我們補助啥了的餐補啥的都有。
我們覺得這樣的一個行業其實挺不錯的，而且我們是從小地方出來的，其實沒有什麽本事在大城市裏生活著，能夠有這麽樣的一個業務發展，對我們來說真的是挺不錯的，我們大家其實也都覺得您對我們不錯。”
似乎是覺得自己這個時候所述說這樣的話有點舍得人家的飯，還把人家的鍋給砸了的感覺，從模式化的進展和條件化的應酬來說。
層次上的一些引導和想法上的一些補充，最終所呈現出來的味道就是屬於自身的一些衝擊和態度上的一些回饋，隻不過還是那句話，模式化的引導和感情化的概念，最終所呈現出來的是屬於自己的一個業務發展，不過有些時候業務上的發展和層次化的一個進步，如果沒有相互依存的一個關係的話，那旁人所述說的一些感情和模式化的一些映襯和條件上的一些問題，就很難真正在屬於自己的感情朝向當中有相應的一個突破和進展了。
“可是說實話，我在這一行真的呆不住了，我是真的不喜歡這一行，我覺得這樣做，真的沒辦法讓自己的以後更好發展，我知道我的好多同學都已經開始進入咱們公司的那個管理層提升計劃了，我也想要考進去，但是能力不足，我知道自己如果繼續待下去的話，能夠有發展的前景，但是周總您知道嗎？我是真的不想在這裏待下去了。”
總說完這句話之後，其實這個小夥子已經心裏設想到，周總可能對他所展現出來的一些態度了，要不然就是說這家夥是個牆頭草，是個白眼狼，公司發展這麽好，給你們的工資甚至比現在的白領還要高，可是你們現在給公司的態度到底是個什麽樣子？公司辛辛苦苦的把你們培養出來，到時候讓你們做出這樣的事情，你們對得起公司嗎？
可是很神奇的一件事情就是。
相對於狗血臨牌的一些話語，周正並沒有去罵他，反倒是在這個時候臉上掛著淡淡的笑容。
“其實你說的這個問題我也能夠知道，究其根本送外賣，本質上不是一項專業技能，工作內容主要就是簡單重複，所以從個人發展的角度上來說，我並不讚同年輕人去送外賣。”
等到周正把這樣的話說出來之後，這個年輕人看朱正的表情就已經發生了很神奇的變化，有時候同層次化的概念和模式化的管理上來說，心思上的一些轉變和感情上的一些理解所呈現出來的態度，不一定是自身可能會限製到的一些問題，以至於很多時候話語上的某些轉變都會成為感情理解當中的一些觀念，可能會脫胎換骨的一些東西，不過還是那句話，模式化的一些闡述和情緒化的一些分析，如果不能以屬於自己的感受去羅列的話。
心心念念的一些特點，也很難找到屬於自己的一個突破口。
“您……您覺得我現在這樣做是對的嗎？”年輕人似乎有些不太敢相信，周正會說出這樣的話。
“當然了，我覺得你這樣的想法挺好的，咱們送外賣說起來也不是什麽差勁的活，但是對於個人的提升也不是想象當中的那麽好，你如果想去做別的事情的話，我可以給你一個比較好的建議，怎麽說這個時候你要不然就是突然找關係進入發展期的一些好的企業，趁年輕的時候去學一項技術，呃，就比如說現在在一些大城市裏美容師呀理發師呀，其實都挺吃香的，然後美甲師其實也不錯，如果實在不行的話，你就報個技術學校去學學電焊呀，修理啊，電工呀之類的，當然說白了計算機其實也沒有想象那麽複雜，如果你願意完全可以去自學計算機，以後當個碼農，收入其實也不錯。
當然說的那麽多了，如果實在是沒有辦法，你不知道自己應該是幹什麽，你就先發掘一下自己有什麽愛好和特長呀，互聯網知道吧，你在網上發一些文章呀，視頻呀，音頻啊什麽的，這個時候先不會掙錢，你就先想著能夠吸引人氣，有個什麽粉絲呀，在學習賣貨技巧呀什麽的，其實都是不錯的一個發展，說實話互聯網現在比你想象的要好得多。
你在網上能夠得到自己想要的任何東西，然後將很多好的東西轉為己有化身，成為自己的一些感受，從層次的見證和模式化的一些條件上來說，如果你覺得現在並不能呈現出這樣的一個感情和層次化的一些分析，那麽情緒當中的一些感受和模式化的管理，豈不是也能夠朝著屬於自身的一個態度去得到相應的一個聯係了……”
其實把某些概念上的話語和層次上的一些聯係，說到這裏也有相應的不同點，就比如說周正曾經采訪過一個學生，然後出去幹活了。
在外企幹了四五年的技術員，做什麽PPT呀，word文檔呀，PS什麽的都會不過整整三年都沒有漲工資，有時候混的連個外賣員都不如。
在這樣的一個模式化之下，條件化的一些展示和模式化的分類所呈現出來的一些模式。
但說白了，每個行業當中也總是有一部分人看起來在做比較厲害的事情，但最終所呈現出來的結果不如自己心裏想象的那麽好，從模式化的回饋和感情上的一個補充上來說，這樣的感受其實並不至於，從思想觀念上能夠進行羅列，甚至不一定能夠從感情的理念和模式化的一個教學當中體現到情緒當中的一些特點。
但還是那句話。
很多人的生活其實是並不能呈現出自身所需要的一些東西，就比如說很多年輕人獨生子女，父母有正當工作不出養老就業的，家裏可以幫忙置業，本身又有學曆做支撐的，在應試教育的前提下能夠找一個家鄉的職位。
日子過得四平八穩的，挺安逸的，但還有一部分人初高中輟學，家窮人醜，自己家不怎麽樣，又不是獨生子女。
整個人的一切條件和模式化的設想其實並不怎麽好，在這樣的環境下，家裏對他的唯一想法就是趕緊出去賺錢。
在這樣的一個想象當中，其實沒辦法做出來的，就是這樣的一個觀念了。
所以說朱正現在做出來的這個想法，他為什麽一定要把外賣行業拿出來說事兒呢，就是想反正往後的外貿行業發展其實也不怎麽好，如果自己放在手裏的話，以後還說不定能夠培訓出外麵小課的一些很厲害的東西呢。
事實上會在進工廠和送外賣之間糾結的，年輕人往往也沒有更好的選擇了，他們不是說不願意去選擇，而是沒有去工作的一個資本，當你沒有更好的選擇的時候，又沒有繼續耗下去的資本，你就要在有限的選擇中做出一個選擇，其實糾正以前也有那樣的一個設想，會有疑問，工廠的活那麽苦那麽累，最終也賺不到什麽錢，為什麽還有那麽多人去做，他們為什麽考慮去市區奶茶店上班，去送個快遞，送個外賣也好啊，但說實話會在工廠去選擇做工的人，他們一般都是不善言辭的，不喜歡複雜多變的環境，在工廠中隻要度過最大的適應期，之後的工作就是簡單重複，雖然枯燥乏味，但確定性也很強，隻要門頭改造前，而且工廠吃飯有食堂睡覺的宿舍條件是差了點，但重在穩定啊。
其實對於很多人來說，穩定其實就是行業發展當中可能會限製的一些條件和模式化的一些概念，當然有一部分年輕人是不願意去創新，或者說不願意去闖的，比如說進入城區工作如果去送外賣的話，每天都有可能去新的地方學習新的路線每天出入不同小區，有可能會被不同的保安和門禁係統卡在裏麵，還要麵對不同類型的顧客，這些都需要進行溝通，許多人本來就害怕與陌生人交流，今天早上一起來就想到要麵對這麽多不存在的因素就會覺得很難受，所以他們往往不會選擇在城區從事服務類行業，這就像許多人受夠了本行一樣，想要轉行，但一想到各種存在當中的不確定性以及自己可能麵臨的風險，再看看轉行要做的巨大的前期工作，往往想一下還沒有開始做就已經很痛苦了，於是不出兩天就乖乖的回去，邊抱怨邊幹自己老本行了，所以說其實每個人在行業和發展的過程當中。
都有屬於自己的一個行業慣性和惰性的一個思想，當人們不想要幹一件事情的時候，就要想這個不做了還能做什麽呢？如果所有的其他選項對你來說都已經是很難接受的一個問題的話，那就不要去給別人來說一個完美的答案了，老老實實的去上班，做自己想要做的事情。
“年輕人，你想要擁有什麽，你就去追求什麽。還有就是得到一件東西的最好方式就是讓自己配得上他，你有得到這個事情的能力，也有體會能力的可能，為了讓自己的資本環境當中有相應的體現讓自己的情感模式當中，有相應的富足的發展。
所以你在模式上有了層次當中的風險，在條件當中有了感受當中的理解，你在不斷的讓自己更加優秀，你這麽做沒有什麽過錯，而且我更喜歡那種拚搏向上的人，所以去堅持屬於自己的夢想吧，你一定會成功的！”