第006章 分配到農資公司

  窩著一肚子火的宋剛，怎麼也想不通，江城第一個研究生，並且是中國財經大學的研究生，竟然安排在農資公司做個記賬員。他問計委的人事股長，股長說，他們只負責大分配，就是把畢業分配來的學生分配到各系統，再由各系統具體分配到各單位。他又問農業局的人事股長，那股長說，你又不學農，到農資公司已經不錯了。


  其實，有句話，他們沒有說出來，分配到江城的學生每年有上千，打招呼、走後門的人實在太多，好一點的崗位，自然都被那些有權有勢的人吃了點菜，剩下那些沒關係、沒後門走的就胡亂分了，沒分到鄉下已經是很不錯了。


  宋剛名牌大學研究生畢業，分到農資公司，也不是別人有意為難他，怪只怪「財經」倆字，管分配的人以為財經就是做會計的，會計在哪個單位都有，太平常了，不稀奇。因此，按當時的邏輯，宋剛分配也不是太差。


  農資公司經理，一個老實巴交的老人，宋剛對自己做記賬員的工作不滿意，經理感到疑惑，也很委屈。他想，我惜才呀，你宋剛不是學財經的嗎？記賬不正是你的專業嗎？我好心讓你坐在辦公室里，多輕鬆，沒讓你下鄉，你怎麼還不滿足呢？

  宋剛聽經理這麼一說，真是欲哭無淚，學了七年，現在每天幹些什麼？就是做做這些事：某鄉領走了鉀肥100斤，單價每斤0.7元，合計910元；氮肥，15000斤，單價每斤0.65元，合計9750元；還有磷肥、複合肥、種子、農藥……這些，就是宋剛每天要記錄要計算的工作。


  不滿的宋剛開始睡懶覺，遲到、早退漸漸成了習慣。在行政、企事業單位，這可是犯天條，這種自由散漫的現象是絕對不允許的。經理是個好人，他找到宋剛，說：「宋剛，你經常遲到早退，那可不行啊，這是單位的紀律，再這麼下去你怎麼辦呢？會要受處分的呀。」


  宋剛說，經理，我窩著火呢，讀了小學就能勝任的工作，你就要我一個研究生就干這事？我心裡不舒服呀。經理說，你不幹這事幹啥事呢？你是我們單位第一個大學生，我們已經很照顧了。你不想做記賬員，就做辦公室幹事吧，但你每天接接電話、打打字，你不會更煩躁嗎？


  經理說得對，農資公司能做什麼事是宋剛高興做的呢？


  宋剛也看出了經理是個好人，就問他：「經理，您說，我怎麼就分到農資公司了呢？學校、財政局、銀行、政府，還有好多部門，我怎麼就不能去？」


  經理說：「怎麼去不得？都去得。」


  「怎麼去？」宋剛急切地問。


  經理說：「你有後門嗎？沒後門就只能在我們這些遲早要關門的單位來，按理，你應該到銀行、財政部門，或者是到縣委、政府去當秘書，你想想辦法吧。」


  宋剛說：「我哪裡有什麼後門走？我老爸是個農民，城裡也沒幾個熟人。嗨，經理，你能給我介紹一兩個嗎？你官場熟，應該有熟人。」


  經理是個老實人，他說：「哎，我要是有熟人，還不早當農業局副局長了？你看我五十四五歲的人了，我哪裡有什麼熟人？」


  「熟人是有，只是不會肯幫忙吧？」


  「我是想幫你這忙。你年輕，不肯幫忙的人叫熟人？我認識的人多呢，街上一走，叫『老黃』的人多的是，那不叫熟人，叫認識我的人。」


  「哦，我今天學了一招。您覺得縣裡誰有權？當然不是說縣長、書記啦，在小一點的官裡面找誰有用呢？」


  「有用的人多的是，就像一個蜘蛛網，在這網裡，只要誰肯幫忙，你找個好工作就沒問題了。」


  宋剛心裡一動，忙說：「你說幾個，我不要您出面，我自己去找。經理，幫幫忙，說幾個給我聽。」


  黃經理思考了片刻，說：「要換工作，組織部當然最有權，人事局、計委、政府、縣委的人都是有用的，當然，政協、人大的領導說的話也很靈。」


  「謝謝您老指點，我去找他們。」宋剛高興地說，「經理，找人有什麼訣竅嗎？要不要送禮呀？」


  訣竅可多了，黃經理數落了幾十條，宋剛聽得都有些迷糊了，沒想到這「社會大學」還這麼複雜。黃經理還在說著：「求人，關鍵是要低得架子，巴結人就不要怕丑，人喜歡聽好話，說好聽的話准沒錯，阿諛的話，讀書人有時說不出口，但也得說，說得人家一高興，你的事也許就成了。還有，就是投人所好，他喜歡什麼，你就要陪他玩什麼，哪怕是下三濫的事你也得陪……哎呀呀，辦法多得很，你回去想想吧，想好的法子都要使出來。」


  宋剛疑惑地問：「經理，你的經驗很豐富呀，你怎麼不弄個局長噹噹？」


  經理一副苦臉，尷尬地說：「好多事說得出，也想得出，就是做不來，人啊，就是這面子放不下，害羞呀。」


  宋剛想，經理說的這些，真是丟臉的事，我宋剛哪裡做得來？但不做那就只能在這裡窩上一輩子啦，到香港去？哪有這麼容易？還不得求人？要不怎麼拿得出人事檔案呢？再說，香港還沒回歸呢，電話號碼也沒有，怎麼去找那陳教授？


  宋剛想到這裡，橫下一條心，就一個辦法——硬著頭皮找人。心裡說：堂堂一個財大高材生，在江城也混不出個名堂來，把自己溺死在茶杯里算了。


  宋剛把縣裡的領導列了個表，人事局長、組織部副部長、計委主任列為頭號人選，還有幾個官職不大，卻據說很有權勢的人，他準備走走這幾個後門。


  人選是訂好了，可沒人引進，這門怎麼進呢？按財經大學所學知識，排列組合、微積分原理、商業量化、統計預測、資本營運等等，宋剛發現，那些知識沒得一點用。


  沒法子，最後一招，硬著頭皮闖進去。（未完待續）