第六章 未來去向
而課題組對特警隊員們的要求是，他們需要這在短短的一兩秒時間內分辨出哪個是人質，哪個是武裝分子，哪個是人質。同時要求參演的特警隊在擊斃武裝分子的同時，卻不允許傷害人質，否則任務便是失敗。
這個任務聽起來簡單，實際上完成起來卻是極為困難。不要說剛才他們已經進行了一係列的訓練，身體和精力早已經消耗了大半，就是剛才看過的那幾張照片也在記憶裏模糊了。在這種情況下看著那個突然間出現的還處在活動狀態的靶子，很多人光拿著槍瞄都來不及，更別說在保護人質的同時擊斃武裝分子了。結果幾輪下來，大部分人不是一槍未發，就是直接幾槍連人質帶武裝分子同時擊斃，沒一個能符合要求的。
“什麽玩藝兒，這是胡來，實戰裏哪能遇上這種情況？人質和武裝分子還一直在晃悠著？這根本就是耍我們，我就不信有人能做到。”一個頭幾槍根本就沒找著機會，後幾槍連人質帶武裝分子一塊打的警察有些不幹了，氣休休的說道。
“如果有人能做到你怎麽說？”一名警校的教官就等著有人說這句話呢，立時站出來說話道。
“有人能做到我認他當我師傅，以後他說什麽我就幹什麽，絕對沒二話！”那名特警餘怒未消道。
接下來的戲碼就簡單了，種緯被叫了出來，讓他給特警隊的這些驕兵悍將點樣看看。
種緯也知道自己該幹什麽。不把眼前這一局贏了，就沒法讓特警隊配合課題組的演練，這個特種警情應急處置演練大綱始終都是不入流的紙上淡兵。隻有得到也特警隊的真心配合，這個演練大綱才會真正做以有地放矢，並且補足實戰中缺失的那一部分。至於種緯他自己的使命，也不過是通過這場所謂的比試，把特警隊的隊員們緊密的團結到課題組周圍而已。
“我參加完其他項目休息的時間比你們長一些，不占你們便宜。你們可以重新調整和布設那些靶位，並且控製每個目標出現的時間在1.5秒以內。”藝高人膽大，種緯上來就把原先的要求又提高了一些。
麵對種緯的張狂，特警隊的許多人都不大服氣。既然種緯自己給自己提了更高的要求，他們毫不客氣的重新布設了靶位，把整個模擬射擊場幾乎完全換了一個樣子。不但把射擊場換了個樣子，他們還把靶紙上的人頭像也給換了一遍，讓種緯重新熟悉了另外一組照片。
不過他們顯然很快就知道他們低估了種緯的能力，等種緯站到模擬射擊場上的時候，他們終於見到了種緯那近乎槍人合一的境界。
行進中發現目標，並且瞬間將槍指向目標，在瞄準目標的同時再識別目標是否是可以射擊的。一旦確認目標正確，根本不用再廢時間調整，直接開槍射擊。
這些特警隊員也都不是易與之輩，很快就發現了種緯的射擊方式和他們的射擊方式有什麽不同。種緯是發現目標出現就直接用雙眼瞄準，這樣他才可能在瞄準的同時確認目標是人質還是武裝分子，然後再開槍射擊。
僅僅一個雙眼瞄準，就可以讓很多人知道種緯和他們相比的高明之處了。因為那不但需要射擊者對槍械極為熟悉，同時還要對自己的射擊技術也極為有把握和自信。射擊者的手、眼和大腦必須要可以做到充分配合，沒有一絲一毫的錯誤和不協調才能做到。
而且種緯不單單在對槍支的使用和反應上要快於他們，那種持槍射擊時的冷靜和果斷也遠超他們。幾乎所有的目標種緯都沒有用足1.5秒的反應時間，很多目標幾乎是在活動靶出現在種緯的視野中的同是，就槍響命中了。
當種緯完成對所有目標的射擊後，現場無論是課題組的教官、學員，還是來自特警隊的隊員們都沉寂了好一陣。等人們完全消化了這個結果後，欽佩的掌聲這才響了起來。
直到此時，和種緯同樣來自特警團的那名戰友才出來公布種緯的身份。聽到種緯參加過多次實戰任務，並且在不止一次實戰任務中開槍擊殺目標的時候，特警隊員們僅存的那點不服氣也消散了。
畢竟在射擊場上再怎麽牛也是有機會辦到的，犯了錯誤也有機會彌補，但在實戰環境下狙殺目標的機會可不是人人都有的。也隻有經曆過了那種場合的淬練，人在心理上和意誌上才會發生根本的改變，整個人的戰術水平才會上升一個台階。
種緯並沒有什麽驕傲的情緒，他深知課題組的工作不是一兩個人能完成的，作為軍人出身的他也更知道團體和團結的重要性。因此在特警隊員們都對他改變態度，開始承認他這個人之後，他便把課題組的特種警情應急處置演練大綱編的寫工作需要特警隊全體配合，由大家群策群力的研究出最佳方案，甚至將來還要依靠特警隊在實戰檢驗處置大綱的不足之處的道理講了出來。
推心置腹和講解，讓特警隊的戰友們完全打消來原先的疑問和芥蒂，課題組的工作終於走上了正軌。也就是從這一天開始，整個課題組的大綱撰寫和訓練摸擬才算走上了快車道，整體工作都實現了提速。
如果說過去課題組的大綱編寫方式需要三年才能基本成型的話，而如今有了特警隊的介入，有了特警隊和學員組這兩組人員樣本的對照，課題組的工作完全可以在兩年內完成。而且由於有了特警隊這批有實戰經驗的人員的參與和驗證，大綱的實操性和實用性也得到了很大的提升。
隨著時間的推移，也隨著課題組工作的進展，種緯在警校也好，在課題組也罷，他的地位和知名度都是與日俱增。在基礎課上，種緯的學習成績一直是一流的，其認真高效的學習讓很多考進來的學員們都自愧不如，完全看不出是一個離開校園已經五年的人；在課題組的工作上，種緯團結他人共同配合，共同努力，做好自己的角色和工作，始終讓教官們感覺無可挑剔。
時間久了，警校也好，特警隊也好，甚至省城公安局的一些領導也好，都對種緯有了招徠的念頭。紛紛通過各種關係，用各種方式表達著對種緯善意的好感，希望種緯能夠到他們那裏去工作。
但是種緯對各方伸出來的橄欖枝，都毫不猶豫的拒絕了。因為在他看來，省城也好，省警校也罷，都是不缺人才，治安環境和治安投入更是比全省其他地方都要好得多。在這樣的地方從警，純粹就是個太平警察，根本得不到多少曆練的機會。
而天海那裏就不同了。隨著這幾年天海的發展，天海對外貿易港口優勢和開發區產業優勢漸漸的顯現了出來。人口漸漸由原來的城市人口和農業人口加在一起都不到百萬，迅速變成了總人口超三百萬的大型城市。而且相信隨著將來的進一步發展，天海發展成五百萬，八百萬人口的超大型城市的可能也不是沒有。
在那種急速擴張的城市裏從警，需要迎接的挑戰和機會還有很多，更適合種緯的發展。再說得直白一點，現在的種緯還年輕，他還需要不斷的挑戰自己和曆練自己，一個安逸的生活環境和工作環境是不利於他的發展的。
更重要的是，天海有他的父母，有他的朋友親人，有在工作上可以照顧他的王春生和昔日的同事們。當然，還有一個讓他放不下心，總覺得虧欠了她的病人！
種緯不想去其他的地方，但並不意味著那些想招徠他的人會放棄自己的想法。這年頭誰不希望自己手下能更強一些，尤其是那種履曆看起來很漂亮，還立了不少功的年輕人？手下有一個這樣的人，不管什麽時候也能放心不是？
不過在種緯在警校度過了一年的學習後，那些有意招徠種緯的聲音在某一天都突然的消失了。後來種緯一打聽才知道，原來是許副廳長替自己解的圍。
因為據後來有心人透露出來的消息說，天海已經被省政府定為了全省對外開放的兩在核心城市之一，省公安廳需要配合省政府升級天海的城市管理係統，公安係統的升級自然也在升級的範圍之內。而種緯就是被許副廳長內定為將來天海公安係統升級的種子人物，這樣的人物被省廳副廳長看上了，誰還好意思去搶？
種緯在各方麵都很出色，那麽種緯就一點毛病沒有麽？當然不是，種緯在個人生活方麵還是有不少“問題”的。
種緯退伍的時候就二十二了，退伍一年多以後來到省廳上警校的時候已經二十四歲了，等到他從警校畢業回到天海的時候，他就是二十七歲的人了。青年才俊，屢立功勳，又受到了領導及各方的重視，種緯的個人問題自然是引人注目的。