第629章 獎勵條款
“剛剛的那些你們也都看到了吧。”
“很難不看到。”
“他們好像不是很歡迎我們。”
“那就讓他們啞口無言。”
核心們也都低聲的說著，顯然他們對熱火隊別具一格的“歡迎儀式”也是有所感覺的。
就連詹姆斯也是不可能做到完全的視若無睹，但超級巨星的強大之處就在於他們可以把這種壓力完完全全的轉化成打球的時候的動力。
湖人隊在第一次適應場地的訓練時就展現出了強勢的態度，投籃環節投出了非常恐怖的命中率，隨後的分組對抗更是打出了不亞於正規比賽的強度。
20分鍾的對抗中，詹姆斯一個人率領著替補陣容，以58:32的大比分戰勝了奧斯卡+菲利克斯+拉斐爾的組合，詹姆斯一個人瘋狂砍下了28+10+10的數據，正式宣布自己進入了“總決賽模式”。
在邁阿密，隻要hi熱火隊的對手，在這裏就不存在秘密，沒多久，湖人隊訓練賽中的內容就呈現在了熱火隊管理層的麵前。
“今年的湖人隊，狀態非常不錯嘛，尤其是詹姆斯，他太渴望這第三枚總冠軍戒指了。”熱火管理層在看到了湖人隊的訓練表現後，都給出了一致的反應。
在NBA，“3”是一個很神奇的數字，人們經常以這個數字來定義球星與超巨之間的區別。
“3”次MVP、“3”次最佳陣容、“3”次全明星、“3”個得分王以及“3”座總冠軍！
當一名球員在某個領域中達成了“3”次，那麽這個人無疑是超級巨星，而詹姆斯已經在湖人隊斬獲了兩次總冠軍，今年他將向著自己的第三次總冠軍發起衝擊。
為了這個機會，他足足等了3年。
“他太特別了。”熱火老板布萊克·李從不掩飾對詹姆斯的喜愛，曾經多次在媒體麵前誇讚詹姆斯，兩人在私底下也是關係十分融洽，經常在社交媒體上互動，這讓球迷們不禁猜測，熱火與詹姆斯之間似乎將要擦出一些火花，如果某一天詹姆斯披上了熱火隊的戰袍，那也不奇怪，但這樣的交流勢必會導致一些流言蜚語，甚至會被劣勢“違規招募”的輿論之中，所以，布萊克和詹姆斯便同時向媒體澄清，詹姆斯永遠不會穿上熱火隊戰袍。
布萊克·李：他是一個偉大的對手，戰勝他比擁有他更有成就感。
詹姆斯：一人一城，我要像科比·布萊恩特一樣，一生隻做湖人。
這樣的明顯而堅決的聲明讓邁阿密人無限美好的幻想戛然而止，但這並沒有阻礙他們衝擊總冠軍的腳步，因為在他們陣中早已具備和詹姆斯同級別的超巨：布魯斯·韋德。
布萊克·李多年以來的夢想終有實現了，他的球隊終於和詹姆斯走到了最高的比賽舞台。
在熱火隊下午的訓練中，老板親自來到的現場監督，在與傳奇隊打完那場比賽後，熱火隊就好似緩了一支隊伍一樣，連訓練賽也是打的有聲有色，完全貫徹了隆多所布置的全部戰術，可見，和傳奇隊的那一場比賽，起到了預計的效果。
看完隊員們的訓練後，布萊克·李也忍不住手癢癢，上場打了一會兒，到底是NBA球隊的老板，投籃還是很有準頭的，而且他的投籃動作非常的標準，並不像是一個半吊子。
在布萊克·李大顯身手後，工作人員紛紛調侃要在球員名單上為布萊克·李預留出一個位置，以他的投籃能力，完全可以上場打比賽。
當然，這些都是玩笑話，純粹是為了哄老板開心，NBA的比賽強度豈是布萊克·李這樣的普通人能夠承受的，他最多隻能在路人局或者野球場上一展身手。
為了激勵隊員，布萊克·李觸發了隊內全部球員合同中的附加條款，隻要能夠奪冠，隊員就可以得到相當於自身合同35%的奪冠獎金，這可是一筆不菲的收入。
以布魯斯·韋德為例，他在本賽季的合同價值為4000w，30%的就是1200w，是一個非常可怕的獎金數額，就算是拿著底薪合同的球員奪冠的獎金也會有數十萬美元。
熱火隊的這個“獎勵條款”比其他29支球隊任何一支都要多。
布萊克·李的大方是全聯盟公認的，他作為球隊老板一直是以達拉斯獨行俠的老板庫班作為榜樣，他希望自己和隊員們之間不再是單純的球員與老板的關係，更是可以推心置腹的朋友。
布萊克·李的獎勵條款一經觸發，就在聯盟各執球隊之間引起了軒然大波，大部分的老板認為布萊克·李這麽做是想要在休賽期吸引某些大牌球星的加盟，進而進一步的補強球隊，如今的熱火隊已經是聯盟獨一檔了，再補強的話，NBA可就真的要大結局了，其他球隊完全可以不用玩了。
“獎勵條款”觸發的連環效應就是在短短的一天時間內，一共有11支球隊與自己的當家球星進行了提前續約的洽談，並且有8支隊伍與球員之間完成了頂薪合同的續約。
提前續約無疑是球隊迫於無奈的自保，籃網隊的獎勵條款實在是太誘人了，很難讓人不心動，但好在觸發的條件比較苛刻，隻有奪冠才有獎金，讓一些球星願意與球隊完成續約，但仍有一些球星沒有立刻接受，處於相對搖擺的狀態。
“老板是真的大氣啊，看來必須要奪冠才行啊。”
“是啊，是啊，我要獎金，我要獎金。”
在國內，獎勵製度是十分普遍的存在，從牙牙學語的小朋友到顫顫巍巍的老者，都或多或少是“獎勵製度”的受益者，作為中國籍的老板，布萊克·李深知獎勵製度的威力，所以才會在這樣一個重要的節點上提前出發獎勵條款，正常是要在Game3以後進行觸發的。
布萊克·李用最實際、最“庸俗”，但同時又是最有效的方式對球隊進行著激勵，隊員們“看在獎金的份兒上”也要在比賽中拚盡全力。